Nonostante tu abbia sempre sognato di essere quella persona che è atterrato in un ufficio d'angolo prima di aver compiuto 30 anni, in qualche modo stai ancora lavorando duramente per un lavoro entry-level. È difficile desiderare di più, ma sentirsi indefinitamente bloccati ai gradini inferiori della scala.
Tuttavia, più tempo perdi sentendoti dispiaciuto per te stesso, meno tempo spendi per migliorare la tua carriera. E che ci crediate o no, potete sfruttare la vostra posizione attuale per lanciarvi nel lavoro dei vostri sogni. O, almeno, il livello successivo nella tua azienda attuale. Si tratta solo di cogliere l'opportunità e sapere che il successo è più vicino di quanto si possa pensare.
Ecco cinque modi per sfruttare al meglio il tuo lavoro non proprio da sogno.
1. Progetta il lavoro dei tuoi sogni, poi porta strategicamente gli aspetti nel tuo ruolo attuale
Potrebbe non piacerti tutto ciò che il tuo lavoro comporta in questo momento e potresti pensare di essere troppo qualificato per il lavoro che stai facendo. Ma, piuttosto che soffermarsi su questo, usa il tuo tempo in questa posizione come un'opportunità per capire dove si trova la sovrapposizione tra i tuoi interessi e i tuoi punti di forza. Mentre attraversi la tua routine quotidiana, chiediti quali attività specifiche ti eccitano (e quali no). Che dire di quei compiti sono così divertenti?
Una volta che hai una risposta, organizza un incontro con il tuo manager per discutere delle tue scoperte. Vieni preparato con alcuni suggerimenti su come aggiungere una o due delle attività dei tuoi sogni al tuo programma. Non dimenticare di spiegare perché questi compiti sono positivi anche per gli obiettivi dell'azienda. Finché non rinvii le tue altre responsabilità, è probabile che il tuo manager dirà di sì.
Una volta dimostrato di essere in grado di motivare te stesso, verrai visto come una risorsa per l'organizzazione. E più raggiungi i nuovi obiettivi che ti sei prefissato, più il tuo manager (e il suo manager!) Ti rispetteranno per aver preso le redini della tua carriera. Quando arriveranno le recensioni annuali, sarà più difficile che mai non offrirti una promozione.
2. Trova un mentore (o due)
Dovresti avere dei sogni. Ma dovresti anche avere un mentore che ha raggiunto un obiettivo che desideri. Possono aiutarti a guidare verso quei sogni offrendo consigli e indicazioni realistici. Esistono tutti i tipi di mentori e vale la pena di trovarne più di uno. In effetti, la ricerca mostra che è particolarmente utile avere mentori multipli e diversi.
All'interno dell'ufficio, possono aiutarti a navigare nella cultura aziendale, fornire preziosi consigli sullo sviluppo della carriera e difenderti quando si aprono nuove opportunità. Detto questo, prova a connetterti con almeno un mentore in un dipartimento diverso dal tuo. Lui o lei può non solo offrire una nuova prospettiva, ma anche esporvi a nuove parti dell'azienda, aree che potrebbero essere più adatte al lavoro che volete fare. Inoltre, la ricerca proattiva di un mentore dimostra il tuo entusiasmo e la tua guida, tutte grandi qualità che faranno la differenza quando si aprirà una nuova posizione.
3. Scopri cosa richiede il lavoro dei tuoi sogni
Spesso, le persone restano bloccate nel lavoro perché semplicemente non credono di sapere abbastanza su altri settori o dipartimenti da cambiare. Invece di odiare la tua istruzione universitaria per non "prepararti per il mondo reale", fai un elenco delle informazioni che ti sarebbero utili da sapere e poi mettiti al lavoro per trovarle e studiarle.
Usa il tuo interesse come principio guida quando fai ricerca. Questo dovrebbe essere divertente, e se sei sulla buona strada, probabilmente non vorrai smettere di fare ricerche. Leggi libri, cerca articoli e trova esperti con cui studiare (o meglio ancora, entrare in contatto con). Imparare tutto su un mondo che ti emoziona è facile da fare considerando quante informazioni sono a portata di mano.
Essere in grado di fare riferimento a tali dati e ricerche quando si parla delle tue idee crea credibilità e sottolinea la tua passione per un altro ruolo, sia che si trovi in una parte diversa della tua attuale organizzazione o in un settore completamente diverso.
4. Chiedi un feedback
Se hai provato alcuni dei passaggi precedenti e non riesci ancora a capire perché sembri bloccato nel tuo ruolo attuale, allora è tempo di chiedere feedback al tuo team. Pianifica un incontro con il tuo manager per discutere di ciò che stai facendo bene e su cosa dovresti lavorare per essere promosso. Mentre alcuni dei feedback possono essere previsti ("Sembri disinteressato"), alcuni potrebbero essere una sorpresa ("Non puoi avanzare fino a quando non puoi gestire da solo una relazione con il cliente"). È anche molto probabile che il tuo manager non sappia nemmeno che vorresti salire la scala della tua azienda, specialmente se stai diventando poco entusiasta.
E non limitarti a chiedere al tuo capo: chiedi ad alcuni colleghi quali pensano siano i tuoi punti di forza e su cosa potresti lavorare. Le probabilità sono che saranno più trattenute dalle critiche di quanto lo sia il tuo manager, ma ancora una volta, le loro risposte potrebbero sorprenderti. Assicurati di ascoltare ciò che non stanno dicendo.
5. Fai amicizia con persone di altri reparti
Tutti sanno che il lavoro è più divertente quando si hanno amici. Non solo ti aiuteranno a sentirti più positivo quando sei in ufficio, ma fungeranno anche da fantastica rete all'interno dell'azienda. Dopotutto, una squadra di solito sa quali posizioni si apriranno molto prima che il pubblico in generale, o anche le risorse umane, siano informate. Mentre dovresti cercare di fare amicizia a vari livelli, è una buona idea fare un amico in un ruolo simile che ti sfida (e viceversa) a continuare a perseguire l'obiettivo di passare al livello successivo.
Ricorda, in questo momento potresti essere l'uomo basso (o la donna) sul totem, ma sei il CEO della tua carriera. Prendi il comando e sfrutta al massimo la tua posizione oggi. Anche se questi passaggi non portano a una promozione presso la tua attuale azienda, ti stanno preparando per il livello successivo da qualche parte.
