Hai bisogno di tempo per accontentarti di un nuovo lavoro. E la maggior parte, se non tutti, i datori di lavoro lo sanno. Hai un sacco di fastidiose scartoffie per le risorse umane da compilare. Hai molte persone da incontrare. E hai tutte le piccole stranezze sull'azienda che la rendono il posto unico per cui non vedevi l'ora di andare a lavorare. Ma siamo onesti: se dopo un po 'la tua posizione sembra ancora "nuova", alcune cose devono cambiare rapidamente.
Le buone notizie? Puoi far accadere queste cose più facilmente di quanto pensi. Ecco tre cose da fare se ti senti ancora come se ogni giorno al lavoro fosse il tuo primo giorno.
1. Se l'azienda stessa si sente ancora nuova, tratta un compagno di squadra a pranzo
Cominciamo con qualcosa di facile. Tranne se il tuo lavoro sembra ancora nuovo dopo sei mesi, niente sembra facile, giusto? Sei stato in cucina un milione di volte e non sei ancora sicuro di dove si trovino effettivamente le cialde. Hai partecipato alla tua parte delle riunioni del team e non riesci a cogliere gli obiettivi dell'azienda. E non sei riuscito a trovare l'unità condivisa sul tuo computer, non importa quante volte hai provato.
La soluzione? Trova un membro della tua squadra in cui ti senti a tuo agio (ish) in giro, offri quella persona a pranzo e scegli il suo cervello su ciò di cui sei ancora incerto.
Sembra spaventoso, vero? Bene, a meno che non ti sia unito a un team pieno di robot, le persone con cui lavori sono probabilmente molto più amichevoli di quanto pensi. Quindi chiedi a uno, o due o tre, di uscire a pranzo. Quando l'ho fatto in una posizione precedente, ho imparato come far funzionare la macchina da caffè, dove trovare un discreto sandwich di pollo alla griglia e, cosa più importante, ciò che la compagnia con cui stavo effettivamente rappresentava. Se non avessi chiesto, non avrei mai imparato quelle cose. E ancora peggio, non avrei saputo che era giusto chiedere alle fermate future della mia carriera.
2. Se i tuoi doveri si sentono ancora nuovi, livella il tuo capo
Questo è duro. E ciò che rende ancora peggio è che sai di essere abbastanza intelligente da fare il lavoro. Ma per un motivo o per l'altro, a volte nuovi compiti ci fanno inciampare. Tuttavia, se non ti senti ancora sicuro della tua lista di cose da fare quotidianamente, è tempo di organizzare un incontro scomodo con il tuo capo.
Potresti pensare che questo sembra folle. Voglio dire, certo. Di 'al tuo manager che non hai idea di cosa succede ogni giorno? Sarebbe probabilmente una cattiva idea se non ci provi affatto. Ma se hai fatto molti sforzi e hai ancora bisogno di ulteriore aiuto, va bene. E se questo è il caso, probabilmente il tuo capo lo sa già e sarà felice che tu stia prendendo l'iniziativa per avere quella conversazione scomoda.
A meno che questa persona non sia il peggiore in assoluto, sarà in grado di colmare alcune lacune nelle tue conoscenze. O indirizzarti verso alcuni materiali di formazione che ti aiuteranno a migliorare. Oppure, siediti anche con te un pomeriggio e spiega un processo più chiaramente. Senti le cose, ovviamente, ma fatti un favore e non tenerlo per te.
3. Se il tuo spazio di lavoro è ancora nuovo, fai un po 'di decorazione
Questo può sembrare sciocco, ma c'è qualcosa in una scrivania vuota che sembra fredda e poco accogliente. Sono anche fermamente convinto che se non ti permetti di decorare un po 'il tuo spazio di lavoro, ti stai anche facendo credere che non sarai lì per molto tempo perché non appartieni. Ovviamente non è vero, quindi una volta compilati tutti i documenti relativi alle risorse umane nella tua prima settimana circa, rendi la tua scrivania la tua.
Se hai paura di ciò che i tuoi nuovi (ma davvero, vecchi) colleghi ti penseranno una volta fatto questo, considera cosa troverai se dovessi venire a trovarmi al lavoro. Ho alcune bamboline davvero strane, alcune vecchie carte da baseball che ho comprato abbastanza di recente e una pistola Nerf. Sono un grande secchione. E anche se voglio davvero che tutti quelli che incontro pensino che io sia davvero fico, la verità è che non lo sono. Lasciarti strano, anche solo un po ', renderà tutto più normale del tuo lavoro, lo prometto.
Accontentarsi di qualsiasi nuovo lavoro è difficile, non importa quanto tu sia entusiasta di iniziare. Tuttavia, se non sei completamente operativo dopo sei mesi, prendi in mano la situazione. A meno che non sia stato scritto nella tua lettera di offerta che la società ti terrà per tutto il tempo necessario, dovrai fare uno sforzo per sistemarti. Ma sei stato abbastanza forte da ottenere il lavoro, così chiaramente che " sei abbastanza intelligente da capire cosa deve cambiare e fare quegli adattamenti per sentirsi a casa.
