Hai mai sentito l'etica del lavoro di qualcuno misurata dal tempo che trascorre in ufficio? "È la prima qui al mattino e l'ultima la sera", potrebbe dire un orgoglioso manager del suo onorevole protetto.
Per tenere il passo delle apparenze, alcuni impiegati si sono messi nei giorni della maratona, arrivando la mattina presto prima del capo e restando a tarda notte, non osando andarsene prima di lei. Ma potrebbero passare molte di quelle ore prolungate a guardare video di gatti e ad aggiornare i loro feed di Facebook. Penso che sappiamo tutti che lunghe ore non significano necessariamente che stai lavorando di più, in modo più intelligente o più produttivo.
Voglio dire, certo, se stavi togliendo widget dalle linee di assemblaggio e mettendoli in scatole, dovresti essere alla tua postazione di lavoro per finire il lavoro. Ma i concerti della catena di montaggio sono pochi e lontani tra loro. Oggi oltre l'80% dei datori di lavoro offre ora una sorta di opzioni di lavoro flessibili. Invece di padroneggiare l'arte delle lunghe ore, devi padroneggiare l'arte di gestire una vita lavorativa flessibile. In genere, entro determinati parametri, se l'organizzazione non applica un programma rigido, si determina quando si entra e quando si esce. Prendi la decisione su cosa deve accadere durante le ore di lavoro in prima serata e cosa puoi fare nelle ore non di punta.
Anche se potresti non lavorare la tipica giornata lavorativa dalle 9 alle 5 di un tempo, qui ci sono sei strategie da tenere a mente mentre pianifichi la tua vita lavorativa, ottieni i tuoi progetti completati e cerchi un senso di vero equilibrio lavoro-vita.
1. Conoscere le regole
Anche in un ambiente flessibile, potresti avere alcune regole. Potrebbe essere che ti venga dato libero sfogo in termini di quando arrivi e quando parti. Oppure, ci possono essere periodi di tempo in cui il tuo datore di lavoro si aspetta che tu sia, diciamo tra le 8:30 e le 10:00. Con questo scenario, vorresti evitare di andare alle 10:15 regolarmente se tutti gli altri lo hanno messo in condizione di essere in attività entro le 10. Quando conosci le regole e rispetti, la tua etica del lavoro non sarà mai essere interrogato.
2. Impegnarsi nella roba di lavoro non negoziabile
Quando non inizi e finisci la giornata come un orologio, alcune aspettative di lavoro potrebbero non essere così flessibili. Se il tuo manager desidera un incontro di squadra faccia a faccia il mercoledì alle 11, inseriscilo nel tuo calendario e consideralo un fermo impegno. Gli appuntamenti del medico, le riunioni di caffè in rete e la pulizia dei denti devono sempre essere programmati in base alle negoziazioni.
3. Conosci i tuoi risultati
Una chiave per essere il padrone del tuo dominio quotidiano è assicurarti di sapere cosa ti aspetti di consegnare e quando. Godere della libertà dell'autoprogrammazione funziona al meglio quando si assicura al proprio capo che il lavoro verrà svolto, in tempo e con impegno. Quindi tienila aggiornata e rispetta le tue scadenze ogni volta (a meno che qualcosa fuori dal tuo controllo ti impedisca di farlo). In questo modo, non avrai mai nessuno che si chiede cosa stai facendo quando non sei visibilmente in ufficio.
4. Pensa a quando fai il tuo lavoro migliore
La cosa meravigliosa di ospitare le ore di lavoro è che puoi usare il tempo che hai più energia per fare le tue cose più importanti e impegnative. Otterrai le cose in modo più rapido ed efficiente quando lo fai. Quindi, se sei un mattiniero, potresti essere il primo in ufficio ma più che pronto a fare le valigie entro il tardo pomeriggio quando sei pronto per rilassarti in palestra. Tu (e il tuo manager) sapete che controllerete la vostra e-mail in seguito e risponderete a tutto ciò che non può aspettare fino alla mattina successiva. Che si tratti di uccelli mattinieri o di nottambuli, se ne hai la possibilità, programma i tuoi giorni lavorativi per sfruttare il tuo picco di energia.
5. Entra in un ritmo
Gli altri membri del team dovranno senza dubbio sapere quando si arriva o si parte. Forse martedì sei in anticipo e fuori presto, e giovedì arrivi più tardi del solito per iniziare un allenamento mattutino. Rendi facile per la tua squadra e fai sapere loro quando possono aspettarsi di passare dalla tua scrivania e parlare del ultimo progetto. Non ogni giorno deve essere esattamente lo stesso, ma aiuterà il tuo team se sa quali sono i tuoi schemi di lavoro.
6. Attenzione al bias mattutino
Benjamin Franklin ha affermato che "presto a letto e presto a crescere rendono un uomo sano, ricco e saggio". Molti manager lo credono!
Man mano che gestisci il tuo programma flessibile, tieni presente che la maggior parte dei manager
associare il lavoro mattutino con dipendenti più produttivi e coscienziosi. Ovviamente questa è una percezione molto più della realtà. Non lasciare spazio per errori, però. Quando non sei il primo uccello, fai un ulteriore passo per dire al tuo capo cosa sta succedendo, aggiornalo sugli obiettivi e assicurati di essere entrambi allineati sui tuoi specifici risultati. Non c'è bisogno che le inventino storie mentre non sei in vista.
Molte cose sono cambiate in meglio per quanto riguarda i luoghi di lavoro. E la flessibilità di progettare i tuoi giorni e le tue settimane è una di queste. La realtà è che hai molte ore da gestire al di fuori dei tuoi orari di ufficio. E un programma di lavoro non rigido ti dà un equilibrio più felice e più sano tra i due. Pianifica di conseguenza e mantieni sempre le persone al corrente. Segui questi suggerimenti e lavorerai il numero giusto di ore per far avanzare il tuo miglior passo di carriera.
