C'è sempre qualcosa che trascina la nostra giornata: un collaboratore irritabile, un ufficio rumoroso, un carico di e-mail esigenti, pioggia, neve, essere attaccato da un piccione, potrei continuare all'infinito.
Quindi, volevamo sapere: qual è una cosa che migliorerebbe ogni giorno? In effetti, abbiamo chiesto ai nostri compagni Muser (alias voi!) Di scegliere una cosa che renderebbe la loro giornata di lavoro molto più piacevole: un capo migliore, meno e-mail, un ufficio privato o snack gratuiti. E i risultati, intervistati da 234 utenti su Twitter, sono stati affascinanti:
Siamo curiosi: cosa renderebbe la tua giornata lavorativa molto migliore? #carriera #poll
- The Muse (@dailymuse) 4 ottobre 2016
In base a ciò, la maggior parte delle persone sceglierebbe di avere un capo migliore rispetto a qualsiasi altro vantaggio che abbiamo offerto, dimostrando ai datori di lavoro che non si tratta solo di vantaggi.
Oltre a essere interessante (e farmi mettere in discussione quanto amo il cibo gratis), ci ha anche fatto capire che la lotta è reale quando si tratta di godersi il lavoro quando il tuo manager è solo meh. Quindi, volevamo andare avanti e aiutarti se ti ritrovi sulla stessa barca dei nostri sondaggi Twitter.
Innanzitutto, capire la disconnessione. È un problema di comunicazione? Una differenza di personalità? Un sistema ingiusto? Identificarlo renderà più semplice il passaggio successivo.
Il prossimo passo è che devi essere onesto con il tuo capo (in modo professionale). Sì, hai l'autorità e la responsabilità di iniziare una conversazione con il tuo supervisore e trovare un sistema migliore per te e per lui. Ricorda che questa persona è umana e probabilmente non ti ha assunto solo per rendere la tua vita un inferno vivente. La maggior parte dei manager vuole aiutare i propri dipendenti a essere felici e di successo, perché significa che saranno anche felici e di successo.
Quindi, fai uno sforzo per sviluppare una relazione piena di comunicazione aperta: prova a pianificare riunioni settimanali o mensili per aggiornarsi su ciò che funziona (e cosa non lo è), quindi chiedi un feedback regolare in queste riunioni in modo da poter eliminare eventuali cattive abitudini nel gemma o scopri se ci sono problemi di comunicazione. Forse il tuo capo ti invia risposte e-mail confuse perché non stai ponendo le tue domande chiaramente. O forse non ti sta assegnando grandi progetti perché ti lamenti regolarmente di quanto è attualmente nel tuo piatto.
Se le riunioni regolari non sono possibili, assicurati di utilizzare la prossima revisione della performance per esprimere le preoccupazioni che potresti avere: grandi e piccole. Metti in chiaro i tuoi obiettivi imminenti e ottieni il più possibile per iscritto, quindi è facile da seguire. Infine, puoi anche provare a gestirlo per rendere entrambe le tue vite più facili senza che lei lo sappia.
Avere un boss non così grande puzza, ma è anche molto comune (come mostrato da questo sondaggio). Invece di desiderare che una stella fortunata ti venga consegnata una perfetta, ora ci sono modi per migliorare la tua situazione.
E se nessuna delle strategie sopra descritte funziona, conosciamo circa 10.000+ opportunità di lavoro. (Assicurati di porsi queste domande prima di iniziare il colloquio per assicurarti di essere adatto fin dall'inizio.)
E una buona notizia per le persone che hanno scelto gli altri vantaggi, non ci siamo dimenticati di te: guarda qui se vuoi ricevere meno e-mail, qui per creare il tuo ufficio privato anche in uno spazio di lavoro aperto e qui per rendere il tuo delizioso spuntini da ufficio.
Nessuna di queste cose potrebbe cambiare la tua giornata? Inviaci la tua risposta tramite Tweet!
