La cattiva notizia: probabilmente stai facendo molte cose sbagliate nella tua ricerca di lavoro.
La buona notizia: probabilmente stai anche facendo diverse cose nel modo giusto.
La cattiva notizia: alcune di quelle cose che stai facendo bene? In realtà potresti farli molto meglio.
La buona notizia: stiamo per mostrarti come.
1. Individuare i contatti all'interno di un'azienda, ma essere troppo avanti con l'approccio
Mi piace il go-getter in te. Non ti siederai semplicemente lì e richiederai ciecamente le posizioni pubblicizzate online. No signore. Ti troverai e affascina le persone all'interno delle aziende di interesse, per darti un vantaggio sulla concorrenza. Tutto bene. Ma non è così buono se stai caricando degli sconosciuti tramite LinkedIn o altri canali come una specie di toro impazzito. Questo non è networking; è un'imboscata. E a nessuno piace sentirsi in agguato.
Fallo meglio
Avvicinati alle persone in un modo in cui vorresti essere avvicinato da uno sconosciuto. Immagino che saresti più che disposto a chattare o ad aiutare qualcuno se ti contattasse in modo amichevole, lusinghiero o utile prima di chiedere qualcosa da te, giusto? Sii quello straniero. Costruisci un rapporto prima di chiedere grandi favori.
2. Aggiornamento del tuo profilo LinkedIn, ma avvisando tutti quelli del tuo attuale datore di lavoro che stai cercando
Ottimizzare il tuo profilo LinkedIn in modo che parole chiave, marchio e tono si allineino con i tuoi obiettivi di carriera è incredibilmente intelligente. Ma se sei alla ricerca di un lavoro nascosto, puoi imbatterti in alcuni ostacoli (soprattutto se i tuoi colleghi o il tuo capo sono tra i tuoi contatti di LinkedIn) se aggiorni diverse cose sul tuo profilo senza prima disattivare le trasmissioni di attività.
Fallo meglio
Se stai cercando di volare sotto il radar con la tua ricerca, prima di aggiornare una singola cosa sul tuo profilo LinkedIn, vai nelle tue impostazioni sulla privacy. Nella sezione dei controlli sulla privacy, seleziona "Attiva / disattiva le trasmissioni di attività" e deseleziona la casella "Fai sapere alle persone quando cambi il tuo profilo …" Ciò impedirà a tutti gli annunci di uscire dalla tua rete, mantenendoti nel lavoro- caccia chiara.
3. Cercare in modo proattivo opportunità, ma non rintracciarle
È fantastico che tu sia là fuori in rete e che riesca a trovare in modo proattivo potenziali opportunità di lavoro. Ma se non hai un sistema per tenere traccia di ciò che hai richiesto e quando, chi hai contattato e qual è stata la risposta, quando ti hanno suggerito di richiamare e così via? Il tuo cervello si trasformerà in poltiglia cercando di mantenere tutto dritto. Peggio ancora, potresti metterti in imbarazzo dimenticando dove hai lasciato la gente.
Fallo meglio
Prendi un modello di foglio di tracciamento della ricerca di lavoro online (molti sono gratuiti) o costruisci un semplice file Excel che tiene traccia di tutte le tue domande di lavoro, riunioni di rete, chiamate del reclutatore e interviste. Assicurati di includere una colonna che ti avvisa dello stato e di quando dovresti seguire ogni contatto.
4. Atterrare l'intervista, ma non riesci a portare il tuo A-Game
Un segno certo che hai un ottimo curriculum e il profilo LinkedIn in corso è questo: stai atterrando interviste. (Totalmente alto cinque per questo.) Ma quando atterri un'intervista, sei solo a metà (o nemmeno a metà) lì - devi portare il tuo A-game quando arrivi. Se ti presenti in modo marginalmente preparato, con un'apparenza trascurata o come un caso nervoso, e questo è qualcosa che vedo sempre, sarà molto difficile ucciderlo durante questa intervista.
Fallo meglio
Il momento di rilassarti e rilassarti non è giusto dopo aver atterrato l'intervista. Congratulati con te stesso, sicuramente, ma ora è il momento di passare alla modalità di preparazione full-on. Studia i giocatori con i quali intervisterai, ottieni informazioni privilegiate sulla squadra o sull'azienda su cui puoi mettere le mani, raccogli un elenco di domande ponderate che porterai con te all'intervista e pulisci le tue scarpe dang . L'intervista è ora di andare. Sii pronto per questo.
5. Ringraziandoli per l'intervista, ma inviando la stessa lettera generica a tutti
Hai raccolto biglietti da visita da tutti durante il colloquio. Un giorno dopo ti sei seduto al computer e hai inviato note di ringraziamento a ciascun giocatore. Inteligente! Grazie conta. E conta molto. Stai competendo con le persone che non invieranno note di ringraziamento (niente scherzi), quindi il solo fatto di inviarle ti rende eccezionale, in senso buono. Ma se invii la stessa nota generica ad ogni persona, i tuoi intervistatori potrebbero chiedersi se tieni davvero alla loro compagnia, o se stai solo seguendo i movimenti delle buone maniere.
Fallo meglio
Innanzitutto, invia la nota di ringraziamento più velocemente, come in, nel momento in cui torni al computer. La velocità è impressionante. In secondo luogo, prenditi il tempo per creare una nota personalizzata per ogni intervistatore e in quella nota menziona qualcosa di specifico che è venuto fuori dalla tua conversazione. Dimostrerai alle persone che stavi prestando attenzione e che stai pensando ai dettagli dell'opportunità e al modo in cui tieni conto.
Niente di tutto questo è facile e molte delle attività che compongono una "ricerca di lavoro efficace" possono sembrare imbarazzanti, confuse o addirittura opprimenti. Quindi fai questo: congratulati con te stesso per tutte le cose che stai facendo bene e continua a mettere a punto fino a quando non ottieni il premio.
Hai questo.
