Sei in cerca di lavoro e devi riunire i tuoi riferimenti professionali. E questo significa raggiungere un certo ex capo che sarebbe la persona perfetta.
C'è solo un piccolo problema. Non sei esattamente in contatto. Sono passati mesi - o sono anni? - dall'ultima volta che l'hai contattato. Il pensiero di tornare all'improvviso nella sua vita per dire "Ciao, posso aggiungerti alla mia lista?" Ti sottolinea.
In breve, lo licenzi e inizi a tormentarti per altri contatti forti. C'è il supervisore tre lavori fa che ora è un po 'freelance, nessun nome di società noto o titolo impressionante attaccato a lei ora. C'è la collega che può parlare al tuo lavoro ma non alla tua gestione (continuerà a lavorare, ma non al tuo numero uno). In effetti, non puoi pensare a nessuno migliore di questa persona con cui hai perso il contatto.
Allora hai davvero solo una scelta: dovrai mordere il proiettile e riaccendere la relazione. Il fatto è che tutti noi abbiamo connessioni allentate nelle nostre reti: persone con cui una volta lavoravamo fianco a fianco o con cui eravamo vicini, ma con le quali non abbiamo regolari appuntamenti con il caffè o frequenti avanti e indietro. Il contatto incoerente non è la fine del mondo.
Finché vai nella domanda con una mentalità chiara e un atteggiamento positivo, probabilmente funzionerà bene. Se ritieni che ti fornirà un riferimento eccellente, segui i cinque suggerimenti seguenti:
1. Possedere fino alla disconnessione
Inizia semplicemente con il fatto di non essere stato in contatto. Non rovinarlo dando scuse o scusandoti eccessivamente. Basta chiamarlo così com'è ed essere sincero. Ecco un esempio di cosa dire:
Immagina se i ruoli fossero invertiti e tu avessi ricevuto quella e-mail o telefonata. Non saresti propenso a rispondere positivamente?
4. Preparalo per la conversazione
Una volta ottenuto un Sì confermato, tienilo aggiornato. Fagli sapere quando stai intervistando e quando potrebbe avere notizie dalla compagnia. Crea progetti o risultati specifici che hai ottenuto mentre lavoravi insieme, sarebbe una buona cosa per lui segnalare a un responsabile delle assunzioni inquirente.
Non dare per scontato che si ricordi tutto del tuo lavoro insieme, soprattutto se ha avuto molti impiegati nel corso degli anni.
5. Di 'grazie
Naturalmente, se ricevi un'offerta, condividi le notizie e non dimenticare di dire grazie! Sarà sufficiente un'e-mail ponderata, ma una nota scritta a mano è ancora meglio. E, se non ottieni il lavoro, vale la pena condividere anche quelle notizie.
Esprimi la tua gratitudine e fagli sapere che non ha funzionato con l'ultimo lavoro di cui gli hai parlato ma che hai messo gli occhi su un paio di altri. Getta una linea che speri che continui a essere il tuo riferimento mentre avanzi nella ricerca. (Ehi, non lo sai mai, potrebbe conoscere una posizione aperta a cui anche tu saresti interessato.)
Restare in contatto con tutte le nostre connessioni per tutto il tempo sarebbe un nirvana in rete. Ma non è un'aspettativa realistica. Invece di picchiarti perché non sei sicuro di "meritare il riferimento", ricorda a te stesso che le persone sono impegnate ed è improbabile che questo contatto si faccia beffe quando vede il tuo nome apparire nella sua casella di posta. Invece, segui questi passaggi per rendere un manager perduto a lungo il tuo più fervido difensore e il miglior contatto possibile per tutti i potenziali lavori.
