Le persone che finiscono in posizioni di comando parlano sempre di come non lo hanno fatto da sole e di quanto siano state fortunate, ma sappiamo tutti che deve essere più di questo. Le persone non vengono semplicemente strappate dall'oscurità e messe in posizioni di potere senza motivo, o almeno spero che non lo siano.
Partecipare al Simposio 2015 sulle donne nella leadership di Greater Boston e ascoltare in prima persona un incredibile gruppo di donne leader su ciò che le ha rese esattamente così riuscite ha confermato i miei sospetti. Non sorprende che ci sia molto da fare per trovare successo.
Ecco alcuni dei segreti che hanno divulgato.
1. Comprendi che non sei l'unico che può fare il tuo lavoro
Hai mai rifiutato un'opportunità perché non sapevi cosa avrebbe fatto la tua squadra senza di te? Non ingannarti - e soprattutto non permettere a nessun altro di ingannarti - di pensare che sei l'unico che può fare il tuo lavoro. È lusinghiero, ma è una bugia. Jackie Glenn, Chief Diversity Officer di EMC Corporation, ha incoraggiato i partecipanti a non aver paura di spostarsi, andarsene e cogliere le opportunità. Sii il pioniere che dovevi essere.
2. Ma non sei nemmeno troppo bravo a farcire le buste
Detto questo, a meno che tu non ti metta al lavoro, quelle opportunità non verranno a bussare alla tua porta. Prendi il caffè, riempi quelle buste e rispondi a quel telefono, il tutto con la consapevolezza che questo è solo uno stop sulla strada. Come spiega Arleen Ashjian, Global Director of R&D Portfolio Management presso IFF, puoi fare di più, ma nessuno ha motivo di crederti fino a quando non lo dimostrerai.
3. Non aspettare di essere toccato: metti il tuo nome nel cappello
Lavorare sodo e aspettare non sempre funziona. Chanda Guth, direttrice delle risorse umane di Biogen, l'ha imparato a fondo all'inizio della sua carriera. Sì, lavorare sodo farà sempre parte dell'equazione, ma non aspettare. Molte persone sono troppo impegnate a pianificare le proprie carriere per prestare attenzione alla propria. Quindi, quando quella posizione di apertura si apre, metti il tuo nome nel cappello, se non altro per far sapere alle persone dove ti vedi diretto e per la cronaca per dimostrare che hai provato.
4. Mettiti al lavoro: non controllare parte di te alla porta
Nel triste tentativo di emulare il successo, molti di noi non si mettono al lavoro. Lasciamo parte della nostra identità e cerchiamo di adattarci, ma questo non funziona mai. Guth ha dato il consiglio che quando non sei te stesso, non sei autentico e quando non sei autentico, nessuno si fiderà di te. La fiducia, nel caso ti stavi chiedendo, è la valuta di cui hai bisogno per ottenere posti nella vita.
5. Scopri cosa ti rende unico
Un altro motivo per cui è così importante essere autentici è che ti aiuta a capire cosa ti rende unico. E sapere cosa ti rende unico e usarlo, secondo Linda Houston, Market Executive di Merrill Lynch, è ciò che ti porterà avanti nella vita. In altre parole, qual è la tua superpotenza? Cosa ti rende speciale rispetto a tutti gli altri go-getter e ai grandi lavoratori? Forse sei un connettore di persone o sei eccezionalmente resistente - qualunque sia la tua superpotenza, scoprilo. Quindi, usalo.
6. Gestire i guasti con grazia
Alla fine, nessuno ha mai trovato successo senza inciampare alcune volte prima. Houston spiega che devi alzarti e andare avanti, ma il modo in cui procedi attraverso questi movimenti potrebbe in realtà essere un aspetto critico. Prendendo i bei tempi e quelli brutti a passi da gigante dimostra che puoi gestire te stesso. Quindi, se vieni superato per quella promozione, non concederti la settimana libera: chiama la persona che ha ottenuto la posizione e congratulati sinceramente con lei.
Il successo è molto più che essere nel posto giusto al momento giusto. Si tratta di lavorare sodo, fare salti di fede e presentarsi come se stessi. Oh, e fallire: a volte il successo comporta anche il fallimento.
