Hai deciso di cercare un nuovo lavoro e vuoi rendere l'aggiornamento dei tuoi profili social parte della tua strategia. Quella parte del tuo piano è giusta: il 93% delle aziende cerca candidati su LinkedIn. Inoltre, i recenti aggiornamenti della piattaforma rendono ancora più facile salire sul radar.
Tuttavia, nonostante le tue migliori intenzioni, è possibile fare più danni che benefici. In altre parole, attraverso tutti i tuoi sforzi per perfezionare la tua presenza online, potresti commettere questi errori LinkedIn comuni.
1. Lasciare la tua attività alimentata
Storia vera: ho un contatto che inizia un nuovo lavoro, in media, tre volte a settimana. OK, non un ruolo a tempo pieno, ma riguarda la frequenza con cui aggiunge un nuovo concerto secondario o un ruolo da freelance. Lo so perché ricevo regolarmente notifiche che mi chiedono se vorrei congratularmi con lei.
Questo non la rende ambiziosa. Invece, la fa sembrare come se stesse trovando nuovi lavori e li lasciasse alla velocità della luce.
Se sei qualcuno che aggiunge continuamente nuovi progetti e informazioni, disattiva l'attività in modo che la tua rete non venga informata di ogni modifica. Salva questa funzione per quando hai qualcosa di particolarmente distinto o prestigioso da condividere in modo che si distingua.
Aggiustalo
Accedi al tuo profilo, quindi scorri verso il basso fino a Impostazioni nella parte inferiore della pagina. Da lì, fai clic su Privacy, quindi scorri verso il basso fino a Condivisione modifiche profilo. Assicurati che per "Scegli se la tua rete deve ricevere notifiche sulle modifiche del profilo", seleziona "No."
2. Modifica ripetuta del titolo
Il feed delle attività è disattivato, quindi significa che sei libero di aggiornare qualsiasi parte del tuo profilo ogni volta che vuoi? Sfortunatamente no.
Vuoi che la tua pagina rifletta il tuo marchio, quindi cosa dice se il tuo titolo cambia costantemente?
Ho un contatto (diverso) che ha attraversato una fase in cui si stava costantemente ridefinendo. Il suo titolo direbbe che era una "ninja" nel suo campo, e poi la settimana successiva sarebbe stato il suo titolo di lavoro formale, e poi la successiva, era una "rock star".
Quando segui questo approccio, sembra che non sei sicuro di come ti descrivi. E questo non va bene.
Aggiustalo
Vieni con un lungo elenco di ogni possibile titolo che ti viene in mente. Per ispirazione, guarda i profili delle persone che ammiri o delle persone che hanno il lavoro che desideri. Evidenzia le opzioni che ti piacciono di più, dormici sopra, quindi scegline una. (Oh, e per la cronaca, non andare mai con "ninja" o "rock star".)
3. Utilizzo della tua azienda Bio come riepilogo
La biografia sulla pagina del tuo team si traduce molto probabilmente in qualcosa del tipo: “è un esperto. Si è laureato con e anche da ".
Ciò significa che è in terza persona, contiene informazioni che sono già sul tuo profilo ed è probabilmente un po 'formale per l'avvio.
I migliori riepiloghi di LinkedIn, sono in prima persona, condividono qualcosa di nuovo, mettono l'accento sui tuoi talenti (e, forse, su come si adatterebbero al nuovo lavoro che stai cercando) e sembrano molto più colloquiali che robotici.
Aggiustalo
Immagina come descriveresti te stesso e la carriera dei tuoi sogni a un nuovo contatto professionale. Non parleresti solo in prima persona, ma probabilmente useresti anche un linguaggio divertente ed eccitante. (Se ti senti ancora bloccato, dai un'occhiata a questi cinque diversi modelli dello scrittore Muse Aja Frost.)
4. Mettere tutta la tua attenzione sull'aggiunta (e non eliminare una singola cosa)
È vero: ci può essere molto da aggiungere per preparare la tua pagina al recruiter. I reclutatori cercano per parole chiave, quindi ti consigliamo di lavorare in tutti i termini che potrebbero cercare quando cercano qualcuno con il tuo set di abilità. (Più eventuali media e raccomandazioni pertinenti)
Ma LinkedIn non è tutto di più, è di più. Come spiega la editorialista di Muse, Erica Breuer, "Tagliare i contenuti che possono distrarre all'inizio potrebbe sembrare strano, ma è fondamentale perfezionare il messaggio che trasmetti".
Aggiustalo
Breuer consiglia di eliminare quattro cose: vecchi lavori e raccomandazioni che non sono rilevanti per la tua attuale traiettoria di carriera, abilità non sponsorizzate e risultati che in realtà stanno solo occupando spazio. Quando guardi gli articoli nel tuo profilo, chiediti se sono complementari o non correlati al tuo marchio e al messaggio che desideri trasmettere.
Come cercatore di lavoro, ci sono spesso momenti in cui ti senti come se tutto ciò che serve fosse una pausa. E mentre non puoi sempre inventare modi per far andare le cose più agevolmente, puoi assicurarti di evitare di commettere errori: in questo modo i tuoi sforzi contano solo per il tuo obiettivo di trovare quel nuovo fantastico lavoro.
