È successo a tutti noi prima. Stai frugando online e ti imbatti in un annuncio di lavoro che sembra davvero adatto, ma poi noti che la scadenza per candidarsi era una settimana fa. Dovresti fare domanda? Se lo fai, dovresti affrontare il tuo ritardo?
Come con la maggior parte delle domande, la risposta è: dipende.
Fai domanda se non è così tardi
Se davvero non è così tardi - forse la scadenza era un giorno o addirittura una settimana fa - vai avanti e fai domanda. Nella tua lettera di presentazione, spiega che solo di recente ti sei imbattuto nella pubblicazione di lavoro ed era così entusiasta che hai messo insieme la tua domanda il più rapidamente possibile. Non c'è bisogno di scuse. Il messaggio che stai cercando di inviare è che se avessi saputo della posizione in precedenza, ovviamente avresti applicato prima. Lascialo a quello.
Non applicare se è passato un mese dalla scadenza
Naturalmente, questo non funziona davvero se stai inviando la tua candidatura poiché il responsabile delle assunzioni sta concludendo le interviste del round finale. Potresti pensare: "Beh, non farà male solo inviare qualcosa e vedere cosa succede", ma in questo caso probabilmente non aiuterà neanche. Invece, se sei interessato a future opportunità con l'azienda, organizza un colloquio informativo con qualcuno che lavora lì per saperne di più. Farai un'impressione migliore e, nell'improbabile caso in cui si siano concluse le interviste del round finale e non hanno ancora trovato nessuno, allora sarai in grado di candidarti.
Fai domanda se hai informazioni privilegiate
In seguito a quel punto precedente, se hai un contatto in compagnia, controlla con lui per vedere se è ancora possibile gettare il cappello sul ring. In tal caso, questo non solo ti dà un chiaro via libera, ma significa anche che avrai qualcuno in azienda che sa che hai fatto domanda e potrebbe potenzialmente fare il check-in sull'applicazione per te. Se questo contatto è un buon amico o no, assicurati di menzionare il motivo per cui pensi che saresti adatto per il lavoro quando chiedi se la posizione è ancora aperta. Non sai mai se lui o lei dovranno difendere a tuo nome per permetterti di fare domanda in ritardo, quindi dai a questa persona delle munizioni.
Non applicare se la pubblicazione può essere trovata in un solo posto
Le offerte di lavoro online hanno senza dubbio reso più semplice la candidatura a lavori, ma è anche un po 'più complicato capire se un annuncio di lavoro è ancora aperto o meno. A volte le pubblicazioni non avranno nemmeno una scadenza, ma solo una data di pubblicazione. Prima di iniziare a personalizzare il tuo curriculum, prova a trovare le offerte di lavoro sul sito Web dell'azienda. Se riesci a trovare la posizione solo su un sito di aggregazione di annunci di lavoro e non sul sito Web dell'azienda, probabilmente hai trovato un disastro. È meglio controllare gli elenchi correnti sul sito Web dell'azienda per vedere se ci sono messaggi simili.
Che tu finisca per fare domanda o meno, una cosa che dovresti assolutamente fare è tenere gli occhi aperti affinché il lavoro venga ripubblicato nei prossimi due o tre mesi. A volte accade un intero ciclo di domande, interviste e offerte e la posizione finisce ancora vuota per una serie di motivi (il candidato di prima scelta non ha accettato l'offerta, il candidato di seconda scelta ne aveva già accettato un altro, non erano forti candidati del round finale per cominciare - ottieni l'immagine) e la posizione finisce per essere ripubblicata. Questa volta, non avrai motivo di non essere il primo a candidarti.
