Gentile professionista delle risorse umane,
firmato,
Shhh! Sono stato licenziato
Ciao Shh! Sono stato licenziato,
Lasciarti andare può essere un'esperienza dolorosa, ma hai la mentalità giusta per trovare già un altro lavoro: concentrarti sul futuro. Molti datori di lavoro possono trascurare questo tipo di battuta d'arresto se riesci a rimanere positivo e concentrato su ciò che hai imparato, la tua passione per il tuo lavoro e per la futura azienda.
Qui ci sono tre volte che dovrai spiegare come sparare e come farlo.
1. Quando raggiungi la tua rete
La tua rete è come l'oro quando si tratta di cercare lavoro. Ma quanto onesti e aperti dovresti stare con loro?
Indipendentemente dalla tua situazione, vuoi sempre che la rete si senta agevole e organica per entrambi, quindi concentrati su ciò che puoi imparare dalla persona e su ciò che potresti essere in grado di dare.
Prova questo messaggio via LinkedIn o e-mail:
E, naturalmente, se non sei stato a una conferenza di recente, usa semplicemente quest'ultima riga per connetterti con la persona su qualcosa: un articolo che leggi, un libro che stai leggendo e così via.
Quando ti incontri e la conversazione si trasforma in quello che è successo nel tuo ultimo ruolo, puoi seguire i consigli che delineano come affrontare l'argomento.
2. Quando si applica
Puoi affrontare l'email di presentazione, il messaggio di sensibilizzazione di LinkedIn o il paragrafo introduttivo della tua lettera di accompagnamento. Lo scopo di questa mossa è di raccontare la tua storia a un futuro datore di lavoro prima che inizino a indovinare perché non sei più nella tua azienda.
Dovrebbe essere positivo, breve e diretto. Per un'e-mail introduttiva prova qualcosa del tipo:
La tua lettera può essere pubblicata in un articolo su The Muse. Tutte le lettere da chiedere a un esperto diventano di proprietà di Daily Muse, Inc e saranno modificate per lunghezza, chiarezza e correttezza grammaticale.
