A volte tutti ci accontentiamo, soprattutto in un lavoro che paga bene e viene fornito con un buon gruppo di collaboratori. Forse il tuo lavoro non è quello che vuoi veramente fare per il resto della tua vita, ma inizi a convincerti, "Questo va bene, non è il lavoro dei miei sogni, ma lo farà per ora."
E non c'è niente di sbagliato nel sentirti contento o a tuo agio nel tuo lavoro.
Ma tieni presente che essere "contenuto" può facilmente portare a compiacenza, e questa è la zona di pericolo. La compiacenza tende a generare scuse ("Lo sopporterò solo per qualche mese in più" o "Non ho il tempo di fare una ricerca di lavoro in questo momento") e ci porta ad accontentarci ("Questo lavoro sarà per ora "o" Forse non ho bisogno di essere un vicepresidente "). Peggio ancora, il compiacimento alla fine porterà alla paura. E la paura ci trattiene.
Ho visto troppi amici e colleghi intelligenti e di talento che sono rimasti in posti di lavoro OK. Quando decidono di andare avanti, sono stati fuori dal mercato del lavoro per così tanto tempo che non possono nemmeno fare il primo passo per aggiornare il loro curriculum, per non parlare della domanda di lavoro. Sono presi dalla paura di rientrare in un mercato del lavoro diverso da quello che ricordano per ultimo.
Hanno quasi dimenticato com'è andare alle interviste. Si sentono inadeguati rispetto ai loro coetanei e pensano che il treno li abbia già superati. Questi sentimenti di paura possono diventare rapidamente travolgenti e la via d'uscita facile è spesso rimandare la ricerca di lavoro, ignorare la questione a portata di mano e trascorrere più tempo in un lavoro tutt'altro che un sogno.
Quindi, se c'è un consiglio che potrei dare a chiunque voglia avanzare professionalmente, è questo: non essere compiaciuto. In effetti, prendi il tempo per verificare regolarmente con te stesso sulla tua carriera e felicità e obiettivi e considera se potrebbe essere il momento di lasciare il tuo lavoro e fare la tua prossima mossa.
Quali sono i segni rivelatori che è tempo di prendere seriamente in considerazione di lasciare il tuo attuale lavoro e perseguire la prossima cosa? Ecco sette segnali forti.
1. Stai vivendo lo status quo
Se sei stato nella stessa azienda e posizione senza avanzamenti o promozioni negli ultimi tre anni - e vuoi continuare a fare carriera - è tempo di cercare altrove. Anche in una grande organizzazione in cui le promozioni sono difficili da trovare, dovresti essere in grado di fare una sorta di movimento verso l'alto in questo arco di tempo.
2. Non ricevi feedback
Se il tuo manager diretto non fornisce feedback sulle tue prestazioni, o se il feedback è generico e quindi è difficile agire, è piuttosto difficile imparare cosa serve per spostarsi all'interno della tua organizzazione o crescere come professionista. I migliori manager sono coinvolti nello sviluppo della tua carriera e offrono regolarmente consulenza e orientamento e, in caso contrario, lo devi a te stesso guardare altrove.
3. Non stai imparando
Se la tua curva di apprendimento si è appiattita o non ti senti davvero sfidato, questo potrebbe indicare la necessità di andare avanti. Potresti non imparare qualcosa di nuovo ogni giorno sul lavoro, ma dovresti migliorare le tue competenze chiave e prenderne di nuove. Ovviamente spesso devi prenderlo nelle tue mani, chiedendo di essere coinvolto in un nuovo progetto, iscrivendoti ai corsi che ti interessano o partecipando a una conferenza o seminario pertinente nella tua disciplina, ad esempio. Ma se queste possibilità non esistono nel tuo lavoro attuale, è un segno che la società non è seriamente intenzionata a investire nello sviluppo della tua carriera.
PRONTO A FARE MUOVERE UNA CARRIERA COME IERI?
Fidati di noi, conosciamo la sensazione.
Dai un'occhiata a Tonnellate di aperture ora
4. C'è un esodo costante
Ti ritrovi ad andare a bere da un collega troppo spesso? Sembra che tutti intorno a te stiano aggiornando costantemente i loro curriculum e i profili LinkedIn? Quando inizi a notare uno schema di dipendenti scontenti (specialmente quelli buoni) che cercano uscite e partenze frequenti, questo di solito indica che ci sono posti migliori in cui lavorare - e probabilmente hai opzioni. No, non sto incoraggiando nessuno a seguire ciecamente il branco, ma lo prendo come un segnale di avvertimento e chiedo ai tuoi amici in partenza perché hanno scelto di andare avanti. Le loro risposte potrebbero essere applicabili anche alla tua situazione.
5. C'è una ristrutturazione regolare
Se la tua azienda sta annunciando regolarmente una riorganizzazione o mescolando la direzione, ciò può indicare problemi di leadership o una direzione strategica traballante. (Un'amica mi ha detto che ha avuto quattro diversi capi nell'ultimo anno - questo non può essere buono.) Le riorganizzazioni possono offrire l'opportunità di farsi avanti e brillare; ma il più delle volte, segnalano turbolenze. E, soprattutto, creano un ambiente stimolante per le tue esigenze di sviluppo della carriera per attirare l'attenzione. Le tue priorità, attenzione e progressi saranno inevitabilmente influenzati.
6. I cacciatori di teste ti vogliono
Quelle fastidiose e-mail e chiamate dai recruiter potrebbero non tradursi in un nuovo lavoro, ma non ignorarli completamente. Un volume elevato di chiamate in entrata ed e-mail può indicare che il tuo settore è "caldo" e le aziende stanno assumendo (leggi: una grande opportunità per salire di posizione e livello salariale). Di solito considero queste conversazioni come ricerche di mercato per vedere chi sta assumendo, quali ruoli e funzioni sono necessari e la fascia di retribuzione media per lavori comparabili.
7. Sembra tempo di andare
Al di là di questi segnali di avvertimento, non ignorare ciò che ti dice l'intestino. Nessuno conosce il tuo ambiente di lavoro meglio di te. E se hai la sensazione che potresti stare meglio da qualche altra parte, presta attenzione a quella voce interiore e vai ad esplorare.
Dato che molti di noi trascorrono oltre 40 ore settimanali nel nostro lavoro, lo devi a te stesso per valutare regolarmente la tua situazione professionale. Anche se sei perfettamente felice del tuo attuale lavoro, prendi l'abitudine di fare il check-in con te stesso (o con un amico fidato, se è utile) almeno due volte l'anno. Non solo è una buona opportunità per rivedere i tuoi risultati (e prendere l'abitudine di aggiornare regolarmente il tuo curriculum!), Ma ti costringerai anche a valutare le condizioni di mercato nel tuo settore.
Soprattutto, passare attraverso questo processo significherà che troverai più soddisfazione dal tuo lavoro attuale o scoprirai nuove opportunità e passerai alla prossima grande cosa.
