Di recente ho consigliato a un insegnante di yoga di diventare consulente immobiliare trasformato in persona delle risorse umane, che era appena giunto alla conclusione che, senza dubbio, non voleva più essere una persona delle risorse umane.
Nessuno impazzire.
Questo tipo di epifania è completamente comune e totalmente OK. Non c'è assolutamente nessuna legge che dice che devi restare fedele allo stesso concerto per sempre. In effetti, a volte le nostre migliori mosse di carriera arrivano solo dopo questi grandi momenti "aha" che rendono un nuovo percorso, un bivio o persino un'inversione a U assolutamente imperativo.
La sfida, tuttavia, per questa donna e per qualsiasi altra professionista che ha un percorso di carriera tortuoso, sta nel rendere chiara la tua proposta di valore (o, come la chiamo io, il tuo “quindi cosa?”) Alle assunzioni di manager e intervistatori. Inoltre, devi capire come presentare questo background divergente in un modo che affermi ai responsabili delle decisioni che, di fatto, non li lascerai in difficoltà cambiando di nuovo idea.
Quindi, esattamente come fai? Ecco il consiglio che ho offerto all'insegnante di yoga trasformato in consulente immobiliare trasformato in persona delle risorse umane.
1. Avere un pubblico target e parlargli direttamente
Questo è estremamente importante per qualsiasi persona in cerca di lavoro. È particolarmente critico per coloro le cui storie di carriera riguardano diversi lavori o settori industriali. Non sarai in grado di elencare solo la cronologia dei tuoi lavori (che abbraccia vendite, marketing e sviluppo del business) e ti aspetti che un responsabile delle assunzioni di servizi finanziari deduca immediatamente ciò che hai da offrire. Invece, dovrai inclinare tutti i tuoi messaggi in un modo che renda evidente ciò che stai cercando di ottenere e perché stai andando in quella direzione. Per fare questo:
2. Trova le discussioni comuni
Cerca un tema che attraversi molti dei lavori che hai ricoperto e presenta le tue scelte in un modo che mostri i fili comuni che attraversano ciascuna delle tue decisioni di carriera. Ad esempio, nel caso del mio cliente, gran parte di ciò che ha fatto ha riguardato la consulenza, la guida e l'aiuto delle persone. Funziona bene, considerando che vuole diventare consulente universitaria. E così, nel suo curriculum, abbiamo presentato diversi esempi di carriera in cui ha aiutato, guidato e istruito con successo altri.
3. Mostra le prestazioni
Le persone assumono artisti, quindi non importa quanto il tuo percorso di carriera sia faticoso, ventoso o insolito, presentati come un artista di alto livello. Puoi farlo facilmente su un curriculum o in un'intervista usando frasi come "Invitato a …" o "Riconosciuto per …" o "Promosso a …" o "Noto per …" E, certamente, mostra le tue vittorie e risultati chiave in ogni posizione, specialmente quelle che ritieni allettanti per i tuoi futuri datori di lavoro.
4. Ricorda che la tua migliore difesa è una buona offesa
Una buona regola empirica è che, se sei preoccupato di come una determinata posizione o esperienza verrà percepita nel tuo curriculum, c'è una buona probabilità che qualcuno possa trarre la conclusione esatta che non vuoi che faccia. Detto questo, dovresti pianificare di andare in attacco e gestire il messaggio.
Ad esempio, supponiamo che le mosse che hai fatto lungo la strada ti facciano apparire, almeno sulla carta, come un po 'di una tramoggia di lavoro. È meglio aggiungere una breve dichiarazione in ogni sezione del tuo curriculum che spieghi brevemente il salto. Uso spesso frasi come "In seguito a un trasferimento di famiglia a Dallas …" (rende evidente il cambio di lavoro) o "Dopo una significativa ristrutturazione aziendale …" (chiarisce che il tuo lavoro è stato abbandonato). Se stai semplicemente seguendo un nuovo percorso professionale, puoi affermarlo nella tua lettera di accompagnamento, descrivendo brevemente i motivi del cambiamento.
5. Non esagerare
Riesco a individuare qualcuno che è nervoso per come il suo percorso di carriera legge a un miglio di distanza. Spesso, è perché sta parlando in modo rapido e nervoso e oltre a spiegare qualunque cosa lei pensi possa sembrare una responsabilità. Non farlo. Rifletti su come presenterai le tue scelte e il tuo percorso di carriera a un potenziale datore di lavoro, presentale brevemente e con sicurezza, quindi rifocalizza la discussione sul tuo impegno in questo ruolo e su ciò che puoi percorrere attraverso le porte dell'azienda e consegnare.
In quella nota, c'è un ultimo punto, che è lo stesso punto che ho fatto al mio cliente:
Vacci piano con te stesso.
Ci sono pochissime persone là fuori che hanno una cronologia di carriera incontaminata e retta verso il cielo. Stai competendo con persone che, con ogni probabilità, hanno almeno uno o due colpi di scena sui propri curriculum. E probabilmente si sentono un po 'vulnerabili, proprio come te.
Quindi, piuttosto che farti prendere dal panico o evitare opportunità che sembrano incredibili, usa la tua energia per strategare e posizionarti come soluzione per il tuo futuro datore di lavoro.
NON SEI SICURO COME SPIEGARE LA TUA SITUAZIONE?
Assumere un allenatore può aiutarti a sostenere il tuo colloquio.
Che cosa state aspettando?
