Congratulazioni, hai ricevuto un'offerta di lavoro! Sei elettrizzato - e dovresti esserlo - ma mantieni la calma e non fare ancora lo champagne.
Ringrazia la compagnia per l'offerta, quindi prenditi del tempo per valutarla davvero prima di accettare. Ricorda, questo è un posto in cui (spero) rimarrai per un po ', quindi vuoi prenderti il tempo necessario per determinare se sarà la soluzione giusta per te.
A cosa dovresti pensare a questo punto? Ecco un elenco di domande da porre prima di firmare sulla linea tratteggiata.
Le basi
Per i principianti, assicurati che tu e il datore di lavoro siete sulla stessa pagina quando si tratta delle basi del lavoro e di come sarà il successo.
Chiedilo a te stesso
Se non hai le risposte
Se non lo hai già, chiedi una copia della descrizione del lavoro e rivedi tutte le aspettative e le responsabilità. Se ci sono differenze tra ciò che hai discusso nell'intervista e ciò che vedi nella descrizione del lavoro, o se hai domande persistenti, chiama il responsabile delle assunzioni per ottenere chiarimenti. Probabilmente è desideroso quanto te (se non di più) di iniziare, e sarebbe felice di rispondere alle tue domande.
Stipendio e benefici
Il pacchetto salariale e previdenziale è un fattore cruciale quando si considera un'offerta di lavoro. Per uno, è molto più facile negoziare su questi elementi prima di iniziare il lavoro di quanto non lo sarà. Inoltre, i vantaggi variano ampiamente da una società all'altra, quindi non si vuole assumere nulla in questo settore.
Chiedilo a te stesso
Se non hai le risposte
Richiedi una lettera di offerta formale, se non ne hai una, e assicurati che lo stipendio sia scritto. Se hai domande su come confrontare il tuo stipendio nel tuo campo, fai qualche ricerca su siti come Salary.com e Payscale o chiedi consiglio ai tuoi amici e contatti. Quando si tratta di vantaggi, molte aziende dispongono di un cercapersone che descrive in dettaglio il loro pacchetto di benefici, inclusi co-pagamenti, franchigie e periodi di ammissibilità. Non abbiate paura di richiederlo o di parlare con uno specialista in caso di domande.
Il tuo supervisore
Un supervisore può creare o distruggere una posizione, quindi assicurati di essere a tuo agio con il tuo futuro capo.
Chiedilo a te stesso
Se non hai le risposte
Se non hai trascorso molto tempo con il tuo supervisore durante il processo di intervista, vedi se riesci a organizzare un incontro di 20 minuti con lui o lei prima di accettare la posizione per porre domande e testare il rapporto di lavoro. Oppure, chiedi se puoi parlare con un altro dipendente che fa capo allo stesso supervisore. Mantieni le cose chiare, ma fai domande che potrebbero far luce sul tuo nuovo capo, come "Come descriveresti il suo stile di gestione?" O "Cosa ti piace di più del lavoro per lei?"
La compagnia e i collaboratori
Trascorriamo troppo tempo al lavoro per non essere felici lì. E considerando la frequenza con cui interagirai con i colleghi, è importante che la tua nuova società e il tuo team si adattino perfettamente alla tua personalità.
Chiedilo a te stesso
Se non hai le risposte
Parla con qualcuno che conosci all'interno dell'azienda (o che ha lavorato lì prima) su come sia. Non hai contatti lì? Leggi il sito Web dell'azienda, la pagina Facebook e le notizie attuali per avere un'idea di come potrebbe esserci un lavoro lì. Puoi anche controllare le recensioni su Glassdoor - anche se, come in ogni altra cosa, prendi recensioni scontente con un pizzico di sale. Un altro consiglio da esperto: cerca i profili dei dipendenti attuali e passati dell'azienda su LinkedIn. Le persone rimangono in genere per anni alla volta? Se l'azienda ha un fatturato elevato, questo potrebbe dirlo.
I tuoi obiettivi
Infine, per quanto tu sia entusiasta di ricevere un'offerta di lavoro, è importante non perdere di vista i tuoi obiettivi professionali a breve e lungo termine.
Chiedilo a te stesso
Se non hai le risposte
Sfortunatamente, non c'è niente che il gestore delle assunzioni possa dirti che risponderà a queste domande per te. Quindi pianifica di trascorrere del tempo seriamente a pensare ai tuoi obiettivi e a come questa posizione si adatta a loro. Non aver paura di chiedere diversi giorni per considerare l'offerta e prenditi il tempo necessario per assicurarti che sia la soluzione giusta.
Dopo aver risposto a queste domande, puoi accettare o meno la posizione sapendo di aver preso la decisione più informata possibile. E ricorda: non importa quanto possa sembrare cupo il mercato del lavoro, non devi assumere qualsiasi posizione che ti capiti. Dopotutto, vale la pena trovare un lavoro che sarà davvero una buona misura e non ti farà guardare di nuovo tra qualche mese.
