L'invio in un'applicazione dopo l'applicazione può diventare frustrante rapidamente, soprattutto se non si ricevono richieste per un colloquio. È semplicemente che ogni apertura di lavoro è ridicolmente competitiva o stai facendo qualcosa di sbagliato? Sì, è spesso il primo, ma probabilmente è anche il momento di esaminare i tuoi materiali con un pettine a denti fini.
Di seguito sono riportati nove errori comuni di ripresa che le persone in cerca di lavoro fanno sì che impediscano loro di passare al turno successivo. Stai evitando tutti questi?
- Tieni fuori l'esperienza lavorativa irrilevante a meno che non ci sia altro modo per mostrare le competenze trasversali cruciali necessarie per questo lavoro. (The Undercover Recruiter)
- In altre parole, assicurati che il tuo curriculum sia su misura per il lavoro che desideri. (The Daily Muse)
- Sbarazzarsi di frasi di riempimento generiche come "orientate ai risultati" e "auto-motivate" e dare invece esempi di tali tratti. (Esperienza)
- Inoltre, concentrati sulla capacità di descrivere competenze complesse e utilizzare parole chiave. I responsabili delle assunzioni e i recruiter sono alla ricerca di abilità specifiche; rendilo facile per loro! (LiveCareer)
- È tempo di eliminare le aggiunte non necessarie che occupano solo spazio, come un'affermazione obiettiva, i tuoi hobby e i tuoi riferimenti. (Business Insider)
- Il tuo curriculum si presenta anche come "io, io, io?" Risolvilo. (Inc.)
- Il tuo formato è abbastanza professionale? Prova una di queste 283 opzioni che puoi creare in Microsoft Word (quindi non sono necessarie abilità progettuali fantasiose!). (Hloom)
- Sembra sciocco, ma assicurati che il tuo indirizzo email sia professionale. È scioccante quante persone ancora non lo fanno. (Consultant Journal)
- Infine, leggi le mie labbra: correzione di bozze. (Grammarly)
