Eccoti, lavorando con il cuore in ufficio, facendo umilmente cose straordinarie per favorire gli obiettivi del tuo dipartimento e della tua azienda, quando arriva Smarty McBrags-a-Lot, propagandando il suo ultimo risultato e crogiolandoti nella sua arrogante gloria. Forse ti sfiora persino senza degnarsi di riconoscere la tua presenza. Maleducato!
Senti che la tua ira inizia a salire e, insieme ad essa, la tua pressione sanguigna. Ti mangia, questo non ha richiesto comportamenti. cosa fai? Come gestisci quel collega arrogante che ti viene costantemente sotto pelle?
Guardati dentro
Innanzitutto, parliamo di te. Una cosa è essere occasionalmente infastiditi o aggravati da un collega arrogante. Finché non è frequente e non ti disturba la vita, non devi preoccuparti troppo.
Un'altra cosa è però diventare sempre più agitati o assolutamente consumati dalla frustrazione e dalla rabbia. Se hai difficoltà a concentrarti, a perdere il sonno, o ti ritrovi a lamentarti frequentemente e con veemenza del collega offensivo, devi capire come superare i tuoi sentimenti prima che rovinino la tua carriera.
Quindi ecco una dura verità: quando qualcuno si mette davvero sotto la pelle, di solito non è la persona ad avere il problema. Molto probabilmente, quei sentimenti sono il riflesso di qualcosa su di te. Forse sei in realtà un po 'geloso di ciò che il tuo collega ha realizzato, o ti senti insicuro sulla tua produttività rispetto al tuo collega (ne parleremo più avanti).
Se ti senti completamente in pace con chi sei, allora le stranezze di un'altra persona dovrebbero semplicemente essere divertenti o, nel peggiore dei casi, un po 'aggravanti - non esasperanti e certamente non consumanti. Quindi sii onesto con te stesso sul perché Braggy Obnoxious ti disturba. Non devi dirlo a nessun altro, ma devi capirlo. La tua consapevolezza è la tua arma segreta, che porta alla mia prossima raccomandazione.
Non consegnare il tuo potere
Reagire male all'arroganza di una persona non cambierà nulla al riguardo. In effetti, se il tuo arrogante collega - o qualsiasi collega problematico, del resto - scopre come premere i tuoi pulsanti, hai ceduto parte del tuo potere. Se quella persona è sia arrogante che malvagia, potrebbe semplicemente usare quella conoscenza per antagonizzarti e poi sederti e guardarti mentre combatti. Quindi finisci per sembrare il coglione, mentre il tuo collega continua ad essere più arrogante che mai.
Invece di reagire, cerca di capire perché una persona ti arriva così tanto, il che può aiutarti a riprendere il controllo e concentrare la tua energia.
Sei geloso di ottenere il riconoscimento per qualcosa che ha fatto davvero bene? Quindi è il momento di concentrarsi su tutte le cose che stai facendo bene e imparare come promuoverle, in modo che anche tu venga notato per il tuo fantastico lavoro. Ha fatto rete come una rock star a una recente festa in ufficio, mentre tu comunicavi con la carta da parati? Bene, allora è il momento di capire come costruire la tua rete in modo che si adatti alla tua personalità.
Una volta che hai capito su cosa concentrarti, non avrai più un motivo per dare così tanta energia a Braggy McBraggerton, perché sarai impegnato a costruire il tuo marchio personale.
Riduci al minimo il tuo tempo insieme e mantieni le cose concentrate
Anche quando hai la pace interiore di Po, la Panda Kung-fu, probabilmente sentirai comunque un po 'di fastidio per alcuni tipi di personalità. Dopotutto, sei umano e non è probabile che tu faccia clic con tutti.
Quindi, se devi lavorare con Smug Magoo, fai del tuo meglio per mantenerlo breve. Solo perché devi lavorare insieme non significa che devi unire i tuoi banchi in tutto lo stile Starsky e Hutch (a meno che tu non sia effettivamente entrambi agenti di polizia in un recinto che lo fa, nel qual caso, buona fortuna!).
Stai lavorando a un progetto con quella persona? Impostare incontri con rigidi orari di inizio e fine. Fai del tuo meglio per mettere a confronto quelle riunioni contro altre riunioni, quindi devi partire all'ora di fine predeterminata. Non hai un'altra riunione nel tuo calendario? Scopri qualcosa su cui lavorare e inseriscilo nel tuo calendario in modo da non cercare una spiegazione del perché non puoi prolungare la riunione.
Quindi, pensa in anticipo a ciò che deve essere realizzato quando ti incontri e fissa un programma in modo che ci siano meno possibilità di vagare fuori tema e nel tempo. Se il tuo collega non scende in discussione, reinventalo di nuovo: “Wow, è interessante! Ehi, ho un altro incontro tra 15 minuti, quindi prendiamo la decisione finale sulle date che ospiteremo quei focus group. ”Hai bisogno di aiuto per essere assertivo? Ecco alcune risorse.
Se il collega ha la tendenza a presentarsi alla scrivania, chiudi la porta. Se il tuo collega persiste, potresti dover essere più diretto e stabilire confini più chiari. Mantieni la semplicità e la semplicità: "Scott, so che sembro sempre agitato quando fai il tuo ingresso. Sfortunatamente, non ho molto tempo libero per chattare in questo momento perché sono in ritardo con una scadenza. Ci vediamo domani al nostro incontro? ”
Ricorda, puoi solo controllarti. Non puoi controllare le altre persone, non importa quanto tu possa desiderare, ma puoi permettere loro di controllarti se consegni loro la tua energia e attenzione. Concentrati su te stesso e riduci al minimo il tempo con i colleghi problematici. Sarai più calmo e mostrerà nella qualità del tuo lavoro.
