Se sei un manager, probabilmente è un po 'preoccupante sapere che l'87, 3% dei tuoi dipendenti lavora troppo. Quando sei nel momento, avere più tempo impiegato dai tuoi dipendenti suona totalmente come una buona cosa. A lungo termine, tuttavia, il tuo team è meno produttivo, meno coinvolto e meno propenso a rimanere in azienda.
Non vuoi che i tuoi dipendenti inizino il conto alla rovescia fino a venerdì domenica sera. Quindi, dai un'occhiata ai fattori che motivano la loro produttività. E lascia che ti guidino nella creazione di un posto di lavoro che promuova il duro lavoro, non il superlavoro.
