Pochi discuteranno di questo punto: la ricerca di lavoro è ardua. Frustrante. Travolgente. Befuddling.
La tecnologia (progettata per facilitare il processo) a volte complica il processo. I reclutatori non richiamano sempre quando dicono che lo faranno. Le descrizioni dei lavori raramente raccontano l'intera storia di ciò che l'azienda sta effettivamente cercando. Devo continuare?
Ma, a volte, quando una ricerca di lavoro non procede come previsto, ha tanto a che fare con te quanto a fattori esterni. In particolare, non stai prendendo abbastanza seriamente questo processo così grande e importante.
La buona notizia qui è che, una volta identificato dove e come stai seduto sul posto di lavoro, puoi risolvere questi problemi. Diamo un'occhiata a una manciata delle violazioni più comuni e come puoi evitarle.
1. Mancano le credenziali richieste ma si applicano comunque
Se un'abilità o una qualifica sono state elencate come "richieste" in una descrizione del lavoro - ed è una che non hai - non stupirti se non sei mai stato contattato per un colloquio. Ora, non dare per scontato che verrai licenziato senza una credenziale richiesta (a meno che, ovviamente, non sia qualcosa di essenziale per il ruolo). Tuttavia, non puoi aspettarti che il software che scansiona il tuo curriculum ti segnali come un "sì" se è stato programmato per rifiutare tutti coloro che non elencano quella specifica abilità.
Anziché
Se ti manca un requisito obbligatorio e vuoi davvero correre a questo? Dovresti trovare il modo di fare amicizia con qualcuno all'interno dell'organizzazione. (Ecco alcuni suggerimenti.) Avrai bisogno dell'opportunità di spiegare da dove vieni candidandoti per questo lavoro e come puoi consegnare nonostante quelle credenziali carenti.
2. Supponi che le istruzioni non ti vengano applicate
Se hai prestato attenzione selettiva alle istruzioni su ciò che questa azienda vuole che tu invii o su come desideri che tu faccia domanda, potresti benissimo non riuscire a fornire qualcosa di specifico che l'organizzazione ha richiesto. Peggio ancora, potresti essere buttato nella pila "no" semplicemente perché il recensore pensa che non puoi seguire semplici istruzioni. (E sì, riconosco che le domande di lavoro raramente sono "semplici".)
Anziché
In ogni caso che stai facendo domanda per un lavoro tramite un'applicazione online, presta attenzione alle istruzioni e seguile per un T. Meglio ancora, coltiva un "in" con qualcuno influente in quella ditta e inoltra i tuoi materiali (riprendi, lettera di accompagnamento) direttamente a quella persona.
3. Tutta la tua strategia prevede "Applica e aspetta"
Se la tua ricerca di lavoro può essere riassunta nella sua interezza da "compilare la domanda online, attendere per quanto tempo impiega", allora non dovresti essere affatto sorpreso se il tuo telefono non si illumina con le richieste di colloquio di lavoro. Dovete rendervi conto che voi e un milione di altre persone state tutti cercando di farsi strada attraverso la porta principale dell'azienda quando fate domanda per un lavoro online, nello stesso momento esatto. E per ogni singolo lavoro che persegui, qualcuno elude l'applicazione online, quindi trova e si affascina con le persone giuste all'interno. Ed è proprio questa gente che sarà tipicamente invitata per prima.
Anziché
Dopo aver fatto domanda per un lavoro, come minimo, passa a LinkedIn, fai una rapida ricerca di persone e vedi se hai o puoi coltivare, un "in" in quella organizzazione. (Ritieni un tema qui?) Sali sul radar delle persone che già lavorano lì. Ogni volta.
4. Sei fuori di testa dalle applicazioni non focalizzate
Nonostante ciò che qualcuno ti ha mai detto, la quantità in genere non supera la qualità nella ricerca di lavoro. I metodi di spruzzatura delle mitragliatrici funzionano raramente. Stai quasi sempre meglio con un singolo colpo di fucile ben eseguito. Per ogni lavoro per cui ti candidi, almeno alcuni dei candidati del mix avranno un senso assoluto e perfetto per il revisore. Se stai sparando 15 riprendi al giorno? È quasi impossibile per te competere con persone che stanno offrendo chiare, personalizzate, "Sono proprio quello che hai chiesto" riprende e le lettere di accompagnamento.
Anziché
Renditi conto che questo non è un gioco di numeri. È un gioco di strategia e intento. È quasi sempre meglio costruire ed eseguire una strategia di approccio killer con un breve elenco mirato di posti di lavoro piuttosto che avvicinarsi senza meta a dozzine e dozzine di potenziali datori di lavoro.
5. Stai facendo domanda per lavori fuori città, senza spiegare perché
Se stai prendendo di mira posti di lavoro in un'altra città o stato e ti stai chiedendo perché nessuno ti sta chiamando, parte del motivo potrebbe essere che la società o non sta prendendo in considerazione l'idea di offrire un pacchetto di ricollocazione o non hai dato loro alcun indizio sul perché un ragazzo a Filadelfia fa domanda per un lavoro a Fargo. I decisori all'interno delle organizzazioni a volte si innervosiscono per il trasferimento delle persone. Sono riluttanti a causa della spesa aggiuntiva che di solito comporta. Inoltre, temono che potresti arrivare in quella geografia completamente nuova e decidere rapidamente che non ti piace il posto.
Anziché
Se stai cercando di spostarti per il tuo prossimo lavoro, cerca sempre di chiarire immediatamente (tramite la lettera di accompagnamento o il contatto personale) che hai un legame specifico con quella città o regione o un'altra ragione plausibile che desideri essere lì.
Anche per i più seri in cerca di lavoro, alcuni aspetti del processo sono semplicemente fuori dal tuo controllo. Non perdere tempo a preoccuparti di questi. Controlla le cose che puoi e prendi sul serio la caccia e te stesso. Perché, indovina? A nessuno importa di più che tu ottenga ciò giusto di te.
È la tua carriera e la tua vita. Quindi fatevi un solido e affrontate questa ricerca come la stella stellare che sapete di essere.
