La tua casella di posta è vuota, le cose da fare cancellate e il rapporto settimanale è nelle mani del tuo capo un giorno prima. Ammettiamolo: sei l'immagine del successo.
Ma mentre il tuo lavoro quotidiano è sotto controllo e potrebbe sembrare che la tua carriera sia sulla buona strada, potresti voler dare un'occhiata più da vicino. Perché, a quanto pare, è abbastanza facile fare alcuni errori di grande immagine che possono far deragliare le possibilità di successo.
Come lo so? Bene, come stai per scoprirlo, ho messo la mia carriera e me stesso in svantaggio un paio di volte in più di quanto vorrei ammettere. Quindi, impara dai miei passi falsi professionali e assicurati di non sabotare il tuo successo facendo uno di questi cinque errori comuni.
1. Non esplorare il mondo fuori dal tuo dipartimento
In una grande azienda, è facile cadere nel ritmo del proprio reparto e rimanere lì, dove è più comodo. È qui che farai il tuo primo e più stretto amico in ufficio, conoscerai il team di gestione e troverai davvero la tua nicchia. È certamente dove mi sentivo maggiormente a mio agio.
Ma, come ho capito dopo aver intrapreso una serie di progetti intersettoriali, se non stai attivamente lavorando in rete al di fuori del tuo team, potresti danneggiare seriamente il tuo successo. Perché quando hai bisogno, per esempio, di un elenco di lead del reparto vendite e di un volantino progettato dal marketing, i tuoi progressi si fermeranno, perché non avrai contatti per avvicinarti immediatamente.
E pensa anche al futuro: se ti prendi il tempo per diventare famoso in tutta l'azienda (per la tua disponibilità ad aiutare e il comportamento cooperativo, ovviamente), aumenterai la tua memorabilità, il che significa che quando c'è un progetto in bisogno di un leader o di una promozione in palio, è molto più probabile che il tuo nome venga prima di tutto. Su quella nota:
2. Non presentare domanda per tale promozione
Mentre la promessa di un titolo migliore e più soldi suona sempre bene, a volte può essere difficile ottenere il coraggio di farlo davvero.
Sono un ottimo esempio: quando il mio capo ha lasciato un paio di mesi fa, mi è sembrata l'occasione perfetta per fare volontariato per prendere le redini come responsabile del dipartimento. Ma non l'ho fatto. Non avevo modo di prepararmi a riempire le scarpe del mio ex capo, pensai. E così, hanno portato un manager di un altro dipartimento e la mia possibilità di una rapida promozione era sparita.
Certo, non stai solo sabotando il tuo successo se non salti l'occasione per una promozione. Ti stai anche preparando per il fallimento se non ti stai preparando per quella promozione in questo momento. Anche se il passo successivo nella tua carriera sembra lontano, dovresti trarre vantaggio da corsi di formazione e sviluppo professionale e cercare modi per presentare ed espandere il tuo ruolo attuale. Altrimenti, anche quando se ne presenterà l'occasione, non sarai pronto per approfittarne.
3. Parlarsi di una mossa interna
Quando ho iniziato a distogliere la mia carriera dal management, sono stato alla ricerca di una posizione più creativa all'interno della mia azienda. E recentemente è arrivata la posizione perfetta: una posizione di scrittura nel team di marketing.
Ma anche quando ho letto la descrizione del lavoro e sapevo che si adattava perfettamente, ho messo in dubbio tutto sul passaggio. Come direi al mio capo che volevo fare domanda per un altro dipartimento? Se non avessi ottenuto la posizione, sarei stato licenziato? Ero qualificato per il ruolo?
Quando mi ero convinto a candidarmi, il posto di lavoro era stato rimosso.
Le mosse interne possono sicuramente essere difficili da navigare. Ma se passi troppo tempo a pensare se otterrai la posizione o cosa accadrà se non lo fai, potresti perdere seriamente una grande opportunità che può spingere sia il tuo successo che la tua felicità. (Si scopre, quando il lavoro è stato pubblicato di nuovo qualche settimana dopo, il mio capo mi ha supportato al 100% e mi ha incoraggiato ad applicare!)
4. Dire no alle grandi (ma spaventose) opportunità
Qualche mese fa, sono stato avvicinato da uno dei dirigenti della mia azienda, che ha detto che stava cercando qualcuno per guidare un progetto di alto profilo e che mi era stato altamente raccomandato. Mentre mi lanciava l'idea del progetto, ha avvertito che sarebbe stata molta pressione e molti rischi, ma alla fine, mi avrebbe portato sulla corsia preferenziale per una posizione dirigenziale di livello senior, in una società in cui i progressi è generalmente lento.
Mi ha dato il fine settimana per pensarci, e ho orlato e brontolato per due lunghi giorni. Mentre volevo quella promozione promessa, il progetto mi terrorizzava. Sarei in un ambiente completamente sconosciuto con tutti gli occhi su di me, incluso quello del CEO.
Alla fine, ho detto di no. La mia insicurezza ebbe la meglio su di me e immaginai di non poterlo fare: non sarei stato in grado di gestire la pressione e la responsabilità e sicuramente non ci sarei riuscito.
E mentre guardavo un altro manager prendere il controllo del progetto, reclutare volontari e guidare il team verso il successo, tutto ciò che potevo pensare era che avrei potuto essere io.
Lo so, potrebbe sembrare ovvio che avrei dovuto prenderlo. Ma al momento, non riuscivo a trovare il coraggio di assumere una nuova, scomoda posizione quando avevo appena iniziato a sentirmi fiducioso nel mio ruolo attuale.
La lezione, ovviamente, è questa: quando ti viene offerta una grande opportunità, considerala attentamente, anche se ti spaventa. Alla fine, un rischio elevato porta spesso ad un'alta ricompensa. Ma se rifiuti ogni opportunità che ti viene incontro, non avrai nemmeno la possibilità di avere successo.
5. Rifiutare di chiedere feedback
Nel mondo del lavoro, nessuna notizia può sembrare una buona notizia, il che significa che se il tuo capo non offre un feedback negativo sulle tue prestazioni, devi star bene, giusto?
Il fatto è che aspettare che il tuo manager sollevi un problema ti mette in grave svantaggio. Mentre potresti fare abbastanza per tenere la testa fuori dall'acqua, non stai prendendo l'iniziativa per eccellere davvero.
D'altra parte, se chiedi costantemente feedback e ti prepari per il bene o il male, sarai in grado di individuare le aree in cui è necessario migliorare. Quindi, sarai in grado di affinare i corsi di formazione più applicabili, affrontare progetti che ti sfidano a utilizzare nuove competenze e, in generale, diventare un professionista meglio attrezzato.
Ciò significa che sarai molto più preparato quando dovrai candidarti per una nuova posizione o spostarti verso l'alto all'interno della tua attuale azienda.
Alla fine, avanzare nella tua carriera si riduce a essere proattivo, uscire dalla tua zona di comfort e spingerti oltre i sentimenti di dubbio. Non è facile (credimi, lo so), ma quando non ti stai trattenendo, scoprirai presto che hai tutte le opportunità per avere successo.
