La ricerca di lavoro oggi non è più quella di decenni fa quando i nostri genitori stavano avanzando e costruendo carriere per se stessi. Cavolo, non è nemmeno lo stesso di quando ho iniziato la mia prima ricerca molti anni fa. Mentre alcune cose sembrano resistere alla prova del tempo - riesci a immaginare di non aver bisogno di un curriculum?
Man mano che emergono nuovi settori e ruoli, anche la caccia deve cambiare. Gli allenatori della carriera di Muse offrono le loro opinioni su strategie di ricerca di lavoro obsolete che non sono in grado di portarti avanti, tanto meno di farti un'offerta di lavoro.
1. Applicare senza effettuare connessioni
Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di parlare con qualcuno prima di fare domanda in modo da poter inviare la tua domanda direttamente a una persona, non attraverso un sistema automatizzato che ti richiede dal sito Web di un'organizzazione. Entrare in contatto con qualcuno che lavora dove ti stai candidando ti consente di sviluppare un rapporto con una persona radicata nella società di tutti i giorni, permettendoti di ottenere informazioni sull'opportunità. Questo ti aiuterà a posizionarti meglio; non puoi farlo quando ti candidi solo online e c'è un'assenza di interazione umana.
2. Le tue abilità contano più della tua personalità
Molte persone in cerca di lavoro si concentrano troppo strettamente sull'avere le giuste qualifiche e competenze tecniche. Ciò che ti hanno insegnato al centro di carriera del college è vero: devi essere bravo in quello che fai ed essere in grado di mostrare le tue credenziali a un datore di lavoro. Ma hai bisogno di molto di più. Se vuoi davvero andare avanti, devi sapere come influenzare e influenzare le persone, navigare le dinamiche delle relazioni e aggiungere valore ben oltre ciò che è dettagliato nella descrizione del lavoro.
3. Resta messo
Soggiornare in un'azienda e risalire in passato era un buon consiglio. E, sicuramente, se vedi un percorso di crescita nella tua attuale azienda e sai come arrivarci, in ogni caso, dovresti rimanere e salire quella scala. Ma se non hai spazio per crescere, non sprecare troppi anni in un posto in un ruolo; tieni d'occhio il mercato e non lasciarti sfuggire opportunità migliori! Essere agili e saltare è spesso il nome del gioco di successo oggi.
4. Non negoziare
Quando ho iniziato, mi è stato detto di essere grato per la mia prima offerta di lavoro. Mi è stato chiesto di non mostrare mancanza di rispetto cercando di negoziare. Ragazzo, è così off-base, in particolare per le donne che affrontano un divario salariale. Il divario salariale di genere costa a una donna che lavora a tempo pieno molti soldi nel corso della sua carriera, e inizia con il suo primo lavoro. Negoziare sempre per principio, soprattutto se sei una donna.
5. Applica a tutto ciò che vedi
Quantità sulla qualità: questo è ciò che i servizi di carriera erano soliti consigliare, dicendo che applicare a qualsiasi cosa avrebbe portato al successo. Oggi, le persone in cerca di lavoro stanno molto meglio prendendo di mira specifici marchi o aziende in modo più strategico e avviando una conversazione piuttosto che ricoprire l'universo con curriculum. Sarà vantaggioso iniziare a lungo termine la tua carriera piuttosto che buttare il cappello sul ring per ogni opportunità che si presenta.
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6. Presentarsi in ufficio senza una riunione programmata
In passato, chiamare il direttore delle assunzioni o fermarsi senza essere invitato solo per incontrarli era considerato un ottimo modo per distinguersi dagli altri candidati. Tuttavia, presentarsi senza preavviso dimostra una mancanza di rispetto per il tempo del responsabile delle assunzioni e mette la persona sul posto, costringendoli a impegnarsi in una conversazione per la quale potrebbero non essere preparati. Francamente dimostra anche una mancanza di comprensione sulla moderna etichetta d'ufficio.
7. Segui la scala diritta e stretta
La strada per la carriera dei tuoi sogni non è sempre una strada diritta, l'importante è che tu stia viaggiando nella giusta direzione. Nel mercato di oggi, potresti non ottenere subito il lavoro dei tuoi sogni. Usa la creatività per trovare un ruolo in un campo alternativo che ti aiuti a far crescere competenze e qualifiche pertinenti. È perfettamente OK, forse anche comune, fare alcune svolte casuali sulla strada per il tuo lavoro ideale.
8. Invia lo stesso curriculum a ogni azienda
Sono finiti i giorni in cui puoi fare affidamento sulla creazione di un curriculum perfetto. Pensaci: non sei adatto a così tanti lavori diversi? Probabilmente lo sei. E tutte queste posizioni hanno parole chiave diverse nelle loro descrizioni del lavoro. Quindi devi personalizzare il tuo curriculum o creare una nuova versione per adattarsi a ogni lavoro per cui ti stai candidando. L'ottimizzazione delle parole chiave è un primo passo fondamentale per evitare di essere chiuso anche da un sistema di tracciamento del richiedente.
9. Salta la rete
Sono finiti i giorni in cui si è effettuato l'accesso al sito Web di un'azienda, si è passati alla sezione delle carriere, facendo clic su "apri lavori", selezionando quello a cui si è interessati e quindi inviando il curriculum. Certo, puoi ancora farlo, ma le probabilità di essere ingaggiato in questo modo sono ridotte a nessuno. Ciò su cui vuoi concentrarti è costruire relazioni con le persone che lavorano nell'azienda, lavoravano nell'azienda o sono in qualche modo affiliate all'azienda. Puoi farlo ma toccando la tua rete (ex studenti, amici, familiari, associazioni, ecc.) O usando LinkedIn per identificare le persone chiave. Ricorda, non è chi conosci, è chi sa cosa vuoi.
