Qualche mese fa, un ex collaboratore, qualcuno che ho assunto e che gestivo, in effetti, mi ha contattato e mi ha chiesto se avrei servito come riferimento di lavoro per lei. Certo, ho detto di si. Era una persona fantastica e l'avrei portata con me nella mia nuova compagnia se ne avessi avuto l'opportunità. Poco dopo che ho accettato di fornire un riferimento brillante, il responsabile delle assunzioni mi ha contattato; abbiamo fissato un orario per parlare il giorno seguente.
Passarono un paio di settimane e poi un'altra: non stavo contando, ma so che è passato un po 'di tempo prima che mi venisse in mente che non mi avrebbe mai fatto sapere "come procede il resto", come aveva promesso di fare. Il suo account sui social media suggeriva fortemente che era felicemente assorta nel suo lavoro, nessuna parola di nulla di nuovo, e mi chiedevo se forse non avesse ottenuto l'altra posizione. In tal caso, era comprensibile che non si fosse messa in contatto con me, o no?
Volevo darle il beneficio del dubbio, immaginando che sarebbe stato un po 'schifoso per me mandarmi un'e-mail per farmi sapere che la posizione era stata offerta a qualcun altro, ma ero troppo curioso di lasciarlo andare. Inoltre, ho pensato, quando avrei avuto di nuovo sue notizie? Quando aveva bisogno di un altro riferimento? Il pensiero era inquietante, ma ho cercato di non lasciare che contaminasse la mia opinione su di lei come una donna intelligente e professionale.
Quando ho seguito, ha detto che "ha dimenticato di condividere le notizie". Si è scoperto che aveva ricevuto un'offerta, ma l'ha rifiutata a causa della posizione più junior di quanto si fosse inizialmente immaginata. "Grazie, grazie per la raccomandazione!" Ha scritto prima di dire qualcosa su come far funzionare le cose nella sua attuale compagnia per il momento.
Il mio lavoro è stato letteralmente svolto e credo di aver apprezzato i ringraziamenti tardivi, ma per settimane dopo non ho potuto fare a meno di sentirmi abituato. Ho provato a dissuadermi. Dopotutto, non era davvero un grosso problema che non fosse riuscita a tenermi al corrente, giusto? Sbagliato. Ho contattato Muse Career Coach e fondatore del Parachute Coaching, Lauren Laitin, che era fermamente convinto che "non c'è dubbio" su come ciò avrebbe dovuto svolgersi (silenzio radio, non a caso, non parte di esso). Laitin afferma che spetta al candidato "dire grazie e dirgli che seguirai una volta che avrai appreso di più, e poi dire di nuovo grazie" non appena saprà che il datore di lavoro è stato in contatto con il riferimento.
Laitin continua dicendo che "A seconda del livello di lavoro, un candidato potrebbe persino inviare fiori o una bottiglia di vino o semplicemente una nota di ringraziamento". Nel mio caso, una nota di ringraziamento sarebbe stata sufficiente. Se sei in cerca di lavoro, non c'è bisogno di andare in rovina inviando regali alla gente. Non solo non ho ricevuto un ringraziamento (e-mail o nota scritta a mano), ma sono rimasta al buio per sapere se avesse ottenuto il lavoro di cui era così entusiasta. Secondo Laitin, “Sia che la posizione sia stata offerta o meno, il candidato dovrebbe seguire per avvisare il riferimento. È anche un'opportunità per la persona che fornisce il riferimento per offrire nuovamente la propria assistenza in futuro. Quindi è una vittoria. "Sono abbastanza certo che mi sarei sentito molto meglio se avessi sentito da lei per primo.
Anche se rispetto il fatto che tutti sono occupati e che l'invio tramite e-mail di un riferimento dopo una lunga ricerca di lavoro non è la tua priorità assoluta, perdi il segno quando non riesci completamente a seguire. Dopotutto, questa persona ti ha fatto un favore. Non è sufficiente sapere come chiedere a qualcuno di essere un riferimento: devi sapere cosa fare dopo il fatto.
Pensaci, raggiungi il responsabile delle assunzioni dopo un colloquio e spero che tu abbia l'abitudine di ringraziare i contatti di rete che ti presentano qualcuno nella loro rete. Quindi ora, nel caso non lo sapessi, ti consigliamo di aggiungere questo al tuo elenco: assicurati di ringraziare i tuoi riferimenti e di mantenerli aggiornati sui progressi della ricerca di lavoro. Non è solo educato, ma è nel tuo miglior interesse se vuoi chiedere loro di nuovo in futuro.
