Se sei un corridore principiante, festeggi il tuo primo traguardo 5K. Se sei un pianista principiante, ti crogioli la prima volta che riesci a suonare qualsiasi canzone oltre a "Bacchette". Se sei un panettiere alle prime armi, lanci un pugno la prima volta che il tuo soufflé non lo fa Lavello.
Ma quando si tratta delle prime settimane di un nuovo lavoro, di solito non c'è molto da festeggiare, ma solo un'attenzione intensa per superare ogni giorno senza confondere le tue responsabilità o commettere errori enormi, sventando la società.
Tuttavia, prendersi un momento per festeggiare piccole vittorie può ricordare che ti stai avvicinando sempre più alla competenza nel tuo ruolo e al successo complessivo della carriera, ogni giorno.
Quindi, se stai cercando un traguardo da festeggiare, sii alla ricerca di questi cinque.
1. Completamento di un compito senza chiedere aiuto
È la rovina dell'esistenza di un nuovo assunto: per fare praticamente qualsiasi cosa, devi chiedere aiuto.
Anche se non c'è vergogna nel chiedere assistenza ai tuoi colleghi, è davvero bello che la prima volta che riesci a superare un progetto o un incarico senza chiedere aiuto. Significa che sei capace, fiducioso e sulla buona strada per dominare il tuo ruolo.
2. Chiedendosi "Dov'è finito il tempo?"
Dopo un paio di settimane di totale perdita nel mio primo ruolo da manager, ricordo chiaramente di aver guardato l'orologio sul mio computer alle 17:30 di una sera e di essermi domandato dove fosse andata la giornata.
Oppure, può succedere con una singola attività. Inizi un incarico e, dopo cinque minuti, ti alzi lo sguardo e ti rendi conto che in realtà sono passate due ore. Ma non hai notato il passare del tempo perché sei stato così affascinato dal tuo lavoro.
Nelle prime settimane di un nuovo lavoro, probabilmente ti sentirai esitante o insicuro, e per questo motivo il tempo potrebbe passare lentamente. Quindi quando vivi per la prima volta quel momento in cui sei così preso dal tuo ruolo che il tempo vola, celebra. Ciò significa che hai trovato lavoro che ti piace e in cui puoi immergerti completamente.
3. Andare avanti dopo un errore
Come nuovo arrivato in ufficio, sei molto sotto pressione per esibirti bene. Su decine - forse centinaia - di candidati, la società ti ha scelto per ricoprire questo ruolo. E ora i tuoi compagni di squadra si aspettano che tu soddisfi tutte le loro aspettative.
Tale pressione può rendere difficile andare avanti dopo un errore. Anche se il passo falso è stato minore, potresti trovarti a preoccuparti per giorni, provando le scuse perfette da consegnare al tuo manager e chiedendoti se la società riprenderà la sua decisione di assumerti.
Ma verrà un giorno in cui commetterai un errore e potrai procedere con grazia. Saprai esattamente come reagire, come correggere l'errore e come andare avanti senza agonizzarti se ciò influirà sul tuo mandato in azienda. E questo è qualcosa da prendere in considerazione, perché significa che sei sicuro del tuo ruolo e del tuo posto nell'organizzazione.
4. Godersi una giornata lavorativa dall'inizio alla fine
La maggior parte dei giorni, specialmente quando sei nuovo nel tuo lavoro, sperimenterai parecchi alti e bassi. Imparerai qualcosa di nuovo; poi farai una domanda stupida. Farai amicizia con un collega; poi ti perderai sulla strada per la stanza delle pause. Potresti goderti il tuo nuovo ruolo, ma solo nei momenti in cui non ti imbarazzi completamente.
Ma alla fine, passerai un'intera giornata e ti renderai conto che ti è piaciuta ogni parte di esso.
Certo, forse hai affrontato delle sfide. Ma ti è piaciuto il processo di risoluzione dei problemi e l'utilizzo della tua creatività per trovare una soluzione. Forse hai dovuto affrontare un nuovo incombente compito. Ma hai collaborato con un collega per capire come risolverlo. E alla fine della giornata, tutto ciò che ti rimane è un senso di orgoglio e realizzazione.
Non succederà tutti i giorni (anche per le persone che lavorano nel loro lavoro da sogno assoluto). Ma quando succede, divertiti - è un grande risultato e un segno di cose buone a venire.
5. Assunzione di un nuovo dipendente sotto la tua ala
Ad un certo punto, non sarai più il nuovo dipendente. Qualcuno di nuovo si unirà al tuo team o al tuo reparto e ti guarderà per aiutarlo a trovare la sua strada all'interno dell'azienda.
Ciò non significa necessariamente che hai padroneggiato completamente il tuo ruolo. Ma ti dà la possibilità di essere tu a rispondere alle domande invece di porle o offrirti di dare una mano invece di chiedere aiuto.
E quando sei ancora relativamente nuovo nella tua posizione, è una vera vittoria.
Come nuovo dipendente, potresti pensare di camminare su gusci d'uovo. Ma celebrare anche piccole vittorie può darti una spinta di fiducia e ricordarti che sei capace di grandi cose. Ti sei già dimostrato in questi risultati e ci sono solo vittorie più grandi in vista.
