Ti è stato offerto un lavoro - e con il tasso di disoccupazione in questi giorni, è un'impresa - quindi, perché dovresti rifiutarlo?
Bene, ci sono alcuni motivi.
Prendilo da me. Circa un anno fa, ho ricevuto un'offerta per una posizione che, in teoria, si adattava perfettamente alle mie capacità e ai miei obiettivi. Inoltre, la compagnia aumenterebbe il mio stipendio del 25% e prometterà tutoraggio e viaggi. Ma qualcosa non sembrava giusto, e dopo una buona dose di avanti e indietro, ho detto di no.
Sono stato disoccupato per altri due mesi, ma è arrivata un'opportunità migliore (con uno stipendio ancora più elevato, per l'avvio) e da allora non me ne sono pentito. Quando chiesi ai miei amici se qualcun altro avesse mai rifiutato un'offerta di lavoro, fui sorpreso di sapere quanti avevano preso la difficile decisione quando sapevano che qualcosa non era giusto.
Naturalmente, rifiutare un'offerta di lavoro è una circostanza privilegiata da avere, e quella decisione e tutti i seguenti consigli dovrebbero essere presi con una dose di realtà che il lavoro perfetto - quello che soddisfa tutti gli elementi della tua lista dei desideri- esiste raramente. Detto questo, trovarti nel lavoro sbagliato può avere un grande impatto sulla tua carriera e felicità a lungo termine, ed è importante assicurarti di non perdere ciò che stai cercando solo per aver inchiodato qualcosa.
Impara dalla mia esperienza e considera questi motivi per cui rifiutare un'offerta di lavoro potrebbe avere senso per te.
1. Missione
Devi preoccuparti, in una certa misura, di ciò che la tua azienda spera di ottenere, ma è facile essere troppo eccitati da qualsiasi lavoro dal suono eccezionale e trascurare quando un'organizzazione non è la soluzione migliore. È anche facile prendere la dichiarazione della missione dell'azienda al valore nominale, senza scavare ulteriormente. In effetti, il lavoro che ho rifiutato all'inizio sembrava perfettamente in linea con il tipo di lavoro che speravo di fare. Ma quando ho parlato con ex dipendenti, individui di organizzazioni simili e mentori che lavorano nello spazio, e quando ho confrontato il suo modello con altre organizzazioni di cui mi fidavo, mi sono reso conto che non era uno che rispettavo completamente.
Quindi, fai le tue ricerche al di là di ciò che leggi sul sito Web dell'azienda, parlando con persone che hanno familiarità con l'azienda, leggendo le sue notizie attuali e sfogliando le recensioni su Glassdoor. Molte conversazioni e ulteriori ricerche mi hanno aiutato a capire che non avrei potuto lavorare al 100% ed essere il mio io migliore se non avessi creduto in ciò a cui stavo lavorando.
2. Mancanza di crescita
Ogni lavoro che hai dovrebbe aggiungere al tuo curriculum e non solo in termini di spazio occupato. Se non avrai opportunità di crescita in termini di ruoli, conoscenze e nuovi progetti o responsabilità, è una buona ragione per essere titubanti nell'accettare il lavoro.
Fai un inventario di ciò che sei già bravo e delle abilità che vuoi acquisire. Questo nuovo lavoro ti consentirà di lavorare su queste competenze o fare le cose che già eccellono in un nuovo mercato o con clienti e team di nome più grande? Anche se stai osservando una mossa di lavoro orizzontale, dovresti avere l'opportunità di assumere più responsabilità o vedere una maggiore possibilità di promozione. Ricorda: se non stai crescendo, ti annoierai troppo velocemente e non ti esibirai al meglio, ti sentirai troppo a tuo agio con ciò che conosci e passerai per la promozione, oppure cercherai un nuovo lavoro presto. Dai un'occhiata critica alla descrizione della posizione e parla con potenziali colleghi per vedere se sarà davvero adatto a te.
3. Segnali di avvertimento
Il processo di assunzione è sparso, il tuo potenziale manager ti sta già inviando per email fuori dagli orari di apertura o i potenziali colleghi che hai incontrato erano scortesi o inappropriati. Questi segni sono facili da eliminare - ehi, forse è solo una stagione intensa - ma dovrebbero in realtà essere trattati come bandiere rosse. Stagione impegnativa o meno, il modo in cui sei trattato dal primo giorno di comunicazione nel processo di assunzione è molto indicativo su come verrai trattato come dipendente.
Scommetto che vuoi stare da qualche parte per almeno un po ', giusto? Cerca un processo di assunzione che includa domande ed e-mail di interviste ponderate, ottime interviste con più dipendenti e segnali che le persone che ci lavorano sono felici, rispettate e prese sul serio. Se non lo vedi, ci penserei sicuramente due volte.
4. Tempi
Sembra una piccola cosa, ma a volte il tempismo su un'offerta di lavoro non è giusto. Alcuni dei miei amici rifiutarono le offerte di lavoro per fare quel lungo viaggio che avevano sempre sognato, o perché volevano aspettare per vedere quali altre offerte di lavoro sarebbero arrivate. Certo, a volte la compagnia vuole una risposta immediata, che ti costringe a prendere una decisione rapida, ma se ti vogliono abbastanza male, ti aspetteranno. E se no? Potrebbe essere un altro segnale di avvertimento.
Se sei stato sul mercato per un po 'e la disoccupazione sta iniziando a portare troppe conseguenze negative nella tua vita, potrebbe essere il momento di prendere quell'offerta. Ma se hai molte interviste e opportunità in fila, puoi sentirti più sicuro nel considerare di rifiutarne una se il tempismo non è giusto.
5. Denaro
Ovviamente, il denaro non è certamente l'ultimo fattore di considerazione. Molte persone sono molto più felici in posizioni che soddisfano più personalmente - sia che ciò significhi una migliore crescita della carriera o una missione più allineata - di quanto non farebbero altrove.
Detto questo, in un'epoca in cui le aziende cercano costantemente di fare e ottenere di più con meno, è importante assicurarsi che qualsiasi lavoro che intraprendi sia la mossa giusta finanziariamente. Molti dei miei amici hanno rifiutato le offerte di lavoro perché lo stipendio non poteva sostenere loro o le loro famiglie. Se questo è il caso, e se hai provato a negoziare un pacchetto migliore o più opportunità, potrebbe avere senso cercare pascoli più verdi.
Cosa fa rifiutare un'offerta di lavoro per la tua traiettoria di carriera? Adam Poswolsky ha recentemente discusso dell'ingannevole scala della carriera nel Washington Post , osservando che: “A 20 anni viene ancora erroneamente detto di capire la loro (singola) chiamata, trovare il primo lavoro perfetto in quel campo e quindi mantenere una traiettoria lineare della carriera "In effetti, scrive:" Non esiste una via d'uscita, solo una serie di opportunità e mini esperimenti che ti avvicinano sempre di più alla scoperta di ciò che è significativo. "Ciò potrebbe significare semplicemente rifiutare un'offerta di lavoro OK per cerca qualcosa che si adatti meglio ai tuoi obiettivi, crescita e allineamento personale.
Se rifiutate un'offerta, ecco alcuni consigli per farlo con grazia.
