Sono sicuro che hai sentito che le lettere di accompagnamento sono morte. Il tuo migliore amico che lavora nella stessa azienda da otto anni ti dice "Nessuno li legge". Sono sicuro che hai anche sentito quel fatto spaventoso che i reclutatori leggono un curriculum solo per una media di sei secondi.
Come ex responsabile delle assunzioni, posso capirlo: la maggior parte di ciò che attraversava la mia scrivania era piuttosto orribile o totalmente indistinguibile da quello successivo.
Più spesso, le lettere di presentazione suonavano generiche, in questo modo:
“Sto scrivendo in riferimento al lavoro che hai pubblicato. Ecco quello che voglio. Ecco perché sono perfetto. Qualche altra frase io, io, io frasi. Ecco il mio numero di telefono e in allegato è il mio curriculum. Spero di avere tue notizie."
E anche i curriculum leggono tutti allo stesso modo. Ogni candidato sembrava il prossimo, ed era difficile scegliere chi passare al "no pile" e chi andare avanti.
Quindi, come candidato, cosa dovresti fare?
Qualche anno fa ho iniziato a sperimentare domande di lavoro nel tentativo di distinguermi. Alla fine, ho trovato qualcosa che ha funzionato e da allora condivido questa idea. Anche se potresti essere nervoso al pensiero di fare qualcosa al di fuori della norma, sappi questo: se c'è una cosa su cui i responsabili delle assunzioni concordano, è che devi cogliere ogni opportunità per attirare la loro attenzione.
In They Snooze di Lynell Burmark , You Lose: The Educator's Guide to Successful Presentations , si afferma che il cervello umano può elaborare immagini fino a 60.000 volte più velocemente delle parole. Il colore aumenta la volontà di leggere i contenuti dell'80% e quando viene accoppiato a un elemento visivo, ottiene il 94% di visualizzazioni in più: si tratta di statistiche piuttosto sorprendenti.
E dovrebbero portarti a una conclusione: se vuoi attirare l'attenzione di una persona, crea un'applicazione visiva colorata. Sì, probabilmente vedrai dove sto andando con questo - un modo semplice per distinguerti è quello di combinare il tuo curriculum tradizionale e la lettera di presentazione in un'unica fantastica infografica.
Ci sono tonnellate di strumenti facili e (oserei dire) divertenti e gratuiti per aiutarti a creare questo tipo di documento. I miei preferiti attuali sono Piktochart e Easel.ly. Ognuno viene fornito con una versione gratuita e piani a pagamento che danno accesso a più funzionalità e modelli.
Avanti, i quattro passaggi per farlo correttamente.
1. Identifica il tuo messaggio di valore
Annota la frase esatta che desideri che un reclutatore pensi dopo aver letto il riepilogo infografico. Per cosa vuoi essere ricordato? Non prendere questa parte alla leggera, è la base per tutto il resto. Ora, usando quella frase, crea un titolo che descriva il tuo valore usando le parole chiave del tuo settore. Dopo aver applicato alcuni colori di base e icone gratuite su Piktochart, ecco come appare il mio:
2. Crea elenchi delle tue abilità, esperienza di lavoro, premi di settore e pubblicazioni
La maggior parte delle persone ha un elenco piuttosto pesante, ma quando dai uno sguardo onesto a quali abilità ed esperienze che supportano specificamente il tuo messaggio di valore, diventa più gestibile e chiaro a chiunque lo stia leggendo. Accanto a ciascuna competenza, scrivi quanti anni di esperienza hai, il tuo livello di competenza su una scala da uno a cinque e tutte le competenze chiave che conosci sono parole d'ordine importanti. (Ad esempio, sono uno scrittore, e tre subskill sono la scrittura di corsi, la scrittura di fiction e la pubblicazione.) Successivamente, assegna una percentuale di competenza alle tue subskill. Utilizzando queste competenze e percentuali, crea una sezione A colpo d'occhio.
Ecco come appare il mio:
Per la tua esperienza lavorativa, scrivi ogni posizione pertinente al tuo messaggio di valore, la quantità di tempo in cui hai ricoperto la posizione e un gancio coinvolgente per uno dei tuoi migliori risultati in quella posizione.
Ad esempio, il mio curriculum tradizionale per una posizione è simile al seguente:
La mia infografica per quel lavoro invece è simile a questa:
3. Aggiungi la tua istruzione e considera gli extra che supportano il tuo messaggio di valore
Per la tua istruzione, tutto ciò che serve è la tua istituzione, laurea e (facoltativo) la tua data di laurea. Extra, come certificazioni, pubblicazioni, premi, opportunità di volontariato, appartenenze ed esperienza militare dovrebbero essere aggiunti solo se supportano il tuo messaggio. Se non è chiaro il modo in cui si adattano, sentiti libero di inserire un piccolo turbinio sul significato di un particolare oggetto. L'umorismo è facoltativo (funziona per la mia personalità, quindi c'è sempre un divertimento lì dentro).
Ad esempio, dai un'occhiata alle mie sezioni di istruzione e pubblicazioni:
4. Associa le tue realizzazioni agli effetti visivi
Hai notato quanto ho fatto uso dei loghi; Lo faccio perché cattura lo sguardo e aggiunge credibilità immediata. Inconsciamente prendi una decisione rapida quando vedi un logo familiare, e per una buona ragione. Oltre il 90% delle informazioni che vengono inviate al nostro cervello sono visive, il che spiega perché il 67% dei consumatori afferma che la qualità dell'immagine di un prodotto è “molto importante” nella selezione e nell'acquisto di un prodotto. Gli elementi visivi sono fondamentali e il tuo riepilogo infografico è l'immagine del tuo prodotto, quindi non lesinare.
Questa tecnica è adatta a tutti? Sicuramente no. Devi conoscere il tuo settore, l'azienda e il livello di tolleranza per i non tradizionali. Il mio consiglio, e lo pratico da solo, è di avere questo documento fantastico e tutti i tuoi materiali tradizionali pronti all'uso. Condividilo dopo aver stabilito che è adatto. Solo una nota, anche se ritieni di aver trovato la compagnia perfetta a cui inviarlo, fai attenzione che potrebbe non passare attraverso i filtri ATS. Quindi, se non sei sicuro che sia così, sbaglia sul sicuro e fai il debutto una volta che sei sicuro al 100% che andrà direttamente all'indirizzo e-mail di un essere umano.
Un'ultima nota prima di iniziare: non esagerare. Il punto qui è la scremabilità. Rendi il tuo valore facile da vedere e rispondi alla domanda sempre presente nella testa di un reclutatore: quale problema questa persona potenzialmente risolverà per me? Prima di usarlo, chiedi a un amico di esaminarlo per chiarezza e design. Può articolare il valore che stai cercando di ottenere? Le sembra visivamente attraente? Assicurati che entrambe le risposte siano sì.
Quindi, che aspetto ha quando è tutto insieme? Qualcosa come questo:
In che modo ciò non si distingue se confrontato con una noiosa vecchia domanda di lavoro in bianco e nero?
