Negoziare e ottenere un aumento richiede molta finezza, abilità interpersonali e cura. E ogni volta che lo fai, probabilmente hai le stesse domande: come iniziare su tutto il processo di chiedere un aumento? Quali tecniche sono destinate a portare a un maggiore successo? E cosa fai quando inevitabilmente incontri ostacoli lungo la strada?
Per aiutare te (e il tuo stipendio), abbiamo cercato sul Web le migliori risorse per aiutarti a rispondere alla domanda "come chiedere un aumento" e come ottenerlo.
- Innanzitutto, chiediti cosa ti ha impedito di chiedere un aumento in primo luogo. (Azienda veloce)
- Comprendere la differenza tra strategie a breve e lungo termine può essere cruciale per ottenere l'aumento che entrambi desideri e meriti. (Quint Carriere)
- Può essere davvero imbarazzante dire al tuo capo che pensi che la tua paga sia inadeguata. Ecco come semplificarlo. (Giornale di Wall Street)
- Sapevi che c'è la scienza reale dietro il momento migliore per chiedere un aumento? Assicurati di sapere quali sono i mesi migliori per vedere il tuo capo. (Lifehacker)
- Quando entri per iniziare a parlare con il tuo supervisore per chiedere un aumento, rifletti molto sul linguaggio del tuo corpo e su come potresti potenzialmente imbatterti. (Inc.)
- Ci sono 10 errori chiave che le persone commettono quando chiedono un rilancio, tra cui chiedersi quando non stanno facendo il loro miglior lavoro o quando il loro capo è troppo occupato. (Forbes)
- Se sembra che la tua schiena sia contro il muro, può sembrare ovvio usare una controfferta per sfruttare un rilancio. Ma è davvero una buona idea? (LearnVest)
- Dal punto di vista gestionale, assicurati di sapere come parlare ai tuoi dipendenti anche degli aumenti. Può far sentire gli altri molto più a loro agio. (Revisione aziendale di Harvard)
Vuoi più aiuto per ottenere questo aumento? Dai un'occhiata ai nostri suggerimenti!
- La guida definitiva per ottenere ciò che ti meriti
- Dovresti chiedere un aumento? La tua guida dettagliata
- Come chiedere di più (e ottenerlo!)








