Conosciamo tutti i vantaggi di un robusto profilo LinkedIn. Attira il giusto tipo di attenzione da parte di reclutatori e responsabili delle assunzioni, ti aiuta a costruire una rete forte e affidabile ed è un modo semplice e conveniente per mostrare il tuo lavoro, il set di competenze e le passioni.
Un'altra cosa? È il posto perfetto per mostrare tutte le grandi cose che la gente ha da dire su di te. In effetti, i tuoi consigli su LinkedIn possono essere un enorme punto di forza per coloro che potrebbero voler assumerti. Dopotutto, nulla ti fa apparire migliore delle lodi di un cliente importante, di un vecchio capo o di un collega intimo.
Cosa comporta chiedere una raccomandazione adeguata su LinkedIn? Andiamo a questo.
Quando dovresti chiedere una raccomandazione LinkedIn?
La risposta breve è che puoi richiederne uno in qualsiasi momento. Ma, come afferma Christie Artis, Coach Career Coach ed esperto delle risorse umane, "non importa quale tempistica scegliate, il contesto che fornite è fondamentale."
“Se ci sei davvero sopra, puoi chiedere consigli durante tutto l'anno. Ad esempio, supponiamo che tu abbia appena finito un grande progetto di successo con colleghi e clienti. Puoi chiedere una raccomandazione allora. Fornisci loro il contesto in cui raccogli sempre feedback e apprezzeresti molto il loro tramite una raccomandazione di LinkedIn ", afferma Artis.
Detto questo, non è sempre facile essere al di sopra di questo. Pertanto, raccomanda di sfruttare i punti chiave di check-in e feedback, ad esempio il prossimo ciclo di revisione, per richiedere una raccomandazione.
Molte persone tendono anche a chiedere consigli quando lasciano un lavoro. In tal caso, “è meglio chiedere subito mentre sei ancora fresco nelle menti delle persone. È più facile ottenere una recensione quando è più facile per le persone scriverne una ”, afferma Artis.
Infine, avverte, prendere in considerazione ciò che potrebbe richiedere una raccomandazione a una parte esterna. Quando è fuori dal comune, "può far pensare alle persone che ti stai preparando a partire, quindi sii cauto". Considera chi lo richiedi e quando e non dimenticare di fornire un contesto.
Chi dovresti chiedere?
Artis suggerisce di ottenere una varietà di voci, inclusi ma non limitati a leader senior con cui hai lavorato o che hanno familiarità con il lavoro svolto, i tuoi dirigenti attuali e precedenti, i membri immediati del team e i clienti.
"Questo darà a chiunque legga i tuoi consigli una visione a tutto tondo di come ti presenti con un pubblico diverso e la possibilità di vedere che hai sostenitori di livello senior", aggiunge.
Certo, vuoi che questa persona sia in grado di darti una recensione brillante. Ma vuoi anche che siano in grado di parlare di cose specifiche che hai fatto e della tua particolare etica del lavoro e passioni. Una risposta breve e vaga è quasi inutile come non avere alcuna raccomandazione, quindi assicurati di poterti fidare di essere completa e ponderata.
Come si fa a chiedere?
Sii cortese e professionale, rendi super facile dire loro di sì e pagalo in avanti.
“Puoi riconoscere di riconoscere che sono occupati e offrirti di scrivere una bozza che possono modificare (o ignorare tutti insieme). Puoi anche offrire in cambio una raccomandazione e chiedere cose specifiche che vorrebbero che tu includessi nella tua raccomandazione ”, suggerisce Artis. (Ecco un modello per aiutarti a scrivere una fantastica raccomandazione su LinkedIn.)
Quando vai a scrivere la tua e-mail a questa persona, "dai loro un contesto su ciò che stai cercando all'interno della raccomandazione. Ad esempio, stai cambiando lavoro da un analista finanziario a un project manager? Quindi, chiedi un feedback specifico sulle competenze chiave richieste a un project manager ", afferma Artis.
Che aspetto ha? Ecco un paio di modelli di email che puoi provare. Oppure, se sei connesso su LinkedIn e vuoi renderlo super facile per la persona, usa il pulsante "Chiedi di essere consigliato" nella parte inferiore del tuo profilo e copia e incolla questi nella nota:
Email Template # 1 Se stai chiedendo a qualcuno con cui lavori attualmente …
Email Template # 2 Se stai chiedendo a qualcuno con cui hai lavorato …
Vedere? Fare la domanda non è poi così difficile! Basta una breve e-mail per chiedere una consulenza a un contatto professionale e sei sulla buona strada per creare un profilo LinkedIn che parli davvero della tua esperienza e reputazione.
