Ci sono alcune cose più eccitanti rispetto all'atterraggio del lavoro dei tuoi sogni. Ci sono anche poche cose più strazianti che partire alla fine del primo giorno solo per rendersi conto che probabilmente sei la persona meno esperta nella tua squadra.
Per prima cosa, facciamo una breve chiacchierata: sei lì perché sei qualificato, non sentirti diversamente. Ora che l'abbiamo tolto di mezzo, ecco alcune cose che puoi fare per afferrare rapidamente e far dimenticare a tutti che sei il principiante.
1. Esegui sempre in anticipo
Quando si tratta di mettersi alla prova sul posto di lavoro, non si può sbagliare quando si è sempre in anticipo (a meno che non ci si presenti, diciamo, due ore prima di una riunione). Dandoti questo tempo extra, non stai solo facendo una dichiarazione molto fisica - "Sono qui, sono presente e sono pronto a lavorare!" - Ma ti stai anche dando il tempo di giocare se necessario.
Quindi, arriva in ufficio 10 minuti prima di quello che ti viene chiesto al mattino e resta 10 minuti dopo la sera per ottenere un vantaggio il giorno successivo. Quando possibile, presentati alle riunioni in anticipo e concediti un po 'di tempo per sederti e guardare tutte le note correlate prima che arrivino tutti gli altri.
Lungo quelle linee di preparazione, consegnare i progetti un giorno (o più!) Prima che siano dovuti, in modo che se sono necessarie modifiche, non sarai in ritardo e il tuo capo non ti guarderà come se stessi molto forse ha rovinato tutto.
2. Poni le domande giuste al momento giusto
Il tuo manager e i tuoi compagni di squadra sanno che non entrerai nel primo giorno sapendo tutto. Quindi, non solo sei incoraggiato a porre domande, ma nella maggior parte degli uffici, ci si aspetta che tu lo faccia. (Fatto divertente: farlo è un modo semplice per sembrare più intelligente!)
Dare seguito a tutto ciò di cui non sei sicuro dimostra di essere proattivo e di fare del tuo meglio per prendere le cose il più velocemente possibile. Interrogando durante l'allenamento (e non dopo una settimana di tentativi di capire come accedere all'unità condivisa), non solo imparerai più velocemente e perderai meno tempo, ma dimostrerai che stai ascoltando attivamente.
Consiglio del professionista: "Perché?" È una domanda completamente valida (supponendo che tu non lo faccia come, "Ma perchéyyyyyy?" ). A differenza di altri che riguardano i tuoi doveri specifici, questo dimostra che sei curioso dell'intero processo e non solo della tua parte. Immediatamente, dimostra che sei un grande pensatore interessato a mettere insieme tutti i pezzi.
3. Chiedi alla persona giusta (o motore di ricerca)
Quando cerchi determinate risposte, prova prima a fare le ricerche tu stesso (Google è il tuo migliore amico), in questo modo sarai in grado di contattare il tuo manager con quante più informazioni possibili. Ora, ovviamente, non dovresti cercare su Internet in alto e in basso per i processi interni, ma piuttosto acronimi di settore con cui non hai familiarità con quelli che continuano a essere allevati o persone o aziende menzionate come influenti principali.
E se è il momento di chiedere assistenza a un essere umano vivo, pensa a chi ti stai avvicinando: il tuo capo è la persona giusta per chiedere informazioni sulla tua politica sanitaria o le risorse umane sarebbero una scelta migliore? Il tuo collega capisce davvero il progetto che stai progettando per un altro dipartimento o dovresti contattare qualcuno di quel team?
In generale, vuoi sempre valutare il tuo pubblico. Se la persona sembra occupata, mantieni le domande brevi oppure scegli un altro peer più disponibile. E, se lui o lei sembrano entusiasti di parlare con te, approfitta dell'opportunità di chiedere ancora di più!
4. Rendi te stesso il più disponibile possibile (all'inizio)
Cominciamo con una dichiarazione di non responsabilità: non è necessario rispondere alle e-mail alle 2 del mattino. Bruciare prima che finisca il primo mese è una cattiva idea. Ma piuttosto, dovresti aspettarti di lavorare più ore nelle prime settimane man mano che inizi a oscillare. Non solo raccoglierai maggiori informazioni, ma dimostrerai fin dall'inizio che sei affidabile (anche se non sei il più esperto).
Se un progetto fa risuonare il tuo vicolo (e puoi farlo senza imparare un'abilità completamente nuova), fai volontariato per affrontarlo o dare una mano. Nel complesso, sii disposto a offrirti volontario per una serie di responsabilità, non importa quanto grandi o piccole. Ad esempio, sii quello di fare un passo avanti e di assumere più lavoro "impegnato": il tuo capo noterà la tua etica e flessibilità di lavoro e sarai presto preso in considerazione per incarichi più significativi.
5. Non ricordare alle persone della tua età o inesperienza
Dopo tutto il tuo duro lavoro, odieresti rovinare la tua reputazione con una battuta su quanto sia divertente che tu non sappia ancora usare Excel, o che non sei abituato a svegliarti prima di mezzogiorno, o come quando hai iniziato nel marketing, il fondatore di Twitter non era nemmeno ancora nato. Questi commenti raramente fanno ridere la gente, ma piuttosto ricordano loro che in realtà sei il nuovo dilettante in città.
Quindi, piuttosto che scherzare su ciò che non sai, parla con gli altri di ciò che hai imparato di recente sul tuo lavoro, sulla tua azienda o persino sul settore. Piuttosto che evidenziare le aree in cui non sei forte, questo indica invece quanto sei desideroso di assorbire la conoscenza. Anche quando parli in modo più casuale, assicurati che mettano in evidenza le tue competenze, piuttosto che le aree in cui ti manca ancora.
Solo perché sei inesperto non significa che non puoi fare una buona impressione. Usa questi suggerimenti per dimostrare subito che sei un membro chiave del team e qualcuno con un grande potenziale per fare cose davvero grandi e impressionanti.
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