Il tuo capo non è un lettore di mente. Non sa cosa stai pensando, per esempio, non sa che hai modellato molte delle tue abitudini lavorative su di lui.
E poiché non sa cosa sta succedendo nella tua testa - al di là di ciò che rivela esplicitamente - non può assolutamente apportare modifiche o suggerimenti che potrebbero avvantaggiarti. E questo significa che finisci per adottare tutte le sue abitudini e routine perché pensi che sia così che lo vuole.
E se non fosse così? E se ti dicesse quanto segue:
1. "Non è necessario imitare le mie ore"
Il tuo orario di lavoro principale è dalle 8:00 alle 17:00. Dopo le 5, o siamo reali, alle 4:30, l'unica ragione per cui sei ancora seduto alla scrivania è a causa di qualcosa che si chiama face-time. Il tuo capo di solito arriva in ufficio poco prima delle 9 e non esce mai prima delle 6.
Anche se il tuo supervisore non ti ha detto che devi essere in ufficio durante le ore esatte che lo è, anche lui non ti ha detto diversamente. E non sarebbe bello se avesse chiarito abbondantemente che le tue ore sono le tue ore, e quando entra e se ne va non dovrebbe avere alcun impatto su quando lo fai (a condizione che lavori in un'organizzazione che non richiede ore rigorose fintanto che stai completando i tuoi progetti.
Come chiedere
Puoi chiedere direttamente al tuo manager se ha bisogno che tu sia in ufficio quando lo è. Di 'questo: “Non riesco a dormire oltre le 6 del mattino in questi giorni, e ho davvero imparato ad abbracciarmi iniziando la mia giornata lavorativa alle 8, ma il più delle volte la mia produttività diminuisce intorno alle 17:00. Ti va bene se inizi a entrare prima e ad uscire prima? ”
Se sembra agitato o confuso, probabilmente non si è nemmeno reso conto di quello che stavi facendo, restando in giro molto tempo dopo che hai finito per il giorno solo perché è ancora lì, e ti darà il massimo che sei stato aspettando con impazienza.
Se ti vuole davvero lì quando lo è, ti farà sapere anche quello.
2. "Va bene lavorare da casa"
Lunedì mattina, l'aereo è appena atterrato dopo un weekend, e la prima cosa che fai è controllare la tua e-mail e inviare un messaggio al tuo capo. "Sono appena arrivato, ma sembra che sarò un po 'in ritardo a causa del traffico."
Sei sfinito dagli occhi rossi, potresti usare una doccia e forse un breve pisolino prima di concentrarti sull'agenda del giorno e preferiresti non trascinare la valigia in ufficio. Onestamente, non c'è motivo per cui non dovresti essere in grado di dedicarti un'intera giornata di lavoro dal tuo divano. Pertanto, non vorresti altro che il tuo manager per rispondere al tuo messaggio in questo modo: "Perché non lavori da casa oggi. Sono sicuro che sei stanco del viaggio e non riesco a capire perché oggi devi essere fisicamente in ufficio. ”
Come chiedere
E se avessi adottato un approccio diverso a quell'email "Sono appena atterrato"? Prova questo, invece: "Bene, sono tornato e stavo pianificando di andare dritto, ma, onestamente, mi sento un po 'sgangherato e penso che probabilmente avrei una giornata più produttiva lavorando da casa oggi, se è qualcosa che' stare tranquillo con. Ho intenzione di dare la priorità e seguirò. Per favore fatemi sapere se funziona per voi. "
Se lei dice OK, ottimo. Vai a casa e preparati davanti al tuo computer. E se non lo fa, succhialo e vai in ufficio come previsto. Invece di usare l'energia per arrabbiarti, trama la conversazione che avrai in un secondo momento sul lavoro a distanza in occasioni.
3. "Perché non parti presto oggi?"
Per quanto cerchi di non lasciare che i tuoi problemi personali si frappongano nel tuo lavoro, a volte non può essere aiutato. Stai facendo del tuo meglio per concentrarti, ma sembra assolutamente inutile. Fissando il computer, fondamentalmente stai fingendo di sembrare impegnato e produttivo mentre la tua mente è consumata da qualcosa che sembra più importante del foglio di calcolo settimanale.
Sei abbastanza sicuro che non stai prendendo in giro nessuno, soprattutto il tuo manager, che ti ha visto alzarti per rispondere a più di una telefonata distruttiva da solo nell'ultima ora. Sentendo che qualcosa non va bene con te, non sarebbe bello se si rivolgesse a te e ti dicesse che non sarebbe stato un problema se volessi chiamarlo un giorno? Che puoi ritirare domani?
Come chiedere
Dato che probabilmente il tuo capo ha già un sospetto che oggi non è il tuo giorno, smetti di fingere che le cose vadano bene e invia questa email:
“Ciao, per essere sincero non sono concentrato come in genere per questioni personali. Ti dispiace se oggi esco presto per poter tornare completamente rinfrescato domani? ”
Sii breve e semplice, assicurandoti di aggiungere anche i vantaggi per il tuo capo (sarai più produttivo se dice di sì).
Prendere iniziative quando si tratta di cose del genere è un po 'spaventoso. Non sai come reagirà il tuo capo e l'incertezza può essere spaventosa. Fortunatamente, se riesci a trovare le parole giuste e un approccio rilassato (con una promessa interna a te stesso di gestire qualsiasi risposta tu ottenga con equanimità), potresti ottenere ciò che stavi cercando prima o poi.
