Cari disillusi e confusi,
Vorrei tanto che la sensibilizzazione di uomini e donne e le nostre leggi sulle molestie sessuali avessero eliminato questo genere di cose, ma a quanto pare le cose sono leggermente diverse rispetto a quando lavoravo nel mondo aziendale, dove in tre dei tre dei miei primi lavori ho ha dovuto far fronte all'attenzione indesiderata di un capo maschio sposato. Le molestie sono state così dirette e costanti nel mio primo lavoro in un ufficio per due persone che ho dovuto semplicemente smettere. (Vedi la mia risposta a "A disagio" in un precedente articolo.)
È stato nel secondo e terzo lavoro, tuttavia, che ho affrontato scenari più simili a quello che descrivi. In questi casi, sono state insinuazioni oscene, battute, la mano occasionale inappropriata sulla mia spalla e commenti (spesso gratuiti), in un caso dal vicepresidente delle vendite in una grande società multinazionale e nel secondo dal direttore pubblicitario di un famosa rivista, un uomo che alla fine è salito in cima a un enorme conglomerato mediatico, apparentemente (da quello che ho sentito negli anni) con le stesse inclinazioni ben evidenti. La verità è che, come molte donne, ho semplicemente dovuto succhiarlo, e l'ho fatto, e sono riuscito ad avere periodi di successo in entrambi i posti.
Il mio miglior consiglio per te, quindi, potrebbe essere quello di ricordarti che la vita è spesso ingiusta, scomoda ed emotivamente disordinata. Benvenuto nel mondo reale. Le leggi non trasformano il comportamento umano in una sorta di ideale; a volte non c'è modo di affrontare un problema senza troppi pushback. In pratica, sfortunatamente se si prende qualcosa del genere nel regno legale, probabilmente si è colui che finirà per soffrire, anche se tecnicamente tale comportamento viola la seconda parte della definizione di molestie sessuali - condotta che tende a creare un ambiente di lavoro ostile o offensivo.
Prenderò le tue opzioni tra un minuto, ma suggerirei che il tuo primo compito è quello di trovare il modo di affrontare la situazione. Per uno, fissa i tuoi confini ed evita di incoraggiare quest'uomo in alcun modo. Se ti mette una mano sulla spalla, rimuovila con calma e vai avanti con gli affari a portata di mano. Se devi incontrarlo, lascia la porta aperta.
Inoltre, non permettergli di minare la tua fiducia nelle tue capacità, nel tuo contributo al business o nella tua autostima. Impara il più possibile sul business, renditi indispensabile e mettiti in campo con nuove idee. Ottieni il massimo da questo lavoro, nonostante la situazione.
Successivamente sviluppa alcuni meccanismi di coping che possono aiutarti a distogliere la mente da questa situazione irritante, come la meditazione, lo yoga o il journaling. È un dato di fatto, probabilmente aiuterebbe emotivamente almeno a tenere un registro delle violazioni dei confini dell'uomo, anche se non lo userai mai in un tribunale.
Ora parliamo di come affrontare il problema. A mio avviso, hai quattro scelte di base, ognuna delle quali presenta il rischio di "causare un grave problema", come dici:
1. Scrivi una lettera anonima e, senza nominare alcun comportamento o circostanza specifica che potrebbe identificarti come latore, dì qualcosa del tipo:
Trova un modo per inviargli la lettera o lasciarla sulla sua scrivania senza che nessuno possa scoprire che sei il mittente o vederti farlo. Ora non posso certo garantire che questo cambierà nulla, ma mi sembra il modo di agire meno rischioso. Può essere fatto solo se non lo hai ancora menzionato come un problema per nessuno e se sei sicuro che l'uomo lo faccia a tutti (o quasi) in ufficio.
2. Dal momento che dubito che tutti gli altri siano ottimisti come dici sul comportamento del capo, potresti provare a portare casualmente la questione all'unico dipendente femminile con cui ti senti più a tuo agio, o il più affidabile. Scegli qualcuno che sei relativamente sicuro di averlo sopportato. Di 'qualcosa del tipo: "Caspita, John è stato davvero impossibile stamattina." Elaborate qualunque cosa abbia fatto, quindi dite: "Il suo comportamento non ti dà fastidio?" Se lei dice: "No, non mi dà fastidio", nega qualcosa di inappropriato, o minimizza il comportamento, passa alla donna successiva. (Ovviamente salta la donna con cui ha una relazione.)
Se ottieni la stessa reazione dopo aver parlato con sei o sette delle donne in ufficio, rinuncia e accetta che sei praticamente bloccato. Naturalmente, se provi questo, non sarai in grado di tornare al mio primo suggerimento. Ma potresti scoprire che tutti sono così arrabbiati come te, e quindi puoi unirti insieme. La forza arriva con i numeri. Ricordi i sindacati?
3. Risolvi il problema quando sei in privato con quest'uomo. Se ti mette una mano sulla spalla, rimuovila e dì: "Davvero, John, lavoriamo insieme", o, "Sai, non apprezzo questo genere di cose." Se fa uno scherzo inappropriato, don ' non ridere. E non dargli la possibilità di rispondere o commentare la tua mancanza di senso dell'umorismo, prosegui semplicemente e puntualmente con gli affari a portata di mano. (Ancora una volta, non puoi davvero provare questo se hai già inviato la lettera anonima.)
4. E infine, inizia a cercare un'altra posizione.
Veramente. Penso che queste siano le tue scelte. Forse alcuni lettori insisteranno sul fatto che devi sempre confrontarti con queste cose o avere altre idee (nel qual caso, per favore, lasciale nella sezione commenti!). Ti auguro buona fortuna e grazie per avermelo chiesto.
Fran
