Congratulazioni! Hai superato il primo turno di interviste e il responsabile delle assunzioni vuole coinvolgerti di nuovo per parlare con più persone. Sta succedendo tutto adesso, vero?
Sorta.
Sì, stai andando avanti ed è fantastico. Ma la verità è che un secondo round non è una garanzia che stai ottenendo il lavoro o anche un contendente superiore. Ciò significa che devi essere ancora al top del gioco se vuoi arrivare alla fine del processo con una lettera di offerta in mano.
Per metterti in una posizione migliore per renderlo una realtà, ecco alcuni degli errori più comuni che le persone commettono nelle seconde interviste - con correzioni, ovviamente.
1. Non ti prepari
È facile supporre che puoi smettere di fare ricerche sull'azienda perché sei arrivato a questo stadio. Cos'altro c'è da sapere, giusto? L'unica cosa che devi fare in questo round è continuare ad essere il tuo sé delizioso. Sì, per continuare a essere il tuo sé delizioso, ma no a pensare che sei pronto per entrare in ufficio. Questo è sicuramente uno scenario in cui più sai, meglio è.
Come risolvere questo problema
La sera prima di ogni round, fai una rapida ricerca su Google sull'azienda per i comunicati stampa o qualsiasi altro aggiornamento dell'ultimo mese o due. Forse c'è stata un'entusiasmante release del prodotto o un'aggiunta al team esecutivo che non è stato ancora incluso nella sezione "Chi siamo". Dovresti anche rivedere il sito dell'azienda e la presenza sui social media, indipendentemente da quanto ti senti a tuo agio. Perché più sai, più basse saranno le probabilità che verrai colto alla sprovvista. Per non parlare, le tue nuove conoscenze renderanno più facile avere una conversazione ed evitare il formato di domande e risposte.
2. Inizi a fare richieste audaci
Dovrei prefigurarlo dicendo che se hai sete o hai bisogno di usare il bagno prima di un colloquio, non essere timido nel parlare. Tuttavia, ricordo fin troppo bene dai miei giorni di reclutamento in cui i candidati avrebbero chiesto ogni genere di cose prima di un colloquio, come incontri one-to-one con dirigenti o un tuffo nelle informazioni aziendali riservate solo ai dipendenti.
Una candidata si è addirittura presentata con tre ore di anticipo e le ha chiesto se poteva "uscire" in ufficio prima del nostro incontro programmato.
Come risolvere questo problema
Ancora una volta, ci sono alcune cose che puoi chiedere. Tuttavia, in caso di dubbio, evitare di chiedere tutto ciò che non è necessario. E in ogni caso, se qualcuno in ufficio rifiuta la tua richiesta, non essere troppo arrabbiato. Dopo tutto, sei ancora nel mezzo del processo di intervista e sei ancora giudicato da ogni singola persona che incontri.
SUONI COME SEI NEL MEZZO DI UNA RICERCA DI LAVORO
È fantastico, perché connettere persone fantastiche a lavori fantastici è la nostra cosa
3. Ottieni un po 'troppo casual nelle tue conversazioni
A questo punto può sembrare che tu conosca personalmente alcuni dipendenti, che si tratti di un recruiter che continua a organizzare le riunioni o il responsabile delle assunzioni. E per questo motivo, è facile abbassare la guardia e condividere dettagli della tua vita che potrebbero non essere la definizione di "sordido", ma non sono ancora i tipi di cose di cui dovresti parlare (non importa quanto rilassato pensi la cultura aziendale è durante un'intervista).
Come risolvere questo problema
Questo potrebbe essere difficile, specialmente per quelli di voi che sono orgogliosi di essere un libro aperto (sono proprio lì con te). Ma in questa fase, ricorda a te stesso che questa è ancora un'intervista, non solo un incontro casuale con gli amici per discutere degli ultimi aggiornamenti sul tuo reality show preferito.
Se hai un aneddoto personale che ritieni pertinente per una delle tue risposte, vai avanti e condividilo. Ma pensa due volte a dire a quella persona di quanto tempo sei rimasto fuori questo fine settimana a causa di tutto lo champagne costoso che i tuoi amici continuavano ad alimentarti.
Dovresti essere così orgoglioso di te stesso per essere arrivato a questo punto nel processo. Tuttavia, sii consapevole del fatto che si tratta ancora di un'intervista. Anche se non dovresti tradurlo nel modo più "teso possibile", non vuoi nemmeno entrare come se il tuo lavoro fosse tuo. Invece, sii il tuo fantastico io professionale e potresti essere invitato a rientrare, o meglio ancora, a ricevere una lettera di offerta.
