5 consigli per un curriculum creativo che ti farà assumere - la musa

Ho notizie per te: passare attraverso le applicazioni tradizionali invecchia anche per i responsabili delle assunzioni.

Quindi, nel tentativo di rendere l'esperienza un po 'più coinvolgente - per me e per i candidati - ho recentemente condotto un processo di assunzione in cui ho chiesto ai candidati di creare un Tumblr che ci mostrasse perché sarebbero stati la persona migliore per il lavoro. Il lavoro consiste nell'apprendistato della nostra azienda, che consiste essenzialmente in un'immersione di sei mesi nella vita dell'agenzia pubblicitaria in cui il candidato selezionato ruota attraverso vari dipartimenti ed è guidato da membri senior del team.

Mi è piaciuto che ha livellato il campo di gioco. Un curriculum creativo ha permesso ai candidati di mostrare personalità e creatività e mi ha permesso di giudicare le abilità che si traducono direttamente nel ruolo (quindi non licenzierei le persone che potrebbero non avere lo sfondo esatto che avevo richiesto nel lavoro). Ha dato maggiori opportunità a un gruppo più ampio di persone, eliminando anche coloro che non erano disposti a fare il possibile.

Abbiamo assunto Jessi, il cui curriculum di Tumblr è una cosa di bellezza. Dimostra la sua attenzione per il lavoro creativo e le immagini. È pulito, semplice e fornisce un'onesta scomposizione di ciò che ha fatto nella sua vita, sia a livello professionale che personale, e di come ciò che ha imparato sarebbe applicabile al lavoro. Ha messo in mostra capacità di progettazione, passione per il suo lavoro e interessi al di fuori di ciò per cui l'avremmo assunta. (Questo è il tipo di persona che voglio nella mia squadra!)

Quindi, cosa può imparare chiunque dall'applicazione di Jessi? Qual è la salsa segreta che ha aiutato il suo curriculum creativo a farle ottenere il lavoro?

1. Ricerca la società

Hai già sentito questo consiglio prima e con una buona ragione. Ciò che impressionerà il responsabile delle assunzioni in una società disattiverà la persona che legge i tuoi materiali presso un'organizzazione nota per la sua cultura formale.

Puoi utilizzare i social media per scavare e scoprire di più su potenziali datori di lavoro di quanto probabilmente non avresti mai bisogno (o desideri) sapere. L'azienda proietta un'atmosfera rilassata e divertente? In tal caso, imita questo nel tuo approccio. Ricorda, ci sono gradi di creatività, dall'invio di un curriculum classico con più uso del colore e del design al modo di pensare fuori dagli schemi. Più sai di un'organizzazione e della sua cultura, più puoi personalizzare il tuo raggio d'azione, aumentando così la probabilità che sentirai di nuovo.

2. Usa quello che hai

Non un designer o esteticamente propenso? Va tutto bene. Non devi essere un artista visivo per essere creativo. Una volta ho avuto un candidato che condivideva una lettera di presentazione scritta con perizia che è iniziata con una richiesta per il lettore di leggerlo mentre ascoltava una determinata canzone. Il suo approccio è emerso e alla fine l'ho assunto.

3. Mostra il tuo trambusto laterale

Forse il tuo ruolo attuale non ti consente di flettere quei tuoi muscoli creativi, ma hai un concerto laterale che crea inviti di nozze. Trova un modo per inserirla nel tuo curriculum e portfolio. Condividi tutti i progetti, anche quelli al di fuori del tuo 9 a 5, che mettono in mostra le tue abilità, oltre a creatività, passione e guida. Se è qualcosa che stai facendo in aggiunta al tuo concerto a tempo pieno, deve essere significativo per te e qualcosa in cui riverseresti il cuore per il tuo prossimo datore di lavoro.

4. Non farti trasportare troppo

C'è una differenza tra accattivante e travolgente. Ricorda che i recruiter e i responsabili delle assunzioni spesso fanno il tifo in un mare di curriculum. Vuoi distinguerti, ma se ci sono troppe informazioni inceppate su una pagina colorata, o se vuoi che qualcuno guardi un video YouTube di 45 minuti, potrebbe non farti notare in modo positivo. Rendilo chiaro, pulito e semplice. Non dovrebbe essere necessario un ulteriore sforzo per rivedere la tua domanda.

5. Ricorda, i trucchi non sono la tua unica opzione

Reclutatori, responsabili delle assunzioni ed esseri umani in generale tendono a rispondere meglio alla ponderatezza piuttosto che all'inganno. Fidati di me, ricordo con affetto e lavoro ancora con le persone che hanno inviato note di ringraziamento intelligenti e ponderate, ma non ho mai assunto la persona che mi ha inviato un piede di plastica per "mettere un piede nella porta". (Sì, è successo davvero! ) Onestamente, se hai le competenze, mostrarle in modo ponderato parlerà più a qualsiasi potenziale futuro datore di lavoro che ai dispositivi di formaggio.

La chiave per realizzare il lavoro dei tuoi sogni consiste nel mostrare la tua passione al tuo potenziale nuovo datore di lavoro. Fallo in modo pensieroso, intelligente e divertente! E se quella compagnia non morde, è comunque la loro perdita. Passa alla prossima opportunità che ti apprezzerà per te e le tue abilità folli.