Se stai cercando consigli su come trattare con un terribile collega - uno che è arrogante, ficcanaso, maleducato o altrimenti terribile con cui lavorare - ci sono molti consigli là fuori per te (guarda qui, qui e qui ).
Ma come ti assicuri che quel fastidioso collega non sia tu ? Che non sei tu a rendere più duro il lavoro dei tuoi compagni di squadra, intromettersi negli affari di tutti e, in generale, infastidire la tua squadra in ogni modo possibile?
È facile: diventa semplicemente il collega preferito di tutti invece.
Se riesci a seguire questi suggerimenti di base, non solo ti toglierai il nome dalla lista dei "peggiori colleghi di sempre ", ma ti guadagnerai un posto tra i favoriti assoluti.
1. Fai quello che dici che stai per fare
Nulla ti affascinerà più rapidamente dei tuoi colleghi che stabilire una reputazione di follow-through. Facendo ciò che dici che farai, indipendentemente dal fatto che ciò significhi completare un incarico prima della scadenza, inviare un'e-mail al cliente che hai detto di fare o creare il rapporto che hai promesso di generare, il tuo team imparerà rapidamente che possono contare su di te e che apprezzi aiutare l'intero team ad avere successo.
(E come bonus, saranno probabilmente più disposti a fare lo sforzo per aiutarti anche tu.)
2. Dai un feedback positivo, e non solo quando vuoi qualcosa
A tutti piace sentire che stanno facendo un buon lavoro. Troppo spesso, tuttavia, i dipendenti lasciano al capo il compito di distribuire quell'elogio ai loro compagni di squadra o di usarlo solo come precursore gratuito di una richiesta (ad esempio, "Ehi, hai fatto un ottimo lavoro su quel PowerPoint. A proposito., puoi coprire la riunione del mio cliente questo pomeriggio? ”).
Invece, sii generoso con il tuo feedback positivo. Fai sapere a un compagno di squadra che ti è piaciuto il blog che ha scritto o commenta che la presentazione di una collega è stata accattivante e ottimista. Non esagerare così tanto che la tua squadra mette in dubbio l'autenticità dei tuoi sentimenti: sii semplicemente genuino. Quando riconosci un lavoro ben fatto, segui questi suggerimenti e parla!
3. Tratta il tempo degli altri come il tuo
Quando sei in una scadenza serrata, vuoi essere in grado di lavorare senza interruzioni. E alla fine della giornata lavorativa, vorresti poter lasciare l'ufficio a un'ora decente senza essere trascinato in una richiesta dell'ultimo minuto. In breve, vuoi che gli altri rispettino il tuo tempo, quindi a loro volta, dovresti rispettare il loro.
Ciò significa completare la tua parte dell'incarico con il tempo sufficiente per il tuo collega di fare il proprio, presentarsi per le riunioni in tempo, limitare le richieste urgenti a vere emergenze e rispondere a e-mail e messaggi entro un ragionevole lasso di tempo.
I tuoi compagni di squadra riconosceranno immediatamente - e apprezzeranno - che non dai loro il tempo per scontato.
4. Non aggiungere allo stress
La posta elettronica è al centro di quasi tutti i lavori al giorno d'oggi, e semplicemente superare il massiccio afflusso di messaggi ogni giorno è abbastanza stressante.
Quindi, i tuoi colleghi sicuramente non lo apprezzeranno se stai inondando le loro caselle di posta elettronica con email così vaghe o sconclusionate da richiedere una serie di follow-up per capire cosa, esattamente, stai cercando di dire.
Per assicurarti che le tue e-mail siano concise e forniscano un contesto adeguato per il messaggio, rispolverare queste 23 regole di posta elettronica non scritte.
5. Possiedi i tuoi errori
Nessuno vuole mettersi nei guai sul lavoro, ma c'è qualcosa di molto più ammirevole in qualcuno che può ammettere con grazia ai propri errori di qualcuno che cerca continuamente di passare il dollaro.
Può sembrare controintuitivo, ma intensificando e dicendo: "È stata colpa mia e ho intenzione di risolverlo", piuttosto che "Non sarebbe stato un problema se Robert avesse fatto il suo lavoro" ottenere il rispetto della tua squadra, specialmente se lo segui e lo risolvi (e poi scopri come evitare quell'errore in futuro).
6. Sapere quando tornare indietro
Chattare con i tuoi colleghi è una parte normale della vita in ufficio. A chi non piace trascorrere il lunedì mattina chiacchierando su ciò che tutti hanno fatto durante il fine settimana? In realtà, la risposta non è per tutti .
Se vuoi rimanere nelle grazie dei tuoi colleghi, impara a essere abbastanza attento da notare quando un collega vuole mettersi al lavoro, piuttosto che digrignare i denti attraverso la tua prossima storia sconclusionata su ciò che è accaduto all'ultimo happy hour notte.
La tua collega annuisce silenziosamente mentre cerca gli auricolari? Girando il suo corpo sul suo computer e lontano da te? Rispondere con un "Mmmhmm?" Dalle labbra serrate Prendi spunto e salva le tue storie per un'altra volta o collega.
7. Partecipa
Certo, sapere quando trattenere le chiacchiere non significa che non puoi essere coinvolto nella vita dei tuoi colleghi. In effetti, dovresti assolutamente.
Non devi essere il migliore amico di tutti nella tua squadra, ma puoi costruire alcuni dei legami più forti sviluppando relazioni personali con i tuoi compagni di squadra.
Quindi vai a un pranzo occasionale con loro, incontrali per l'happy hour o accetta la loro richiesta di follow e interagisci con loro su Twitter. Condividi un po 'della tua vita personale e fai domande sulla vita dei tuoi colleghi. Dimostrare che ti preoccupi per i tuoi compagni di squadra oltre alla loro capacità di impostare una formula di Excel ti farà guadagnare amici e lealtà.
Alla fine, si riduce al buon senso. Sii rispettoso, laborioso e divertente con te e guadagnerai facilmente lo status preferito tra la tua squadra.
E se tutto il resto fallisce, porta le ciambelle. Tutti amano il collega che porta ciambelle.
