Hai trovato la compagnia dei tuoi sogni. Le notizie ancora migliori? Attualmente stanno assumendo una posizione perfetta per te.
Hai già affrontato tutte le basi dell'applicazione. Hai svolto le tue ricerche, personalizzato il tuo curriculum, scritto una lettera di presentazione impressionante e inviato persino una richiesta amichevole a LinkedIn al capo dipartimento.
Ma, con tutto ciò che hai sotto la cintura, stai cercando un altro modo per distinguerti ed elevarti al di sopra della concorrenza.
Abbiamo tre parole per te: lettera di raccomandazione .
È comune per i datori di lavoro chiedere lettere di raccomandazione?
Onestamente? È raro che ti venga chiesto esplicitamente di consegnarne uno. (È molto più probabile che ti vengano richiesti riferimenti.)
"Ad eccezione dei ruoli junior in cui qualcuno manca di esperienza o ruoli senior in cui il personaggio è importante quanto il set di abilità", chiarisce Tara Padova, un allenatore di carriera Muse.
Dovresti avere queste lettere nella tasca posteriore?
So cosa stai pensando: se queste lettere non sono un'aspettativa, perché dovrei affrontare il problema di ottenerle?
Bene, solo perché un datore di lavoro non li richiederà non significa che non puoi usarli per separarti dalla concorrenza nella ricerca di lavoro.
"Se hai una lettera, i responsabili delle assunzioni potrebbero avere più senso delle tue capacità se non sono in grado di connettersi in diretta con i tuoi ex supervisori per qualsiasi motivo e ottenere solo le basi dalle risorse umane", spiega Kelly Poulson, allenatore della carriera di Muse.
Oltre a darti l'opportunità di enfatizzare ciò che ti rende un gioco da ragazzi per quel ruolo, queste lettere possono anche servire come un fantastico boost di fiducia.
"Di certo non fa male nei giorni in cui dubiti di te stesso (tutti li abbiamo!) Avere qualcosa a cui fare riferimento che ti ricorda quanto sei veramente stimato", aggiunge Poulson.
Come dovresti chiedere a qualcuno di scriverti?
Potresti essere convinto del potere di una solida lettera di raccomandazione, ma ciò non significa necessariamente che sia più semplice chiedere. Fortunatamente, ci sono modi per rendere questa richiesta un po 'meno snervante.
Per prima cosa, pensa attentamente a chi stai chiedendo. Poulson avverte che non vuoi richiedere troppo a nessuno - il che significa che potresti voler stare lontano dai tuoi riferimenti quando pensi a chi chiedere una lettera. "Fai attenzione alle tue domande e scegli persone che scrivono lettere che probabilmente non faranno anche chiamate", aggiunge.
Mentre una lettera di raccomandazione di qualcuno che è in cima alla scala può essere impressionante, assicurati di chiedere a persone che conoscono davvero te e il tuo lavoro. "Far scrivere a una persona anziana una generica lettera di raccomandazione senza una reale conoscenza di te e le tue abilità produrrà l'effetto opposto", spiega Padova. E anche se non fa male, non aiuta.
In termini di effettivamente fare la domanda, Poulson condivide che un po 'di adulazione può fare molto. "Inizia con quanto ti è piaciuto lavorare con loro e quanto apprezzi la loro opinione", aggiunge Poulson.
Infine, rendi il processo di scrittura della lettera il più indolore possibile dando loro le informazioni di cui hanno bisogno. "Fai in modo che la persona ti raccomandi", afferma Padova, "Spiega loro in particolare cosa vorresti evidenziare".
Ciò potrebbe significare guardare indietro alla tua etica del lavoro o impatto sulla squadra in una posizione precedente o enfatizzare un set di abilità specifico che corrisponde al tipo di ruoli che stai prendendo di mira nella tua ricerca. Qualunque cosa sia, assicurati di essere chiaro su ciò che stai cercando.
E questo include anche essere chiari sulla cronologia. Ricorda, stai chiedendo un favore a questa persona, quindi devi essere realistico con le tue aspettative. È intelligente fornire contatti almeno una settimana (ma idealmente di più) per ottenere la lettera redatta e restituita.
Ha senso? Fantastico: inseriamo tutti questi suggerimenti in un modello facile da usare.
Modello e-mail che richiede una lettera di raccomandazione
No, le lettere di raccomandazione non sono un punto fermo nella ricerca di lavoro come il tuo curriculum o la tua lettera di accompagnamento. Ma ciò non significa che non puoi usarli a tuo vantaggio.
Se l'unica cosa che ti trattiene è il fatto che chiedere queste lettere può sembrare più che un po 'imbarazzante (credimi, ho capito bene), fai un respiro profondo, usa questi suggerimenti e questo modello e manda semplicemente quella e-mail.
Sarai armato con una o due lettere impressionanti nella tasca posteriore che puoi usare per dimostrare ai datori di lavoro che sei il candidato che stavano cercando.
