Per prima cosa, dovresti sapere che ho un piccolo perno per il naso. È piuttosto impercettibile e di solito dimentico di averlo anche. Tranne quando ho iniziato a fare domanda per un posto di lavoro dopo la laurea e i miei genitori hanno alzato le sopracciglia e mi hanno detto: "Potresti prendere in considerazione l'idea di portarlo fuori per le interviste".
La mia prima reazione è stata, lo ammetto, un po 'infantile, e dire "Inferno no". Se a un'azienda non piaceva, non volevo lavorare per quella società. Inoltre, ho pensato che la mia famiglia fosse un po 'fuori moda quando si trattava del mondo del lavoro.
Allo stesso tempo, ho pensato, che cosa sarebbe successo se qualcuno volesse assumermi o no? Non mi è costato nulla tirarlo fuori per un'ora, e non ero così arrogante da pensare che avrei potuto superare i pregiudizi di un direttore delle assunzioni con il mio curriculum universitario.
Ma poi, cosa accadrebbe se ottenessi il lavoro e mi presentassi il primo giorno con il perno nel naso. Sarebbe male? Dovrei rimuoverlo per sempre? E se fosse più di un piercing? E i tatuaggi?
Per farla breve, ho finito per lavorare in una startup che non mi importava in alcun modo. Ma la domanda è rimasta ancora con me, quindi ho contattato gli allenatori Kristina Leonardi ed Elena Berezovsky per ottenere alcune migliori pratiche per affrontare la tua arte del corpo durante l'intervista.
La prima cosa che entrambi hanno suggerito è stata quella di farsi un'idea della cultura aziendale: "Fai le tue ricerche", afferma Berezovsky. “Se conosci qualcuno in azienda, vai avanti e chiedi se il tuo piercing sarà considerato appropriato. Ma se non lo fai, facciamo un po 'di investigazione! Usa il buon vecchio LinkedIn, o The Muse, o il sito Web stesso dell'azienda per avere un'idea dell'estetica professionale dei dipendenti di detta società. "
Ancora di più, immergiti nell'atmosfera del tuo team o dipartimento specifico e dei dipendenti in quel settore. E per scavo, ti sto dando il permesso di fare qualche leggero stalking sui social media. Hanno tatuaggi e piercing? Quanti ne fanno? Sono ovvi? Sembra il tipo di spazio in cui questi sono ammessi?
Quindi, considera la società o il campo stesso e se è nota per essere più progressista o conservatrice: “Se un'azienda ha centinaia di anni ed è in un settore consolidato come la medicina, il settore bancario o la legge, puoi avventurarti a indovinare che questo potrebbe essere un istituto più conservatore. Ma se ti stai candidando al dipartimento creativo o tecnologico di un'agenzia pubblicitaria aperta negli ultimi 10 anni, puoi presumere che ci sarebbe spazio per l'espressione creativa ", afferma Berezovsky.
L'altro grande fattore menzionato da Leonardi sono le tue potenziali responsabilità quotidiane: “Quanta interazione con il cliente ci sarebbe? Rappresenteresti la società di persona e, in tal caso, sarebbe un'immagine appropriata per quella società da proiettare? Oppure, è una posizione solo al telefono del back office o del servizio clienti? "
Se il tuo lavoro è più o meno quello di sederti a una scrivania tutto il giorno, è probabile che il tuo aspetto sia per lo più irrilevante. Ma se gran parte del tuo ruolo è presentare in pubblico, interagire con i clienti o lavorare con partner più tradizionali, ci si aspetta che tu abbia un aspetto più professionale. Non è che non verrai assunto - si tratta di chiarire nella tua intervista (vestendosi in modo appropriato) che sei disposto a mettere da parte le tue preferenze per il bene dell'azienda.
Ma nel complesso, Berezovsky ti consiglia di fidarti del tuo istinto: “Solo tu conosci il tipo di ambiente in cui stai camminando e il tuo stile. Sii onesto con te stesso e valuta se i due potrebbero essere una partita. Se ritieni che ci possa essere un rischio per la tua carriera o crescita in questa particolare azienda, sentiti libero di sbagliare sul lato della cautela e coprire o rimuovere i tuoi piercing. ”E se non è qualcosa che sei disposto a scendere a compromessi, è possibile stai guardando il tipo sbagliato di lavoro o percorso di carriera.
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Detto questo, la ricerca di lavoro non dovrebbe assolutamente impedirti di essere te stesso. Piercing e tatuaggi sono sempre accettati per ragioni religiose e spirituali, dice Berezovsky, ma questo non toglie che li mantenga anche per convinzioni personali. Continua dicendo che “la nostra forza lavoro in continua evoluzione è in continua evoluzione perché ogni dipendente porta sul tavolo la propria individualità e innovazione. Quindi spingi quei confini e porta il tuo 'te' in ufficio, specialmente se il tuo 'tu' ti aiuta a dondolarti e a portare davvero il tuo valore più vero nel tuo lavoro. ”
Questo non significa che dovresti sfoggiare intenzionalmente i tuoi tatuaggi di fronte al volto del responsabile delle assunzioni, ma suggerisce di fare ciò che ritieni più comodo per te.
Il modo in cui pensiamo all'abbigliamento sul posto di lavoro sta cambiando: jeans e magliette sono considerati OK in molti uffici e anche i pantaloncini stanno iniziando a insinuarsi durante i mesi estivi. Quindi, sebbene sia sempre intelligente essere cauti, sappi che alla fine il sistema cambierà: “La realtà è che sempre più della forza lavoro in arrivo avrà body art, quindi i datori di lavoro dovranno anche adattare eventuali aspettative o linee guida per non perdere fuori un talento giovane ed essenziale, "dice Leonardi.
Come qualsiasi altro aspetto della ricerca di un lavoro, cerca di capire a cosa vuoi dare la priorità (adattamento alla cultura, crescita delle competenze, titolo professionale, stipendio e così via) e troverai un posto adatto per te.
