Hai trascorso giorni a rimuginare sul tuo curriculum, settimane in attesa di una risposta e lunghe pause silenziose che articolavano mentalmente ogni risposta dell'intervista, il tutto prima di sopportare un'altra attesa apparentemente infinita per conoscere la potenziale posizione.
Ma nel momento in cui ricevi un'offerta, tutto procede a tutta velocità. Una volta che il tuo potenziale datore di lavoro vuole che tu metta una firma su quella linea, le cose iniziano a muoversi velocemente. E perché dovresti esitare? Questo è il momento in cui hai lavorato e atteso, finalmente hai ottenuto un lavoro fantastico.
Per la maggior parte, probabilmente sei pronto per prendere una decisione. Ormai, probabilmente hai parlato con il tuo futuro capo, misurato la cultura dell'ufficio e chiesto le tue responsabilità e come sarà misurato il tuo successo.
Cos'è rimasto? Bene, accettare un nuovo lavoro è una decisione importante, e non vuoi ritrovarti a rimpiangere la tua decisione solo pochi mesi dopo. Quindi, prima di lanciarti in quel nuovo ruolo, rallenta e considera questi ultimi fattori per assicurarti di essere sicuro al 100% della tua decisione.
1. C'è qualcos'altro che vuoi negoziare?
Se sei pronto a firmare sulla linea tratteggiata, probabilmente hai già negoziato il tuo stipendio (e se non l'hai fatto, cosa ti impedisce?). Ma non dimenticare che, a seconda della situazione, potresti essere in grado di adattare l'offerta in altri modi.
Ad esempio, forse hai appena ricevuto un'offerta in una startup che sta appena decollando - e lo stipendio base è proprio così. Prima di prendere una decisione in entrambi i casi, pensa ad altri fattori che potrebbero ribaltare le scale, come l'orario di lavoro flessibile o la partecipazione agli utili una volta che l'azienda raggiunge un determinato benchmark.
Esistono anche possibilità nel mondo aziendale, come l'assistenza per il trasferimento o la possibilità di lavorare occasionalmente in remoto. Ad ogni modo, se esiti a causa del tuo compenso, assicurati di considerare tutte le tue opzioni.
2. C'è qualcosa nel tuo pacchetto di compensazione che non capisci?
Quando mi è stato offerto per la prima volta un lavoro di avvio, il pacchetto di compensazione ha affermato che includeva la condivisione degli utili, ma non specificava cosa significasse, quando sarebbe iniziato o come sarebbe stato pagato. (E per questo motivo, in realtà non ho mai visto una percentuale di tali profitti.)
Faceva anche parte di un elenco confuso di vantaggi a ciascuno dei quali era stato assegnato un valore in denaro e aggiunto allo stipendio totale proposto nella parte inferiore della pagina, comprese pulizie bisettimanali dell'appartamento (valore di $ 4.000) e un telefono cellulare aziendale (valore di $ 1.000) . Sono stati presentati come importi in dollari aggiunti al mio stipendio (il che lo ha fatto sembrare allettante), ma in realtà non si sarebbero presentati nella mia busta paga.
Nell'eccitazione di ottenere un'offerta di lavoro, è allettante tentare di sorvolare questi dettagli un po 'confusi, supponendo che scoprirai tutto più avanti lungo la strada. Ma quando non viene spiegato in termini solidi, o se non lo capisci completamente, può funzionare contro di te quando le tue aspettative non vengono soddisfatte.
3. I vantaggi si adattano alle tue esigenze?
Se non hai visto i dettagli del pacchetto benefit dell'azienda, chiedi maggiori informazioni. Ho sperimentato entrambi i lati di questo: per un lavoro, mi è stato dato un intero pacchetto di informazioni, che dettagliava esattamente cosa era coperto, paga, deducibili e così via. Per un altro lavoro, non ho ricevuto alcuna informazione sui benefici fino a quando non avevo già firmato la lettera di offerta.
Ma chiedendo in anticipo le informazioni, puoi assicurarti di ottenere ciò di cui hai bisogno, sia che si tratti di una copertura completa per il coniuge o dei figli o di un preavviso sufficiente per l'acquisto del tuo piano di assicurazione sanitaria indipendente. (E può aiutarti a capire se non otterrai ciò di cui hai bisogno, come la copertura sanitaria o la pensione.)
4. Sei pronto per quel pendolarismo?
Per il mio primo lavoro fuori dal college, ho avuto un pendolarismo di 30 minuti, che non pensavo fosse un male per una città come Atlanta.
Sfortunatamente, ho misurato il tragitto di mezz'ora in un fine settimana, quando ho avuto il mio colloquio. Quando ho iniziato a fare il viaggio durante le normali ore di lavoro, è diventato facilmente più (a volte molto più) di un'ora. È stato terribile, e alla fine ha giocato un ruolo importante nella mia decisione di passare da quel lavoro.
Prima di prendere la decisione finale, valuta come influenzerà la tua routine quotidiana. Per alcuni, un'ora di viaggio può valere la pena per quel lavoro da sogno o per vivere su un grande pezzo di terra nel paese. Per altri, quel viaggio ti farà impazzire e alla fine eroderà la tua soddisfazione sul lavoro.
5. Il tempismo è giusto?
Potrebbe essere un piccolo dettaglio, ma assicurati di considerare quando, se dovessi prendere quella decisione, inizierai il tuo nuovo lavoro. Il tuo futuro datore di lavoro è probabilmente desideroso di farti entrare il più presto possibile, ma è possibile per te?
Quando ho iniziato il mio attuale lavoro, volevo inserire il mio preavviso di due settimane e iniziare il nuovo concerto il più rapidamente possibile per fare la prima impressione migliore. (Ero anche pienamente convinto che chiedere una data di inizio superiore a due settimane avrebbe comportato la revoca dell'offerta da parte dell'azienda).
Ciò che non ho preso in considerazione è che il mio nuovo lavoro mi ha richiesto di spostarmi attraverso lo stato. Quindi, mentre stavo finendo un lavoro in una città, stavo cercando da remoto gli appartamenti in una città a due ore di distanza - e quando ne ho trovato uno, il mio contratto di locazione non mi ha permesso di trasferirmi fino a una settimana dopo che ero in lista per iniziare il mio nuovo lavoro. Se avessi pensato in anticipo, mi sarei concesso un'altra settimana per fare la mossa senza sentirmi affrettata
Il punto è capire cosa è veramente realistico per te e non aver paura di chiederlo. (Fa una grande differenza!)
Ormai, dovresti avere tutte le informazioni necessarie per prendere una decisione ben informata. Forse, dopo aver affrontato tutte le tue preoccupazioni con il responsabile delle assunzioni o delle risorse umane, questo lavoro non sembra giusto. O forse tutto è andato a buon fine e non vedi l'ora di iniziare. In ogni caso, non aver paura di fidarti del tuo intestino (e delle tue informazioni accuratamente raccolte, ovviamente).
