Tutti abbiamo pensieri folli quando si inizia un nuovo lavoro: devo dire al mio capo quando vado in bagno? La gente penserà che i miei avanzi siano troppo strani per un pranzo? Devo salutare quando la gente cammina vicino alla mia scrivania? No, meglio sorridere. Non importa, sorridere è inquietante, basta guardare il tuo computer e non guardarti negli occhi.
Ma alcune di quelle domande sulla nuova etichetta di lavoro sono effettivamente valide: cose come come comportarsi in ufficio, cosa indossare e quando è rispettabile fare delle pause. Dopotutto, possono significare la differenza tra avere una reputazione fantastica e una orribile.
Una delle maggiori domande che ho avuto quando ho iniziato è stata quando potevo andare in vacanza. Certo, The Muse ha una politica per le vacanze illimitata e il mio capo non ha mai menzionato che dovevo aspettare sei mesi, ma so anche che è cortesia comune quando si tratta di essere il principiante.
Per ottenere alcune ulteriori linee guida, ho contattato l'esperto di risorse umane e l'allenatore della carriera di Muse Arik Orbach.
La sua risposta?
La regola generale dovrebbe attendere da tre a sei mesi. Tuttavia, dipende fortemente dall'organizzazione e dalla loro cultura.
Ha continuato spiegando che molte compagnie dettano chiaramente qual è la loro politica per le vacanze. Alcuni ti fanno accumulare sempre più tempo libero più a lungo ci sei. Altri possono avere un periodo di prova per quando sei in formazione e deve essere in ufficio.
Ma la ragione per cui suggerisce che i tempi da tre a sei mesi sono perché alla fine della giornata, non sembra bello spedire prima di allora. Per non parlare, è più probabile che ti perdano le informazioni chiave sull'onboarding.
Detto questo, molto dipende dalle tue prestazioni sin dall'inizio. Se non stai raccogliendo le cose rapidamente o sei ancora pesantemente monitorato dal tuo capo, probabilmente non è il momento migliore per chiedere.
Ma, come afferma Orbach, “Un dipendente che può colpire tutti i compiti e le scadenze e sta dimostrando grandi progressi è più propenso a ricevere il tempo libero perché si fidano di te per ottenere il lavoro fatto indipendentemente da cosa, e vogliono farti felice “.
Naturalmente, ci sono sempre delle eccezioni alla regola. Ad esempio, se ti sposerai per tre settimane nel tuo nuovo ruolo, probabilmente il tuo capo non rifiuterà la tua richiesta. Tuttavia, suggerisce Orbach, è meglio mettere a posto questo genere di cose prima di accettare l'offerta di lavoro:
Ciò potrebbe valere anche per tutte le vacanze programmate in cui i viaggi sono già stati pagati in anticipo. Certo, non hai sempre il lusso di sapere in anticipo se si presenta qualcosa di grave per cui devi prenderti del tempo libero. Se hai un genitore che si ammala improvvisamente, ad esempio, il tuo manager probabilmente capirà, contro, diciamo, una vacanza improvvisata ai Caraibi.
Quindi hai letto tutto questo e pensi di essere qualificato per alcune attività di ricerca e sviluppo: come si fa a chiedere?
Innanzitutto, dice Orbach, devi pensare all'impatto che la tua assenza avrà. Non farai amicizia con i tuoi colleghi se devono riprendersi dopo averti conosciuto a malapena. Quindi, è meglio costruire un buon rapporto con la tua squadra prima di presentare la richiesta.
Quindi, scopri se riesci a rispettare tutte le scadenze prima della vacanza. Se vieni dal tuo capo preparato con una sequenza temporale per come farai tutto, è più probabile che tu dica di sì.
Infine, considera cosa ti perderai mentre non ci sei. È un momento impegnativo per la tua organizzazione? Ci sono grandi incontri in corso? Se la tua vacanza arriva in un momento difficile per gli affari (e quindi lascia al tuo capo e al tuo team un sacco di lavoro da fare senza di te), potrebbe valere la pena rimandarlo fino alla stagione più lenta.
L'ultima cosa che dirò è che ogni nuovo dipendente deve dedicare il proprio tempo. Credo pienamente nella cura di sé e nel prendermi del tempo libero per te stesso, quindi se stai iniziando a esaurirti, prenditi sicuramente una giornata personale se puoi. Ma ti farà sembrare molto meglio e ti guadagnerà molto più rispetto se ti presenti ogni giorno e dai un calcio in culo per alcuni mesi consecutivi.
Non ho finito per farmi una lunga vacanza fino a quando non sono stato un anno nel mio ruolo. Anche se probabilmente avrei potuto partire prima, il viaggio è stato molto più gratificante perché l'ho davvero guadagnato (e bonus, perché avevo costruito la fiducia del mio capo, ha insistito sul fatto di averlo completamente staccato).
Quindi, per farla breve, usa tutti i tuoi giorni di vacanza - è positivo per la tua carriera a lungo termine - forse aspetta qualche mese prima di iniziare. Fidati di noi, ne varrà la pena.
