Stai considerando un determinato percorso professionale. Quindi, nel tentativo di saperne di più, raccogli il tuo coraggio, ascolti quel consiglio di carriera secolare e ti colleghi a qualcuno che già lavora nel tipo di posizione che ti interessa.
Sì, ti metti là fuori. La parte difficile è finita vero?
Non esattamente. Sfruttare al meglio questa conversazione implica molto più che sedersi a quel tavolo d'angolo della caffetteria, fissando nervosamente il tuo latte, e alla fine lanciare uno strano, "Allora … dimmi di quello che fai."
Al fine di ottenere le intuizioni che sei così ansioso di mettere le mani, dovrai porre domande mirate e intelligenti. Tipo cosa? Qui ci sono sette che dovresti assolutamente avere nella tasca posteriore.
1. "Cosa ti ha attratto di questo percorso di carriera?"
Naturalmente, è meglio immergere le dita dei piedi e iniziare con le basi.
Dare il via alla tua conversazione con una domanda come questa ti darà una maggiore comprensione di ciò che inizialmente ha portato quella persona a questo tipo di posizione, che fornisce un certo contesto necessario mentre passi al resto della discussione.
2. "Quali esperienze professionali precedenti ti hanno aiutato di più in questo ruolo?"
Allo stesso modo, non abbiate paura di scavare nella storia professionale di quella persona. È sempre utile capire come qualcuno è arrivato a questo punto della sua carriera.
Forse una certificazione specifica ha davvero dato a quella persona una spinta in questa posizione, il che significa che è qualcosa che vorresti anche esaminare. O forse ha bisogno di fare affidamento su un set di abilità che non aveva previsto.
Queste sono tutte le informazioni utili da avere quando pensi di fare una mossa da solo.
3. "Qual è qualcosa che sorprenderebbe le persone del tuo giorno per giorno?"
Potresti pensare di sapere tutto quello che c'è da sapere su quel particolare campo. Ma rimarrai sorpreso: dare una sbirciatina dietro le quinte è sempre incredibilmente illuminante.
Forse tutti presumono che trascorra le sue giornate sul campo, ma, ad esempio, il suo ruolo in realtà richiede un sacco di lavoro alla scrivania.
L'uso di un prompt come questo ti consentirà di scoprire di più su quelle parti meno conosciute di una posizione specifica.
4. "Qual è la cosa che vorresti che qualcuno ti avesse detto prima di entrare in questo campo?"
Attenendosi a quell'angolo di "sorpresa", vale la pena scavare di più nella testa di quella persona per scoprire cosa lo ha colpito personalmente di quel ruolo.
Che si tratti del fatto che non avesse idea di quanto avrebbe avuto bisogno di fare affidamento sulle sue abilità matematiche o di non aver previsto di dover collaborare con così tanti dipartimenti diversi, c'è sicuramente un elemento di quel lavoro che era inaspettato.
5. "Quali sono alcuni dei maggiori vantaggi della tua posizione?"
Naturalmente, l'obiettivo della tua conversazione non è solo scoprire parti sorprendenti o negative di quella posizione. Vuoi scoprire anche quello che ama quella persona.
Forse il reddito non può essere battuto o ama che non ci siano due giorni uguali. O forse il lavoro è appagante e gratificante, e lei sa che il suo lavoro sta contribuendo al bene più grande.
Trovare il lavoro giusto per te implica trovarne uno in linea con i tuoi valori e le tue priorità. Quindi, è intelligente toccare i pezzi più positivi di quel ruolo per vedere se corrispondono ai tuoi ideali.
6. "Come descriveresti qualcuno che vorrebbe Excel in questa carriera?"
Sei ansioso di scoprire non solo se quel tipo di posizione è ciò che stai cercando, ma anche se saresti adatto per quel tipo di ruolo.
La persona con cui stai incontrando avrà ovviamente alcune preziose intuizioni su ciò che serve per avere successo in quel lavoro, e vale la pena chiedere come descriverebbe un candidato qualificato.
Se lui o lei tocca abilità e competenze che già possiedi? Sei sulla buona strada. Altrimenti? Almeno saprai su cosa devi lavorare per presentarti come una soluzione perfetta.
7. "Qual è la cosa più importante da preparare per un ruolo come il tuo?"
Idealmente, ti allontanerai da quella conversazione con una maniglia sui tuoi prossimi passi. Per ottenere alcune informazioni fruibili con le quali puoi andare via, termina la conversazione con una domanda come questa.
C'è una certa certificazione che devi ottenere? Una lezione che dovresti prendere? Esperienza che devi avere? Altre persone che dovresti contattare?
Scopri cosa ti consiglia per aiutarti a prepararti adeguatamente per quel lavoro e avrai sfruttato quella conversazione per fare effettivamente passi avanti.
Quando stai prendendo in considerazione un determinato percorso professionale, le interviste informative sono uno strumento illuminante su cui basarsi, a condizione che tu sia pronto a porre le domande giuste.
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