Che si tratti di Facebook, della NFL o di quella fantastica agenzia boutique nel tuo campo, probabilmente hai quella società in cui lasceresti tutto per cui lavorare.
E, in genere, non è un grosso problema passare dalla tua azienda se si presenta l'occasione perfetta, soprattutto se sei stato nella tua posizione attuale per più di un anno o due.
Ma cosa succede se l'offerta di lavoro perfetta arriva prima ancora di iniziare il tuo attuale lavoro? Cosa fai se hai già confermato che inizierai in un'altra azienda e poi a valzer "The One?"
Puoi rifiutare un'offerta di lavoro che hai già accettato?
Questa è una domanda difficile e, sfortunatamente, non esiste davvero una risposta chiara. Certo, puoi rinnegare legalmente un'offerta di lavoro - un'occupazione a volontà significa che puoi tecnicamente partire con un semplice gesto - ma c'è molto altro da considerare prima di rifiutare un'azienda per un'altra.
Ecco alcune cose a cui pensare se hai una nuova offerta, oltre a un modo intelligente per assicurarti di non essere mai più nella situazione “dovrei o non dovrei?”.
La regola del pollice
Considera questo: il processo di assunzione è lungo e difficile, e una volta che hai intervistato, ti è stato offerto un lavoro e accettato, i tuoi futuri capi stanno probabilmente emettendo un sospiro di sollievo, cinque battute e inviando lettere di rifiuto a tutti gli altri candidati.
Quindi puoi immaginare come si sentiranno quando dovranno ricominciare tutto da capo.
Anche se potresti pensare che non dovrai mai più vedere queste persone, il fatto è che i recruiter si spostano da una società all'altra, quindi non hai idea di quanto lontano si diffonderà la tua reputazione. Le ripercussioni sono impossibili da misurare e, sebbene tu possa essere fortunato, potresti anche danneggiare irreversibilmente la tua reputazione professionale. Non è un rischio che vuoi correre.
In altre parole, nella maggior parte dei casi è generalmente poco saggio rinunciare a un'offerta di lavoro. E prima di dire: "Ma la mia compagnia dei sogni …!" Ricorda che, idealmente, il lavoro dei tuoi sogni continuerà a esistere per molti anni. Il reclutatore con cui hai lavorato probabilmente capirà se spieghi che ami la compagnia e speri di mantenere la relazione per opportunità future, ma che hai già preso un impegno con un'altra. Mostrare integrità durante questo processo lascia una buona impressione e ti metterà in una buona posizione per candidarti di nuovo alcuni anni dopo.
Ma cosa succede se è inevitabile?
Certo, ci sono sempre circostanze attenuanti che vanno oltre l'avere un'altra offerta - forse hai un genitore che vive in tutto il paese e improvvisamente si ammala o il tuo coniuge è appena stato trasferito in un altro stato.
In casi come questi, la comunicazione e l'onestà sono fondamentali per tornare al tuo nuovo datore di lavoro e spiegare perché dopo tutto non sarai in grado di unirti al team. La vita accade e la maggior parte delle persone vedrà che ciò è al di fuori del tuo controllo, specialmente se il tuo ragionamento è autentico e non uno stratagemma per accettare un'offerta più allettante. Dovrai chiarire che non è per mancanza di eccitazione per il lavoro o l'azienda che ti sta facendo ripensare: è la situazione inevitabile in cui ti trovi.
Preferibilmente, dovresti avere questa conversazione di persona o almeno per telefono. E non fa mai male seguire quella conversazione con un gentile ringraziamento all'ufficio ringraziandoli per l'opportunità di lavorare insieme.
Come non rinnegare mai più
Oltre a rinnegare o non rinnegare, c'è la terza opzione spesso sottoutilizzata: spingere per più tempo a prendere una decisione su una posizione di cui non si è sicuri.
Ecco la cosa: se ti è stato offerto un lavoro ma hai un'altra opportunità di lavoro più allettante nei lavori, non accettarlo. Certo, è comprensibile non voler rinunciare alla rete di sicurezza di avere un'offerta di lavoro, ma ti metterà in una posizione molto meno imbarazzante se si negozia per più tempo.
Un buon modo per affrontare questo è innanzitutto ringraziare il datore di lavoro per l'opportunità quando si riceve l'offerta verbale. Invece di accettare l'offerta, spiega che avere l'opportunità di parlare con poche altre persone dell'azienda per conoscere la cultura o i progetti sarebbe davvero utile nel prendere la tua decisione. Ciò richiederà naturalmente un po 'più di tempo rispetto al semplice prendere una decisione, quindi questo è un momento ragionevole per suggerire una scadenza più favorevole alla tua cronologia. La maggior parte delle aziende apprezzerà che sei interessato a fare la dovuta diligenza per assicurarti di essere in forma, e puoi comunque mantenere una rete di sicurezza senza prepararti a bruciare ponti mentre aspetti l'offerta di lavoro della tua azienda dei sogni.
Indipendentemente da come scegli di gestire questa delicata situazione, ricorda di rimanere fedele ai tuoi valori e continua a coltivare una reputazione professionale affidabile all'interno della tua rete. A lungo termine, ti posizionerai bene per qualsiasi cosa il futuro porti.
