A volte, indipendentemente da quanto hai preparato e studiato prima dell'intervista, succede qualcosa di completamente inaspettato. E nessuno ti biasimerebbe se ti buttasse fuori dal gioco. Dopotutto, le interviste sono abbastanza stressanti anche quando tutto procede praticamente come immaginavi.
La buona notizia è: ci sono modi per prepararsi agli imprevisti. Puoi comunque fare la migliore impressione possibile, anche quando tutto va storto.
Ecco cinque situazioni che si presentano più spesso di quanto pensi, e come puoi essere pronto per loro in modo da non farti prendere alla sprovvista.
1. L'intervistatore sostitutivo
Quando richiedi una posizione, il più delle volte sei contattato direttamente dal team che ti assumerà. (O almeno, vedrai in anticipo un programma con i nomi delle persone con cui ti incontrerai.) Quindi, passi giorni a controllare la pagina LinkedIn e il background dell'intervistatore. Sei esperto della sua posizione e di come si collega alla posizione per cui stai intervistando.
Quindi, quando la porta si apre, entra una persona completamente diversa.
Il tuo stomaco potrebbe essere caduto alle caviglie, ma non farti prendere dal panico o soffermarti su come hai fatto ricerche su qualcun altro. Invece, usa l'opportunità per conoscere il tuo intervistatore e farle conoscere. Poni domande sulla sua posizione, in particolare sul modo in cui il suo lavoro si collega a quello per il quale stai cercando, e fai domande sulla sua carriera nel caso in cui tu abbia qualcosa in comune.
Sebbene all'inizio possa essere inquietante, dopo aver superato la sorpresa iniziale del passaggio, probabilmente scoprirai che puoi parlare tanto con questa persona quanto con quello che avevi pianificato di intervistare in origine. Ciò mostra la tua adattabilità e la tua volontà di affrontare una sfida inaspettata. Ricorda: nessuna azienda ragionevole si aspetterebbe che tu sia completamente preparato per questo passaggio, ed è del tutto OK porre queste domande introduttive.
2. Il mix di tempo
Ci sono molti ottimi articoli là fuori su cosa fare quando sei in ritardo per l'intervista. Ma che dire di quando hai fatto un semplice errore di sbagliare?
Uno dei peggiori momenti della mia carriera è arrivato proprio prima che intervistassi per una posizione di cui ero incredibilmente entusiasta alla Clopay Door. Ero in anticipo di 15 minuti e mi sedetti nella sala d'aspetto per prepararmi quando una donna della mia età entrò e si sedette accanto a me. Ho notato che era anche vestita per un'intervista e l'aveva ripresa. Un po 'agitato nel pensare che potessi condividere questa intervista, ho iniziato a guardare i miei appunti e mi sono fermato con orrore quando ho visto che sebbene avessi scritto le 14:00 sul mio calendario, le note della mia chiamata iniziale dicevano le 13:00.
La chiave in questa situazione è rimanere calmi, scusarsi sinceramente e chiedere cosa funziona meglio per l'intervistatore. Assicurati di non esagerare con le scuse, in quanto ciò dimostra una mancanza di fiducia e può effettivamente ritorcersi contro.
Nella mia situazione, ero tentato di uscire dal puro imbarazzo, ma l'intervistatore era molto comprensivo e mi lasciava programmare per un momento successivo. Ricorda: il responsabile delle assunzioni è umano e commette anche errori. Anche se inizialmente senti un po 'di frustrazione, le probabilità sono alte che capirà.
Ne vuoi la prova? Ho finito per ottenere il lavoro!
3. Il cattivo intervistatore
Come ho appena detto, la persona seduta di fronte a te, che ti fa tutte queste domande, è umana. Non tutti saranno bravi a intervistare i candidati per un posto. Alcuni motivi per cui potresti incontrare una mela cattiva potrebbero includere l'inesperienza, l'impreparazione, la distrazione o una visione negativa del lavoro o dell'azienda.
Quindi cosa puoi fare se incontri qualcuno che non sa intervistarti?
Assicurati di avere in mente i punti che vuoi discutere su te stesso e le domande che vuoi porre sulla posizione. Quindi, prendi un ruolo attivo nel dirigere la conversazione per mantenere la persona in argomento. Ad esempio, se c'è una pausa, potresti dire "Ti piacerebbe saperne di più sulla mia esperienza di lavoro presso la mia ultima azienda?" O, "Ho risposto alla tua domanda o vorresti sentire un altro motivo per cui sono interessato al lavoro? ”Oppure, anche se l'intervista non si sta esaurendo, potresti dargli un calcio nei pantaloni ponendo una delle domande che hai preparato.
Questa strategia aiuterà a mantenere l'intervista in corso e ti assicura di essere il candidato giusto per il lavoro.
4. L'interruzione periodica
Quando sei seduto in un'intervista, sei totalmente concentrato sul compito da svolgere. Dopo tutto, è il tuo (possibile) futuro sulla linea. Ma cosa succede se il responsabile delle assunzioni non si trova sulla stessa pagina?
Se continua a essere interrotta dai colleghi o non riesce a resistere al controllo delle e-mail ogni volta che il telefono squilla, può essere più che un po 'fonte di distrazione.
Ci sono alcune cose che puoi fare in questa situazione. Innanzitutto, prendi nota che questo può essere culturalmente appropriato per l'organizzazione e che potrebbe essere il futuro delle tue recensioni, incontri e presentazioni. (Certo, potrebbe essere il giorno del grande evento annuale, ma speri che l'intervistatore abbia il senso di dirtelo.)
Al momento, prova a lavorarci. Fai una pausa per le interruzioni, resisti alla tentazione di alzare gli occhi e, se va bene, dì qualcosa di empatico, come "Ricordo il grande arresto del server del 2012 nella mia vecchia organizzazione, che ha gettato via tutto il mese!" Questo potrebbe aiutarti a trovare quel terreno comune inafferrabile con il tuo intervistatore e fai luce su quanto siano normali (o meno) queste interruzioni.
Se sembra che qualcosa stia preoccupando l'attenzione dell'intervistatore, chiedi educatamente se gli piacerebbe che tu tornassi in un momento più conveniente (ma sentiti libero di riconsiderare, per te stesso, se desideri riprovare o rifiutare).
5. La rottura dell'attrezzatura
Ti è stato chiesto di preparare una presentazione di PowerPoint e l'hai provata più volte. Quindi, quando è il momento di presentare, la loro attrezzatura non funziona. Dire che sei frustrato è un eufemismo, ma non deve sprofondare l'intervista.
Dì che sei disposto a dare comunque la presentazione, anche se ti viene detto che non è necessario. In un mondo ideale, dovresti avere la tua presentazione così ben preparata che non hai necessariamente bisogno del computer. O, per lo meno, preparati a questo tipo di incidente portando il tuo computer e avendo le note scritte a mano pronte nel caso in cui ci sia un completo fallimento nella tecnologia.
Usa questo a tuo vantaggio per dimostrare che puoi adattarti facilmente alle modifiche. Bonus: se ti verrà chiesto più avanti nell'intervista di fare un esempio di una volta in cui hai dovuto pensare in piedi, puoi dire: "L'ho appena fatto!"
Un problema tecnico nel processo non deve significare una cattiva intervista o che non otterrai il lavoro. Tieni a mente queste situazioni quando ti prepari e sarai pronto per qualsiasi cosa ti capiti.
