Cattive notizie per chiunque si rivolga al lavoro per me: leggo ancora lettere di accompagnamento. (Ugh, lo so bene, sono un tale dinosauro.)
In realtà, è la prima parte di un'applicazione che guardo perché è il modo più veloce per vedere se fai uno sforzo per candidarti per questa posizione specifica. Ci sono alcune cose che riesco a capire in pochi secondi che determineranno se vieni intervistato o se vieni cacciato nella pila senza.
Tuttavia, anche quando le persone si sforzano di inchiodare questa parte del processo, può comunque ritorcersi contro. E questo puzza perché scrivere una lettera di accompagnamento personalizzata richiede molta energia, e se ti prendi il tempo per farlo, meriti di avere un'intervista.
Quindi, quali sono le cose che sei così vicino a fare nel modo giusto - ma senza il segno? Lascia che ti dica!
1. Me lo hai indirizzato, ma hai sbagliato a scrivere il mio nome
Niente mi entusiasma di scavare più di vederti indirizzarmi con il mio nome e non da "Responsabile delle assunzioni" o "A chi può interessare". Tuttavia, niente mi fa fermare più velocemente di vedere il mio nome scritto in modo errato. Fidati di me, lo so, è difficile. Questo non è il modo in cui Jenni è tipicamente scritto. So anche che Maier ha troppe vocali di fila. Tuttavia, il mio nome è su Internet (e con questo intendo la pagina del nostro team aziendale e LinkedIn), quindi è abbastanza facile cercare.
Non lo dico perché sono un egomane, ma perché quei piccoli, piccoli dettagli fanno un'impressione sorprendentemente grande. Se non riesci a svolgere correttamente questo compito di base, come posso fidarmi di te per gestire questioni più complicate? E sì, sto assumendo il presupposto che ogni lavoro a cui ti candidi sarà più coinvolto rispetto all'ortografia corretta dei nomi.
Seriamente, vale la pena ricontrollare l'ortografia di un nome prima di premere invio. E mentre ci sei, fai lo stesso per ogni singola parola che hai digitato. Soprattutto il nome dell'azienda. (Sì, davvero, rimarrai stupito.)
2. Hai iniziato con un'interessante linea di apertura, ma non ha nulla a che fare con nulla
La maggior parte delle lettere di presentazione iniziano affermando l'ovvio: "Il mio nome è e sto facendo domanda per l'at." A cui di solito rispondo, "Duh". Quindi è sempre un piacere quando un candidato inizia con un fatto divertente, memorabile aneddoto o una linea intelligente. In questo modo, hai immediatamente la mia attenzione.
Detto questo, quel fatto divertente, un aneddoto memorabile o una linea intelligente si collegano meglio con le tue qualifiche pertinenti, la posizione che stai candidando, o almeno, l'industria in generale. Scrivere "La prima cosa che dovresti sapere su di me è che ho un tatuaggio tributo di Full House " mi farà continuare a leggere, ma alla fine la mia domanda non sarà: "Quanto velocemente posso portare questa persona nell'intervista?", "Dov'è questo tatuaggio?" "Entrambi Olsens hanno fatto il taglio?" E "Perché sono costretto a pensare a Bob Saget in questo momento?"
Se venire con astute transizioni non fa per te - e va bene così! - tagliati una pausa da tutto il brainstorming e usa invece una di queste fantastiche aperture di lettere di accompagnamento. (Oppure vai oltre e consulta un esperto di lettere di accompagnamento per aiutarti a perfezionare il tuo.)
3. Hai parlato molto della compagnia, ma hai dimenticato di parlare di te stesso
Quindi, ami la società per la quale ti stai candidando per lavorare e vuoi assicurarti che il responsabile delle assunzioni lo capisca. Grande! Le persone apprezzano davvero molto quando ti prendi il tempo di personalizzare la tua lettera di presentazione quando tutti gli altri lo stanno chiamando.
Ma, prima di essere poetico per 10.000 parole su quanto apprezzi la nuova iniziativa verde dell'organizzazione, assicurati di ricordarti di parlare di te e del perché ti adatteresti perfettamente a questo gruppo rispettoso dell'ambiente. Forse hai lanciato un programma di riciclaggio nel tuo lavoro attuale, o forse ti offri volontario per pulire i parchi nel fine settimana, o forse il tuo lavoro ora prevede energia alternativa. Qualunque cosa possa essere, assicurati di collegare i punti per la persona che lo legge. I responsabili delle assunzioni non sono solo alla ricerca di fan, stanno cercando persone che continueranno a rendere grande l'azienda.
Fidati di me: mentre la gente ama essere ricordata perché le loro aziende sono fantastiche, non ti rende affatto memorabile.
4. Sei cresciuto in modo proattivo Riprendi le bandiere rosse, ma niente altro
Mentre potresti essere in grado di nascondere alcune esagerazioni sulle tue qualifiche nei tuoi materiali, alla fine verrai catturato. (O durante il processo di intervista, o peggio, il primo giorno del tuo nuovo lavoro quando ti viene chiesto di tradurre per un cliente di lingua spagnola perché hai elencato lo "spagnolo colloquiale" come abilità.) Quindi, è bello essere come il più onesto possibile dall'inizio su ciò che puoi e non puoi fare.
Tuttavia, ciò non significa che dovresti sprecare questo prezioso spazio spiegando tutti i buchi nella tua applicazione. Ecco la cosa: se non sei veramente qualificato, non verrai chiamato per l'intervista. Ciò significa che non è necessario passare del tempo con affermazioni come "Probabilmente noterai che non ho mai gestito nessuno prima …" o "Anche se potrei non sapere come usare Photoshop …" (E sì, questo vale ancora anche se ti butti dentro, "… ma io sono uno studente veloce". Mai nella storia delle descrizioni dei lavori qualcuno ha mai scritto, "preferiscono gli studenti lenti". Supponiamo sempre che tu impari alla velocità della luce.)
Se ti mancano solo una o due abilità desiderate, concentrati sulla parte della descrizione del lavoro in cui eccelli. Anche se non dovresti canalizzare il tuo Kanye interiore nella tua lettera di presentazione, o mai davvero, dovresti usare questo spazio per assicurarti di suonare al meglio. Come afferma la scrittrice Lily Zhang in un articolo sul sentirsi sottoqualificati per un lavoro, “invece di attirare l'attenzione sulle tue debolezze, un modo migliore per passare alle tue qualifiche è dichiarare le tue abilità e capacità di contribuire direttamente. Rimani positivo, concentrati sui tuoi punti di forza e lancia subito le tue abilità trasferibili e l'entusiasmo contagioso per la posizione. ”(Oh, e se ti perdi molto più di uno o due dei requisiti elencati, probabilmente questo non è ' t la posizione giusta per te.)
Se hai commesso uno dei suddetti errori, non preoccuparti. Il fatto che tu stia persino personalizzando i tuoi materiali ti fa immediatamente fare passi da gigante rispetto agli altri candidati. Ora non ti resta che fare quell'ultima, piccola spinta che non solo ti metterà in vantaggio rispetto alla concorrenza, ma ti metterà in testa al gruppo.
Sei colpevole di tutto questo? Qualcuno ha mai scritto il tuo nome in modo sbagliato? Dimmelo su Twitter!
