Di recente un mio cliente ha scoperto una posizione entusiasmante e mi ha subito detto: "Voglio candidarmi per questo".
Abbiamo lavorato insieme per perfezionare il suo curriculum, mettere insieme una lettera di presentazione e trovare una serie di risposte forti alle domande di intervista più frequenti. Ma mentre avanzavamo lungo il processo, ho percepito la sua iniziale eccitazione calare. Sembrava nervosa, calma ed esitante nel fare i passi successivi. Qualcosa era "spento".
"Vuoi davvero andare dopo questo lavoro?" Ho chiesto, "Perché è completamente OK se hai cambiato idea."
Lei rispose: "No, voglio ancora fare domanda per il lavoro. Ma mi sto rendendo conto che è un po 'al di sopra del mio livello di esperienza e non sono sicuro di avere davvero qualcosa da offrire. "
Ah. Ora, ho capito, stiamo arrivando al nocciolo del problema. Ed è comune. Che tu sia un neolaureato, stai cambiando campo o stai raggiungendo un livello elevato per quel prossimo gradino della scala, può essere facile pensare che sei meno prezioso, meno degno o totalmente non qualificato per il lavoro che vuoi. A volte, potresti avere ragione. Ma altre volte in realtà non sei corretto.
Qui ci sono quattro ragioni per cui potresti essere completamente sbagliato a non avere "niente da offrire" alla compagnia dei tuoi sogni (o al tuo cliente dei sogni, mentore dei sogni, sogni qualcosa, davvero).
1. Hai passione
Danielle LaPorte, CEO di un marchio di lifestyle a sette cifre e un ex direttore di think tank con sede a Washington DC che si è consultato con il Pentagono (e che, per inciso, non è mai andato al college), una volta ha detto: “La tua passione è la tua qualifica. È la tua qualifica principale. "
Se sei sinceramente, appassionatamente appassionato del tuo settore prescelto, di una determinata azienda o di un lavoro specifico, quella passione è una caratteristica di grande valore (e rara).
La passione ti assicura di lavorare di più di chiunque altro. La passione ti assicura di bruciare l'olio di mezzanotte, quando necessario, per padroneggiare nuove competenze e ottenere il lavoro giusto. Passione significa che accenderai i tuoi collaboratori e li ispirerai a far funzionare anche le loro idee migliori.
Se un potenziale datore di lavoro vede in te la vera passione? Vale più dell'oro. Mostralo nella tua lettera di accompagnamento scrivendo di ciò che ti ha attratto della compagnia e di ciò che ti entusiasma così tanto della sua missione.
2. Hai idee originali
Saresti sorpreso da quante "aziende di successo" stanno effettivamente sprecando tonnellate di tempo, denaro e altre risorse perché sono bloccate nei "vecchi modi" di fare le cose. Vecchie routine. Vecchi sistemi. Vecchie politiche che non hanno nemmeno più senso.
Come nuovo arrivato "inesperto", potresti scoprire qualcosa che potrebbe (ovviamente!) Essere migliorato abbastanza facilmente, oppure potresti dire qualcosa a cui altri 100 dipendenti sono diventati ciechi o che non si sono mai presi la briga di menzionare. Semplicemente portando un nuovo paio di occhi sul tavolo, stai portando valore reale.
Il modo più rapido per dimostrarlo a un responsabile delle assunzioni è sostituire la lettera di accompagnamento con una lettera di dolore. Dimostra di capire la compagnia, arrivare dove sta andando e avere già un piano su come assicurarsi che raggiunga la sua destinazione.
3. Puoi adattarti rapidamente
Imparare nuove tecnologie, adattarsi alle nuove esigenze e affrontare nuovi compiti? Senza sudore. Come qualcuno che vive nel 2015, l'adattabilità è praticamente collegata al tuo DNA. È più probabile che tu abbia l'atteggiamento di "Ooh, qual è il prossimo?" Piuttosto che "Groan, che cosa è il prossimo?"
Il modo migliore per dimostrarlo è assicurarti di essere aggiornato su tutte le ultime e le più grandi competenze necessarie nel tuo settore e, inoltre, sono chiaramente indicate sul tuo curriculum.
4. Hai abilità reali
Contrariamente a quanto si potrebbe pensare, si hanno capacità reali, solide, commerciabili.
Quel blog di moda con cui hai armeggiato fin dalle superiori? Ti ha dato forti capacità di scrittura e comunicazione e probabilmente anche approfondimenti sul marchio personale. E quel lavoro estivo che hai avuto come consulente del campo giovanile? Ora hai la possibilità di parlare con sicurezza di fronte a un pubblico e attirare l'attenzione della gente distratta (un'abilità rara!).
Ho usato tutte le abilità che ho imparato come avvocato durante le mie molte carriere. Ad esempio, quando ho iniziato un'attività no profit, sono stato in grado di utilizzare le mie capacità di negoziazione per corteggiare i donatori e raccogliere fondi. Le capacità imprenditoriali che ho acquisito nella mia pasticceria sono state utili quando ho lanciato la mia attività di progettazione floreale e del giardino. E oggi uso tutta la mia serie di competenze per aiutare i miei clienti a realizzare grandi lavori, avviare attività interessanti e avviare grandi progetti.
Fai un giro indietro attraverso i tuoi progetti di passione, concerti volontari, lavori retribuiti e studi e considera ogni esperienza in termini di competenze del mondo reale che hai acquisito, non solo quale sia stato il tuo "titolo di lavoro ufficiale". Quindi leggi questo su come trasferire tutte quelle abilità al tuo curriculum.
Per tutti questi motivi, e molti altri ancora, hai molto da offrire alla compagnia dei tuoi sogni. Sì, anche se sei relativamente "giovane" o "inesperto" nel tuo campo. L'età, la saggezza conquistata duramente e il "condimento" che deriva dall'esperienza vissuta sono meravigliosi. (Come donna nella mia quinta decade di vita, lo so).
Ma "esperienza" non è tutto. Hai molto da offrire proprio qui, proprio ora. Quindi raggiungi il livello più alto e cerca la posizione che desideri. Forse lo capirai. Forse non lo farai. Forse verrai preso in considerazione per un lavoro diverso in seguito. Forse ti verrà offerto qualcosa di meglio di quanto ti aspettassi! Non importa quale sia il risultato, non dirti mai, per un momento, che non sei "prezioso" o che "non hai niente da offrire".
Non è vero.
