"Puoi trovare significato in qualsiasi lavoro, anche se fa schifo", spiega Adam Smiley Poswolsky, autore del nuovo libro The Quarter-Life Break-Through .
Devo consegnarlo a Poswolsky: prendere questo argomento e renderlo accessibile non è un compito facile. Prova a chiedere alla tua migliore amica se pensa che il suo lavoro sia significativo, e probabilmente otterrai una risata seccante. C'è qualcosa di quasi prezioso nel discutere il significato del proprio lavoro, a meno che non stiamo parlando di persone che in realtà sono là fuori che salvano il mondo.
Per molti di noi, riferire ad un ufficio e lavorare per otto o nove ore senza prendere molta aria può sentirsi succhiare l'anima. Non importa quanto sia grande il tuo stipendio (in effetti, se ci sei da solo per lo stipendio attraente e potresti preoccuparti di meno di qualsiasi altra parte del lavoro, è improbabile che tu attribuisca molto "significato" al tuo lavoro) e non importa quale sia il tuo titolo (un'etichetta che non ha alcun legame con il significato).
Ciò che conta è il tuo perché, ma questo può includere più unità. Non è necessario impostare la vista su una cosa; infatti, se provi a farlo, probabilmente ti farai impazzire. Capire cosa ti interessa, dice Poswolsky, ti darà la direzione e quella sensazione di scopo che tutti desideriamo. Devi capire "perché ti svegli al mattino e cosa vuoi fare per il mondo". Come farai? Come puoi usare i tuoi talenti e regali? Non si tratta semplicemente di fare ciò che ami (un mantra abusato se ce n'è mai stato uno). E in realtà non si tratta nemmeno di atterrare su una sola cosa (scoraggiante!).
Ho incontrato Poswolsky nell'ufficio del Muse a New York per parlare di come trovare uno scopo e un significato e cosa puoi fare se il tuo lavoro fa schifo o stai solo lottando per capire tutto.
Incoraggia un esame della personalità e degli interessi e pensa attentamente a come vuoi che le tue abilità aiutino gli altri. Forse sei un marketer di contenuti in uscita che vuole iniziare a utilizzare maggiormente le tue capacità di ricerca dei dati per elaborare una strategia, o forse hai lavorato nelle risorse umane e hai il desiderio di lavorare con altre organizzazioni per rinnovare i loro dipartimenti disfunzionali.
Quello che stai cercando in questo esercizio è una sovrapposizione tra tutti e tre: personalità, interessi, abilità. Perché allora sarai in grado di identificare più accuratamente qual è il tuo scopo e da lì si tratta solo di trovare un modo per integrare il tuo scopo nella posizione attuale.
Trovare il tuo momento di svolta - quel momento di opportunità e possibilità quando scopri perché stai facendo ciò che stai facendo e ciò che vuoi dare al mondo - non significa avviare la tua azienda. Non si tratta di prendersi un anno libero per viaggiare per il mondo. Non si tratta di cambiare lavoro o industrie per capriccio. Sta identificando e quindi abbracciando il tuo scopo. È una pratica in corso, "un atto di bilanciamento senza fine", secondo Poswolsky. "Lo è", dice, "l'atto di iniziare a impegnarsi in qualcosa a cui tieni profondamente, qualcosa che ti fornisca un significato personale e ti permetta di condividere i tuoi doni".
Ma, avverte, "Non concentrarti sul capire il tuo perché, preoccupati meno dell'unica risposta e più sul porre le domande giuste: a cosa tieni? Cosa ti dà fuoco? Quale ingiustizia ti fa infuriare? Con quali tipi di persone ti piace passare il tempo? Quali tipi di articoli ti trovi a pubblicare su Facebook? Quale sfida merita il tuo tempo, non per tutta la tua vita, ma proprio ora? ”
Il suo metodo per inventare il tuo percorso, trovare lavoro che ti interessa e costruire una vita che contenga richiede partecipazione (letteralmente poiché il libro è pieno di esercizi stimolanti). La verità è che non andrai mai da nessuna parte o realizzerai nulla se non fai uno sforzo. Non aspettarti che il tuo capo ti scriva un memo che descriva come il tuo ruolo è significativo. Dipende da te.
