Ti metti al lavoro in orario ogni giorno, fai uno sforzo per conoscere il tuo capo, i tuoi colleghi e i tuoi clienti, e praticamente prendi a calci nel tuo lavoro. Tra non molto, sarai sulla buona strada per guadagnare quella promozione, giusto?
Bene, queste sono le basi. Ma mentre ti stai posizionando per quel livello successivo, ciò che è importante è anche la piccola roba: le sottili abitudini che potresti non capire potrebbero gettare una chiave nella tua carriera.
Nella mia esperienza (sia come manager che come dipendente offensivo), la maggior parte dei boss ha alcuni animali domestici che, piaccia o no, influenzeranno la loro percezione delle tue capacità - alla grande. E, fatto male, queste apparentemente piccole cose potrebbero effettivamente danneggiare le tue possibilità di segnare quella promozione. Mentre i peeves di ogni capo sono un po 'diversi, ecco alcuni esempi che ho incontrato nella mia carriera da tenere d'occhio.
Come vanno i miei capelli?
Sarò il primo ad ammetterlo, in qualche modo sono stato fortunato con i capelli facili da gestire. Di conseguenza, potresti pensare che sarei perfettamente acconciato ogni giorno della settimana. Ma, come sa chiunque lavori nelle ore di mercato sulla costa occidentale, il sonno vince ogni giorno sui capelli perfetti.
Pensavo di avere una routine efficiente: sarei saltato fuori dalla doccia e avrei tirato i capelli in un elegante panino (sofisticato, giusto?), Supponendo che nessuno sarebbe stato più saggio se fosse solo gocciolato bagnato sotto tutti quegli elastici e perni.
Sbagliato. Alcune settimane dopo aver iniziato, il mio capo mi ha avvicinato al mio "aspetto". Ero scioccato, guardandomi mi aspettavo di vedere una gigantesca macchia di caffè o due scarpe diverse sui miei piedi. Ma i miei vestiti andavano bene: erano i miei capelli bagnati a disturbarla.
Spiegò che, sebbene apprezzasse la mia puntualità, preferirebbe che fossi in ritardo di qualche minuto se ciò significasse che potrei almeno asciugarmi i capelli prima di venire in ufficio. Per lei, i miei capelli bagnati erano fondamentalmente un grande segno intorno al mio collo, dicendole che non avevo interesse ad incontrare i clienti (perché non si presentano mai inaspettatamente, giusto?). Ho subito cambiato la mia routine e ho rinunciato a quei minuti extra di sonno per assicurarmi di essere presentabile, dalla testa ai piedi.
Manis obbligatorio
Fino a qualche anno fa, non avevo mai pensato molto alla salute delle unghie di una persona: a malapena notavo se qualcuno avesse le unghie, figuriamoci come fossero o che colore fossero.
E poi, ho intervistato un candidato che aveva quello che immagino fosse in precedenza una manicure splendidamente alla moda, blu ghiaccio. Tranne il fatto che le sue mani erano presentabili circa 10 giorni prima e che le sue mani sembravano aver dipinto le punte con pennarelli magici e averle trascinate sul pavimento. Ho passato l'intera ora a cercare di non chiederle che diavolo stesse pensando di entrare in un'intervista del genere.
Da allora, è diventata una delle prime cose che ho notato dei miei dipendenti, potenziali candidati e persino potenziali datori di lavoro. Posso tenere una mente aperta sulla scelta del colore - in realtà, nessun colore è del tutto accettabile - ma cuticole strappate? Non c'è modo. Le unghie Gnarly sono un non-principiante, e non presenterei mai un dipendente a un cliente o la porterei ad una riunione se le sue mani non sembrassero che potrebbero tremare con un CEO.
Detto questo, non ho mai detto una volta a un dipendente che aveva bisogno di controllare la sua situazione delle unghie durante la pausa pranzo, quindi ecco un semplice test: immagina di imbatterti nella tua cotta del liceo, il tuo mentore più ammirato o la donna che gestisce il società a cui speri di unirti. Ora guarda la tua mano mentre la estendi per un tremolio. Se sei imbarazzato per quello che vedi, è tempo delle mani.
Smanettone
Ovviamente, un cubicolo sporco non è mai un bell'aspetto, ma potresti essere sorpreso di sapere che una scrivania troppo ordinata non è nemmeno una buona cosa. Quando gestivo un team più ampio, avevo una vasta gamma di "personalità da scrivania" tra il mio staff e, quando ho iniziato, ho pensato che i miei impiegati con scrivanie immacolate fossero le stelle (e le penne, ovviamente, lo erano i fannulloni).
Ma sicuramente non era così. Mi sono reso conto rapidamente che le persone che erano ossessionate dal mantenere perfette e ordinate le loro scrivanie mi hanno davvero spento. Per me, l'intero gruppo era troppo impegnato per rispondere alle centinaia di e-mail che ricevevano ogni giorno, figuriamoci avere il tempo di lucidare le pinzatrici. Una scrivania scintillante mi disse che qualcuno non stava scavando con il resto della squadra.
La scrivania magica, non a caso, si è rivelata un buon compromesso tra disordinato e pulito: pensa al caos organizzato. I dipendenti che hanno fatto meglio erano quelli che si sono circondati nel loro lavoro, ma lo hanno fatto in modo controllato. Non hanno mai avuto piatti sporchi nascosti sotto le cartelle, ma non stavano nemmeno trascorrendo le loro ore di lavoro a spolverare sotto i loro monitor.
Qualcuno di questo è giusto? Forse no. Ma nella mia esperienza, è così. Durante la tua carriera, avrai molte possibilità di impressionare il tuo capo. Quindi, stai attento ai piccoli dettagli e ti assicurerai che può concentrarsi su ciò che è più importante: il tuo lavoro.
