I primi giorni di un nuovo lavoro sono sempre una combinazione di divertimento e confusione. Sei entusiasta di iniziare qualcosa di nuovo, ma non conosci ancora la superficie del terreno, e questo spesso porta a molti errori innocenti.
Forse andrai nella sala conferenze sbagliata per una sessione di allenamento, o forse hai inviato per sbaglio "desk4help" invece di "helpdesk" con una domanda sul tuo computer. Questi tipi di errori sono quasi prevedibili per chiunque inizi un nuovo concerto, ma qui ci sono alcuni errori che non si possono incolpare del fatto che non ci si sente a proprio agio nel nuovo ambiente.
1. Continui a dimenticare i nomi dei tuoi compagni di squadra
Potresti pensare: "È pazzesco. In che modo confondere Cheryl con Brandon mi farebbe apparire male? Sono ancora nuovo, ricordi? ”Anche se questo potrebbe essere un esempio estremo, non è un bell'aspetto mescolare i nomi dei tuoi colleghi, soprattutto se questo non è il tuo primo giorno di lavoro.
Sarebbe facile pensare che questo sia un errore innocente che puoi commettere ancora e ancora, ma applichiamolo a una (potenzialmente) situazione reale. Hai una domanda sul tuo primo progetto come membro del team e hai bisogno di alcune informazioni cruciali al più presto. E poi, vai a chiedere a Cheryl quei dettagli. Tranne il suo nome è Brandon. Questo probabilmente non gli farà venire voglia di saltare fuori dal suo posto e aiutarti se ti sei già incontrato più di qualche volta. E se continua a succedere, non sorprenderti se quelle persone alla fine ti elimineranno del tutto.
2. Stai cercando di apportare modifiche non necessarie, anche se non sei all'altezza
Ecco una trappola in cui mi sono imbattuto in un precedente lavoro. Ero così entusiasta di iniziare che ho subito iniziato a pensare ai modi in cui l'intero team poteva ottimizzare il suo processo intorno, beh, praticamente a tutto. E poiché a volte ho la bocca grande, non ero timido nel parlare delle mie idee. Il che va benissimo, tranne per il fatto che a quel punto, avevo ancora molto da imparare sull'azienda, sulla dinamica del team e su come le cose erano state (con successo) fatte in passato.
Quando mi è venuto in mente, ho capito anche altre due cose. In primo luogo, stavo venendo fuori come un coglione enorme per le persone che mi avevano appena assunto per far parte della squadra. E in secondo luogo, ho visto che non mi prendevo il tempo di riconoscere il fatto che il gruppo aveva svolto un lavoro piuttosto eccellente prima del mio arrivo. Molte delle mie idee erano già state sottoposte al processo di prova ed errore. Quindi, cercando di essere il noleggio perfetto, mi sono messo in un inizio piuttosto roccioso. Ma una volta che ho fatto un passo indietro e ho focalizzato nuovamente la mia attenzione sull'imparare come sono state fatte le cose prima di offrire un milione e uno di suggerimenti, tutti hanno iniziato a scaldarmi.
3. Non stai parlando abbastanza
Scommetto che pensi che questo contraddica completamente l'errore precedente. E in una certa misura, potresti avere ragione. Ma considera anche quanto sia facile sedersi durante le riunioni di gruppo o anche solo durante le chat casuali di conoscenza in cucina. Non sto suggerendo che se sei un introverso che spetta a te semplicemente "superarlo". Ma ti incoraggio a parlare se hai una buona idea che ti stai tenendo solo perché pensi la nuova persona nella squadra non dovrebbe oltrepassare i propri limiti.
Non dimenticare che sei stato assunto perché il tuo capo (e molte altre persone) pensavano che fossi fantastico e, cosa più importante, ti hanno fatto l'offerta che non potevi rifiutare perché erano entusiasti di ricevere il tuo contributo su alcune cose critiche. Quindi, mentre dovresti evitare di far saltare in aria tutto ciò che il gruppo ha fatto in passato, non aver paura di suggerire qualcosa che pensi possa aiutare a far avanzare la squadra.
So che hai molte cose di cui preoccuparti quando inizi un nuovo lavoro. Ci sono molte piccole cose che dovrai imparare rapidamente per essere veloce e diventare un membro affidabile dell'organizzazione. Ma anche se probabilmente sarai perdonato per molte cose, non fare affidamento sulla scusa "Sono ancora nuovo" per tutto ciò che potrebbe andare storto. A volte questi errori riguardano solo te, ma va bene perché il fatto che stai leggendo questo è la prova che sei disposto a riconoscere e imparare da tutto ciò che non è andato esattamente come ti sarebbe piaciuto inizialmente.
