Ciao pat
Sono un direttore marketing che si è trasferito in una nuova città circa tre mesi fa per il lavoro del mio partner. Da allora, ho cercato un nuovo lavoro (per fortuna, ho avuto la flessibilità di aspettare uno che si adattava perfettamente).
In poche parole, ho fatto diverse serie di interviste con una società che amavo (chiamiamola Azienda A), fino a quando il responsabile delle assunzioni non ha lasciato la mia e-mail di follow-up. Ho pensato che la porta fosse chiusa lì, quindi ho continuato a intervistare altri posti e ho finito per offrirmi e accettare una posizione diversa, una che mi piaceva quasi altrettanto.
Letteralmente tre giorni dopo, la compagnia A chiamò, scusandosi copiosamente per il ritardo e offrendomi la posizione. Penso davvero che questa sia la soluzione migliore per me in termini di posizione e cultura aziendale, ed è un'offerta più forte sia in termini di retribuzione che di benefici. Quindi, in sostanza, mi chiedo: posso rinunciare al lavoro che ho già accettato con la società B? O brucerò miglia e miglia di ponti nella mia nuova città? Aiuto!
Cordiali saluti,
Strappato
Caro Torn,
Francamente, non esiste una risposta giusta a questa domanda, soprattutto senza conoscere tutti i dettagli grintosi. Ma in base a ciò che hai descritto, il consiglio più semplice che ho è questo: se hai accettato verbalmente con la Società B ma non hai già firmato un contratto di lavoro, non sei legalmente vincolato al ruolo e non hai già iniziato e sono un settimana di lavoro lì, ti consiglio di assumere la posizione che ritieni sia la migliore per te.
Ci sono due problemi in gioco qui: fare ciò che è meglio per te e fare ciò che è meglio per l'azienda. Alla fine, tuttavia, fare ciò che è meglio per te sarà ciò che è meglio per l'azienda. Qualsiasi datore di lavoro vorrebbe un assunzione entusiasta di unirsi e appassionato dell'azienda, non un dipendente che sta pensando al lavoro che è andato via. Molto probabilmente, la seconda scelta dell'azienda B (perché, sì, c'è sempre una seconda scelta) sente l'eccitazione e l'interesse che provi per l'azienda A. Sarai un dipendente più felice e più produttivo se non ti risentirai mai . Inoltre, a seconda di quanto direttamente fossi stato con la società B durante il processo di intervista, il responsabile delle assunzioni potrebbe già avere un'idea del fatto che stavi intrattenendo altre offerte.
C'è il vecchio adagio: "Non è personale, è un affare". Sebbene sia vero, ciò non vuol dire che esiste una certa etichetta commerciale che si deve seguire come una cortesia comune. In altre parole, non offendere Emily Post. Alla fine della giornata, puoi rinunciare al tuo accordo verbale e preservare la tua reputazione se lo fai con rispetto e onestà. Rifiuta, con grazia.
Ti consiglio di essere sincero sul fatto che questa è stata una decisione tremendamente difficile per te. Metti in chiaro che rispetti la compagnia B ma che è arrivata un'altra offerta che semplicemente non puoi rifiutare, quella che rappresenta il lavoro dei tuoi sogni. Trasmetti che ritieni fortemente che questo altro ruolo sia più adatto a te. Informa anche la Società B che la Società A ti ha reso un'offerta finanziaria troppo convincente per andartene.
Essere onesti e delicati servirà sia te che la Compagnia A a lungo termine.
Vi auguro buona fortuna,
colpetto
