Poco dopo essermi laureato, ho ottenuto un'intervista per una posizione nelle relazioni con i media con un'importante organizzazione no profit. Ero così eccitato e ho lavorato come un matto per essere oltre preparato per l'evento.
Non mi importava che questo lavoro si trovasse a 70 miglia da casa mia. Non importava che pagasse quasi nulla. Ho dovuto avere questo lavoro.
Quando è arrivato il giorno dell'intervista, avevo studiato una serie di domande sull'intervista. Li avevo praticati davanti allo specchio, studiando attentamente i miei gesti e le mie inflessioni. Avevo messo alle strette mia sorella e l'avevo costretta a grigliarmi più e più volte.
Ero così pronto, non è nemmeno divertente. Cosa potrebbe andare storto, giusto?
Che ne dici di tutto? Durante l' intervista è andato tutto storto. Non potevo concentrarmi né apprezzare la conversazione, perché ero deciso a ricordare le mie battute. Avrebbero fatto una domanda, avrei cancellato la mia risposta in scatola (con un aumento delle sopracciglia ben praticato, ovviamente). Chiederebbero a un altro, avrei cercato nel mio cervello la risposta "giusta" e metodicamente tirerei indietro qualcosa.
Nessuno in realtà incontrò Jenny Foss l'Umano quel giorno; incontrarono il suo alter ego imbarazzante, Jenny Foss il Robot.
Jenny Foss il robot non ha ottenuto quel lavoro, né avrebbe dovuto farlo. (Le aziende non assumono robot; li acquistano.)
Certamente, sono stato sconvolto in seguito e ho maledetto gli intervistatori per non aver realizzato quanto avrei potuto portare all'organizzazione. (Duh, lo facciamo tutti.) Ma quando mi sono davvero zitto con me stesso, ho capito come e perché l'ho bombardato:
Mi ero esercitato troppo e mi sono trovato completamente falso.
Impara da me qui, gente. Devi trovare un equilibrio tra presentarsi come il bambino il cui cane ha mangiato i compiti e rotolare in stile R2-D2. È altrettanto male (o peggio) provare troppo di quanto non sia volare interamente al posto dei pantaloni.
Vuoi farlo bene? Considera invece questi suggerimenti mentre ti prepari per la prossima grande intervista.
Studia le domande più frequenti sul colloquio, quindi considera come si adatta la tua esperienza
Beneficerai sicuramente di google "domande di intervista basate sul comportamento" comuni e poi di pensare a come la tua esperienza si adatta a queste domande frequenti. Basta non scrivere l'intera risposta; invece, annota alcune note o punti elenco e tienili a portata di mano per l'intervista stessa. Ti assicurerai di coprire le basi, senza leggere da uno script.
Conosci bene la tua storia, così puoi inserire esempi nelle domande
Quando conosci la tua storia dentro e fuori, è molto più semplice applicare esempi a qualsiasi domanda di intervista. Quindi, trascorri più tempo prima dell'intervista non provando le domande, ma riflettendo sulla cronologia della tua carriera fino ad oggi. Pensa a ciò di cui sei più orgoglioso, a ciò con cui hai lottato, a ciò che hai imparato dalle lotte, a dove hai sviluppato capacità di gestione, a come sei diventato così bravo nella risoluzione dei problemi e così via. Quando sei sicuro dei dettagli della tua storia, avrai un tempo molto più semplice attingendo alle tue esperienze e articolando il tuo valore, indipendentemente da ciò che ti viene chiesto.
Ricorda la torta
Gli studi lo dimostrano gli intervistati con il punteggio più alto sono quelli che sembrano positivi, interessati e coinvolti (PIE) nella conversazione. Ma è difficile realizzare questa tregua quando sei ossessionato da quale domanda potrebbe essere la prossima domanda e poi rimescolando per ricordare come dovresti rispondere. Concentrati maggiormente sull'essere un partecipante premuroso nella conversazione piuttosto che sul cercare di prevedere cosa verrà dopo e come risponderai. In altre parole, comportati come faresti se incontrassi qualcun altro per la prima volta.
Considera le 3 cose su cui stanno assumendo
Molte persone pensano erroneamente: "Se posso mostrare loro che so di cosa sto parlando, mi assumeranno". Sì, certo, devi dimostrare durante l'intervista che puoi fare il lavoro. Ma questa è solo una delle tre cose principali che il tuo intervistatore sta cercando: anche lui o lei ha bisogno di sentire che sei simpatico e che ti adatterai al posto giusto. Concentrati meno sul rigurgitare risposte perfettamente elaborate e più sulla dimostrazione di attitudine pur essendo simpatici e "come loro". Rilassati. Ridere. Rotola con quello che sta succedendo e lascia trasparire un po 'della tua personalità. È importante tanto quanto mostrare le tue abilità.
E infine:
Respirare
In questo modo, sapranno per certo che sei un essere umano, non un robot.
