Se ti sei mai trovato nel bel mezzo di un dramma in ufficio, sai che un ambiente di lavoro tossico e la politica aziendale possono essere drenanti di energia istantanea.
Forse la tensione nel tuo posto di lavoro prende la forma di un collega che chiacchiera, un capo prepotente che si scatena in una rabbia quando sei in ritardo di due minuti per una riunione, o un collega connivente che si occupa di giochi di potere e politica d'ufficio.
A volte i fastidi dell'ufficio sembrano innocui, come quando il tuo compagno di cubo lascia gli avanzi puzzolenti in frigorifero per settimane. Ma a lungo termine, un ambiente di lavoro tossico può avere effetti collaterali gravi e di lunga durata, danneggiando la produttività e mettendoti sulla corsia preferenziale per il burnout.
Ecco perché è importante imparare a gestire le irritazioni in modo sano. Quando il dramma sembra travolgente, può aiutare a rivolgersi a esperti e leader di pensiero che hanno già vissuto questo tipo di situazioni. E mentre potresti non conoscere personalmente quei leader, alcuni di loro hanno scritto libri che, oltre ad essere divertenti e affabili, possono insegnarti molto su come affrontare in modo costruttivo il dramma sul posto di lavoro.
Ecco cinque dei migliori.
1. La promessa di una matita: come una persona comune può creare un cambiamento straordinario di Adam Braun
Questo libro racconta Adam Braun, il fondatore di Pencils of Promise, mentre fa una coraggiosa transizione dal lavorare un lavoro ben pagato ma insoddisfacente alla fondazione di un'organizzazione che ha costruito più di 300 scuole in tutto il mondo per bambini svantaggiati.
Braun deve ottenere il coraggio di navigare attraverso personalità autorizzate e politiche aziendali al fine di proseguire il suo lavoro filantropico a tempo pieno. Trasferendo le lezioni e le abilità apprese nel suo lavoro aziendale nella sua organizzazione senza scopo di lucro, Braun dimostra come trasformare una situazione difficile in una positiva e costruttiva. La sua storia è di ispirazione se ti trovi bloccato in un ambiente pieno di drammi e aspiri a fare qualcosa di più significativo.
2. Confronti cruciali: strumenti per risolvere promesse non mantenute, aspettative violate e cattivo comportamento di Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan e Al Switzler
In un momento o nell'altro, avremmo tutti desiderato di avere un progetto per affrontare scenari di ufficio emotivo e di alto livello come promesse non mantenute o aspettative non soddisfatte. Questo libro ti fornisce quel quadro. Imparerai come implementare un processo strutturato e ripetibile per affrontare situazioni tese, come affrontare un dipendente che non riesce a presentarsi per lavoro in tempo.
Il libro delinea le competenze chiave che raramente ci vengono insegnate in un college o in una business school, come il modo per favorire una maggiore responsabilità personale tra i compagni di squadra e come esprimere lode quando le cose vanno bene per mantenere tutti motivati.
3. La regola del buco No A ** di Robert l. Sutton
Non c'è dubbio che i cretini arroganti sul posto di lavoro siano tossici e demoralizzanti. In questo libro, Sutton spiega come difendersi dai bulli che sminuiscono, criticano e assorbono l'energia degli altri. Sai chi sono: le persone che si sporcano si guardano intorno durante le riunioni o suscitano discussioni via e-mail senza una buona ragione.
Questo libro fornisce strategie formidabili per affrontare i colleghi che sono inclini a suscitare drammi in ufficio, insegnandoti come stabilire confini sani che ti renderanno felice e produttivo.
4. Sono l'unico sano che lavora qui? 101 Solutions for Surviving Office Insanity di Albert J. Bernstein, PhD
Mentre non puoi controllare il dramma dell'ufficio intorno a te, puoi impedire che ti faccia cadere. Questo libro propone un approccio pratico e senza fronzoli per affrontare le persone difficili, dai fannulloni ai creatori di scuse croniche. Imparerai come applicare strategie passo-passo per affrontare i fastidiosi collaboratori nella vita reale e potresti persino riconoscere dove e come hai sbagliato in passato.
5. Bossypants di Tina Fey
Sebbene il dramma in ufficio di Tina Fey coinvolgesse invidiabile le buffonate di star come Jimmy Fallon, Alec Baldwin e Tracy Morgan, era comunque un dramma in ufficio. Il libro di memorie di Fey racconta la storia di come si è spinta in avanti di fronte al pregiudizio di genere, al soffitto di vetro e al fatto di essere passata per meritate opportunità. Un ingrediente chiave del successo straordinario di Fey è il modo in cui lavora per mettere da parte la politica e le sfide rimanendo focalizzata sul laser sui suoi obiettivi.
Offre questo consiglio fondamentale quando si ha a che fare con un duro collaboratore: "Chiediti: 'Questa persona è tra me e quello che voglio fare?' Se la risposta è no, ignorala e vai avanti. La tua energia viene utilizzata al meglio facendo il tuo lavoro e superando le persone in quel modo. Quindi, quando sei al comando, non assumere le persone che erano a scatti con te. "
Quando colpisce il dramma in ufficio, cercare aiuto fuori dalle mura della tua azienda può darti un po 'di respiro. Queste ottime letture ti forniranno strategie attuabili che puoi tenere nella tasca posteriore da utilizzare quando sorgono situazioni difficili, attrezzandoti per mantenere la calma e disinnescare la tensione. Alla fine, questo ti porterà sulla strada per una vita lavorativa più felice, più sana e più produttiva.
