Il Ramadan - il nono mese del calendario islamico durante il quale i musulmani commemorano la rivelazione del Corano al profeta Maometto - può influenzare la vita lavorativa delle persone che lo osservano.
Quest'anno, i musulmani negli Stati Uniti hanno iniziato ad osservare il Ramadan il 6 maggio, e per molti si tratta di "segare" o digiuno. La festa di Eid al-Fitr per celebrare la rottura del digiuno cadrà tra il 3 e il 5 giugno.
Di recente mi sono imbattuto in un fantastico thread su Twitter di Nashwa Lina Khan, che si definisce una "studentessa perpetua e talvolta scrittrice", che evidenzia molti dei modi in cui colleghi, dirigenti e aziende possono supportare meglio coloro che osservano il Ramadan. Il filo è saltato in aria, portando molti che lo hanno visto avanzare con i propri pensieri e suggerimenti.
ramadan mubarak - L'anno scorso ho lavorato in un ufficio e ho avuto una conversazione con il mio manager e il suo manager su come potessero supportarmi meglio durante il Ramadan ed è stato rinfrescante. nel caso in cui tu sia un manager / hai un collega a digiuno ecco alcuni suggerimenti.
- Nashwa Lina (@nashwakay) 15 maggio 2018
Ho contattato Khan per saperne di più sulla sua storia. Ha condiviso diversi suggerimenti su come possiamo essere tutti più inclusivi in ufficio durante il Ramadan, tra cui:
Se sei un manager, parla con i tuoi dipendenti
Khan inizia il suo thread con una storia sulla prima volta in cui si è seduta con i suoi capi per parlare del Ramadan.
“Questa era una cosa completamente nuova per me. In altri lavori e situazioni, non avrei mai allevato il Ramadan, nel timore di sembrare un peso ", mi ha detto. "Ci sono stati rari casi in cui qualcuno è stato attento e consapevole del Ramadan ma la conversazione su ciò che sarebbe meglio per me come musulmano osservando il mese non è mai avvenuta".
Ma è contenta di averlo sollevato: "Adoro parlare della mia religione, e il Ramadan è un momento emozionante per me come musulmano per riconnettermi con la mia fede e provare gratitudine per tutto ciò che ho". Ed essere in grado di essere tutto te stesso in il lavoro è fondamentale per avere un forte rapporto con il tuo team e, in definitiva, per goderti il tuo lavoro.
Raccomanda ai manager che sanno che c'è un musulmano che osserva il Ramadan nella loro squadra di avviare una conversazione su come supportarli al meglio, anche se è iniziato il mese. Non è mai troppo tardi per tirarlo su. Sii empatico e proattivo prendendo il tempo per cercare di capire le esigenze dei tuoi dipendenti.
Sii flessibile
Alcuni giorni potrebbe essere necessario che i tuoi dipendenti lavorino da casa, arrivino tardi, partano presto o prendano il giorno libero per osservare il Ramadan. Tieni presente che il rapporto diretto o il collega potrebbero non essere sempre disponibili o potrebbero funzionare meno ore del solito e adattare di conseguenza i loro carichi di lavoro e le riunioni.
Mentre Khan si considera fortunata a lavorare per un'azienda così flessibile e di supporto, sapeva che doveva venire armata di suggerimenti su come la sua squadra potesse aiutarla.
“I miei datori di lavoro non sapevano davvero come sostenere un digiuno musulmano. Faccio sapere loro che potrei venire presto e lavorare per pranzo ”, dice. “Che forse nei giorni in cui non ho avuto riunioni, lavorare a casa sarebbe meglio perché il pendolarismo sarebbe una perdita di tempo. Ho anche fatto loro sapere delle notti in cui sarei occupato con impegni legati al Ramadan. "
Poiché tutti lavorano e osservano il Ramadan in modo diverso, ascolta i suggerimenti del tuo collega e assicurati di essere a tuo agio con il piano che hai messo in atto.
Essere consapevoli del cibo in ufficio
Il Ramadan prevede il digiuno dal sole al sole, il che significa che il tuo collega potrebbe non essere in grado di partecipare a eventi sponsorizzati dal cibo durante la giornata lavorativa. Assicurati di dare loro le opzioni per sentirti incluso.
Un esempio di Khan è quando la sua squadra ha ordinato cupcake da una panetteria vicina. “Anche se stavo digiunando mi è stato dato un cupcake per dopo. Anche se il gesto può sembrare piccolo, ho apprezzato il pensiero e non essere costretto a mangiarlo in questo momento ”, afferma.
Khan ha anche ricevuto molti altri suggerimenti via Twitter su come le persone possono includere i loro compagni di squadra durante il Ramadan. Molti hanno suggerito eventi di pianificazione che non hanno coinvolto affatto il cibo.
“Ancora una volta, questa è forse una conversazione che si può avere tra dirigenti e impiegati musulmani perché siamo tutti diversi. Gli eventi mutevoli potrebbero essere ancora più isolanti per alcuni individui o, come me, potrebbero non interessarsi se le persone mangiano intorno a loro ", aggiunge.
Sottolinea inoltre che "molti musulmani nei paesi non musulmani hanno osservato un certo numero di Ramadan in luoghi in cui la gente mangia - ci siamo abituati! Ciò che non vogliamo è la pressione di bere acqua o mangiare. Siamo adulti e possiamo avere autonomia corporea in tali situazioni. "
Infine, dice che non dovresti essere sorpreso se il tuo collega musulmano non sta digiunando. Non tutti i musulmani digiunano durante il Ramadan e coloro che non lo fanno necessariamente per tutto il mese.
Educa te stesso
Prenditi il tempo per fare le tue ricerche in modo da capire cos'è il Ramadan, come parlarne sul posto di lavoro, come il tuo collega lo sta osservando e le sfumature di come può influenzare il loro lavoro. Questo è un modo incredibile di essere un alleato.
Queste sono alcune grandi risorse che Khan consiglia:
- "Come parlare con i musulmani durante il Ramadan" di Sarah Hagi di Vice
- "Una guida canadese musulmana su come parlare ai musulmani durante il Ramadan" su Radio CBC
- “Anche l'acqua? Perché (e come) i musulmani digiunano durante il Ramadan ”scritto dalla stessa Khan su JSTOR Daily
- "No, nemmeno l'acqua: una guida al Ramadan per i non musulmani" di Rashida Yosufzai di SBS News
Il nostro gruppo sulla diversità e l'inclusione presso The Muse raccomanda anche di ascoltare l'episodio su "Come funziona il Ramadan" dal podcast Stuff You Dov Know .
Ogni luogo di lavoro è diverso, ma essere rispettosi e leggere sul Ramadan può far sentire i tuoi colleghi che lo osservano più a casa in ufficio.
