Stai morendo dalla voglia di candidarti per un lavoro assassino che hai appena trovato. Sembra quasi perfetto. Ma c'è un piccolo problema: non sei qualificato.
Ci provi o lo lasci passare?
Dipende. E, sebbene non ci sia una risposta o una formula perfetta per questo, ecco alcuni casi in cui dovresti (e non dovresti) correre in un lavoro che sembra incredibile, anche se sembra leggermente fuori portata.
Dovresti: sei solo un po 'timido per anni di esperienza
La descrizione del lavoro richiede da 7 a 10 anni di esperienza. Hai poco meno di sei anni e un po 'di più se conti il tirocinio (interamente) rilevante che hai intrapreso mentre finisci la laurea.
Cari cieli, provateci. Ora, ti consigliamo di assicurarti e chiarire che hai le conoscenze, il senso degli affari e la maturità di qualcuno con 7-10 anni di esperienza (la tua lettera di accompagnamento è un buon posto per suggerire fortemente tutti questi cose) e potresti voler includere quel tirocinio (nel caso in cui stiano facendo ufficialmente la matematica), ma non lasciare che una piccola carenza ti spaventi.
Non dovrei: non sei nemmeno nel Ballpark
Ora, se hai solo un anno o due nella tua carriera, potresti perdere tempo a cercare un ruolo che richiede diversi anni aggiuntivi. È impossibile? Forse no, ma è improbabile, soprattutto se segui il "normale" processo di candidatura per caricare il tuo curriculum attraverso un portale online.
Invece, prenderei in considerazione l'idea di lavorare per scoprire un'opportunità simile, ma forse precedente nella stessa compagnia o, se sei intenzionato a fare un tentativo, troverei un "in" diretto in quella organizzazione. Avrai bisogno di un'opportunità per dichiarare il tuo caso direttamente con un decisore umano (perché il software di scansione del curriculum ti escluderà molto probabilmente).
Dovresti: manchi una laurea, ma non dice "obbligatorio"
La sezione istruzione di una descrizione del lavoro è importante da esaminare. La maggior parte delle aziende è abbastanza chiara sui loro requisiti minimi, nonché sulla loro posizione nel considerare candidati con un giusto mix di istruzione ed esperienza.
Se la descrizione non dice che il titolo è un must, allora è giusto presumere che il potenziale datore di lavoro considererà un candidato altamente qualificato senza di esso. Non sono sicuro? Se riesci a scoprire un contatto presso l'azienda di interesse (se nessuno è elencato nella descrizione del lavoro, inizia con l'acquisizione di talenti o il team delle risorse umane), potresti voler fare qualcosa che molti dei tuoi concorrenti non faranno: prendere il telefono e chiamata.
(Gasp!)
"Ciao. Vedo che stai cercando un Senior Project Manager. La descrizione del lavoro suggerisce che stai prendendo in considerazione candidati altamente qualificati che non hanno una laurea. Puoi confermare questo?"
Fatto.
Non dovrebbe: la descrizione del lavoro chiarisce che la laurea è obbligatoria
Alcune aziende hanno requisiti minimi e rigidi. È difficile aggirare questo, e potrebbe essere una perdita di tempo se si applica a una cassetta postale cieca (o attraverso un portale online) senza quel pezzo di carta. Inoltre, ti rendi conto che un gruppo di altri candidati che presenteranno la domanda avrà la laurea, quindi quando una serie di curricula entrerà attraverso il sistema, di chi pensi che sarà esaminato per primo?
Esatto, quelli con il grado obbligatorio.
Se ti senti fortemente interessato a presentare un caso per te stesso, devi contattare direttamente qualcuno di influenza all'interno e dichiarare il tuo caso, piuttosto che fare affidamento sul software di scansione.
Dovresti: manchi di una credenziale preferita (o due), ma hai quasi tutto il resto
Ti rendi conto che la maggior parte delle descrizioni dei lavori sono liste dei desideri giganti, sì? Spesso, poche persone corrispondono a ogni singola qualifica. Sarebbe come fare una lista per Babbo Natale e svegliarsi la mattina di Natale per scoprire l'ultimo oggetto che hai richiesto sotto l'albero.
Destra.
Detto questo, fintanto che hai una corrispondenza di circa l'80% rispetto ai requisiti del lavoro, nella maggior parte dei casi dovresti fare un tentativo, soprattutto se quelli che ti mancano sono elencati nella sezione "preferita" (al contrario al "richiesto").
Non dovrei: non hai una licenza o certificazione richiesta
Ora, se sei all'80% (o addirittura al 90%) ma non hai ancora una licenza o certificazione richiesta (ad esempio, licenza immobiliare, designazione di infermiere registrata, avvocato che ha superato la barra di stato, ecc.), Sei più che probabile sprecare il tuo tempo.
In alcuni campi, semplicemente non puoi essere assunto senza determinate credenziali. Quindi, la tua scelta è quella di andare a prendere quelle credenziali o selezionare un altro percorso.
TI SCOMPRO SENTI COME PUOI ANDARE DOPO QUALSIASI LAVORO CHE VOLETE ADESSO
… A ragione, ovviamente, non andiamo completamente fuori di testa
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Dovrebbe: La descrizione del lavoro dice, "Solo i candidati locali" e ti stai trasferendo in quella città
Quando ti stai preparando a trasferirti in una nuova città, è del tutto naturale che inizierai a individuare opportunità lì, anche se non hai ancora stabilito un tempismo concreto per il trasferimento.
Se i piani sono già in corso - e ti aspetti di coprire i costi di trasloco da solo - non scoraggiarti se ti imbatti nella frase "Solo candidati locali". Molto spesso, questo è il codice per "Noi" non finanziare la tua mossa "non" Se non ti sei laureato al liceo locale, dimenticalo. "
Dovrai chiarire nella tua lettera di accompagnamento che la mossa è imminente, ovviamente, ma non lasciare che questa frase ti dissuada.
Non dovrebbe: si dice, "Solo i candidati locali" e ti aspetti un pacchetto di trasferimento
Ancora una volta, questa frase è il tuo annuncio lampante che non stanno pagando per spostare qualcuno in città per il lavoro, probabilmente nemmeno se ti amano. I trasferimenti sono costosi, aggiungendo cinque semplici cifre a qualsiasi nuovo assunto.
Se stai cercando di passare al centesimo di un'azienda, probabilmente è meglio allontanarsi dalle descrizioni dei lavori che (gentilmente) affermano che "scordatelo" proprio lì nella descrizione del lavoro.
Ci sono eccezioni a queste regole? Certo, a volte ce ne sono (al di fuori dei lavori che richiedono determinate licenze, non ci riuscirai). Ma non contare sull'anomalia. Probabilmente perderà il tuo tempo e il loro e ti farà sentire inutilmente frustrato.
Invece, fai domanda per lavori che si allineano abbastanza bene con il tuo background e aspirazioni e, quando sai che avrai senso per i decisori solo se hai l'opportunità di spiegare, quindi trova un modo per raggiungerli direttamente.
(E poi abbagliano i pantaloni. Non letteralmente.)
