Segnare un'offerta significa che hai superato la parte più difficile della caccia al lavoro. Tutte le domande, le ricerche e le note di ringraziamento hanno dato i loro frutti: congratulazioni!
Ma non tutto lo stress è ancora finito. Ora arriva una decisione importante: se accettare o meno la posizione. Come fai a sapere se è il lavoro giusto per te? Oppure, se dovessi scegliere tra due offerte interessanti?
Pesare dozzine di pro e contro può essere facilmente travolgente, quindi ecco i fattori più importanti da tenere a mente quando prendi quella decisione così importante.
1. Le persone
No, la mia considerazione numero uno non è il denaro, sono le persone. Il tuo capo, la tua squadra e i colleghi che ti circonderanno ogni giorno sono cruciali per la tua felicità e il tuo successo in un lavoro. Certo, è difficile giudicare le persone solo dopo averle incontrate brevemente, ma pensa a come ti hanno trattato durante il processo di intervista.
Erano amichevoli? Hanno posto domande personali o professionali? Ti hanno richiamato in modo tempestivo?
Le risposte a queste domande possono riflettere come i tuoi colleghi e superiori ti tratteranno come un dipendente. Di recente ho intervistato una società che non mi ha richiamato per diverse settimane dopo la nostra intervista veloce di cinque minuti. Quando finalmente ho ricevuto la chiamata di ritorno, abbiamo proceduto a un'intervista di 10 minuti e poi mi hanno fatto un'offerta. Qualcuno che è pronto ad assumerti dopo 15 minuti sta davvero considerando quanto bene ti inserirai nella squadra? Probabilmente no.
2. L'ambiente
Valuta i vantaggi e gli svantaggi di lavorare per un'azienda, un'agenzia, un'associazione no profit o una startup. Sono ambienti molto, molto diversi, ed è importante decidere in quale ambito prosperare. Se sei più di un singolo lavoratore a cui piacciono la struttura e la concorrenza, il percorso aziendale potrebbe essere adatto a te. Se desideri un ambiente frenetico che è nuovo ogni giorno, un'agenzia o una startup potrebbero essere una buona scelta.
Anche la posizione fisica è importante da considerare. Un lungo pendolarismo o la mancanza di opzioni per il pranzo possono ridurre il tuo atteggiamento quotidiano. Non c'è niente di peggio che andare in un miserabile ambiente di lavoro ogni mattina, e ancora peggio, portando anche a casa quell'infelicità.
3. I vantaggi
Avere un pacchetto di grandi benefici è importante per ragioni più che ovvie. Se un'azienda offre vantaggi ai suoi dipendenti come salute, dentistica, pensione e piani di spesa flessibili, può significare che sono competitivi e stanno facendo bene finanziariamente. Se un luogo non offre un pacchetto di benefici, potrebbe essere solo perché sono piccoli, ma potrebbe anche implicare che stanno lottando come azienda.
Anche se i vantaggi non sono troppo importanti per te, lavorare per un'azienda senza di essi è qualcosa da considerare attentamente. Sono stato lì, fatto questo, e nella mia esperienza, non ha indicato il successo dell'azienda.
4. La stabilità
Molte organizzazioni sono in grado di impressionare con il loro lavoro passato o i profitti attuali, ma impiegano del tempo per fare ricerche sul recente successo dell'azienda e sulle attività di assunzione. Ha funzionato costantemente durante questo pazzo clima economico? Se è così, probabilmente stai guardando un lavoro abbastanza stabile. In caso contrario, fai attenzione: potresti camminare in un ambiente pericoloso e un lavoro che potrebbe andare entro un anno.
5. I soldi
Quando si guarda un'offerta di lavoro o si confrontano due, spesso la cosa più allettante da fare è cercare denaro, ma non è necessariamente l'approccio giusto. Prendilo da me: ho preso un lavoro per i soldi e l'ho odiato, e ho preso una grossa riduzione di stipendio per lavorare in un posto che amo. Ho imparato che lo stipendio è solo una piccola parte della mia felicità sul lavoro.
Considera quale stipendio potresti vivere, così come l'importo che renderebbe irresistibile un'offerta di lavoro, e tieni a mente quei numeri (e, naturalmente, negozia!). Pensa di più al potenziale dell'intero pacchetto e meno ai numeri sul tuo stipendio mensile.
6. Il tuo istinto
Alla fine, dopo aver valutato i fattori importanti, prenditi del tempo per ascoltare ciò che ti dice l'intestino. Le persone spesso dicono quando comprano una casa, "quando entri in quella, la sentirai". Lo stesso consiglio qui: se esci da un'intervista e tutto sembra giusto (o sbagliato), presta attenzione a quello sensazione.
