Chiedere aiuto è probabilmente una delle cose più difficili da fare, specialmente al lavoro.
Ero solito evitare di farlo nel timore di sembrare debole o incompetente di fronte ai miei colleghi. Ero sicuro che il mio status di superstar sarebbe stato infranto se avessi osato abbassare la guardia e ammettere di non sapere tutto.
Ma mi sbagliavo.
Una volta, dopo essermi immerso in un progetto per il quale inizialmente avevo combattuto, mi mancava una parte vitale dell'incarico perché avevo troppa paura di chiedere ulteriori chiarimenti. Mentre non ero sicuro dei miei prossimi passi, ho comunque proceduto. Il mio rifiuto di ammettere che mi ero perso ha finito per ritardare il lancio del progetto e ha colpito tutto il mio team.
Con la coda tra le gambe, ho dovuto ammettere che il mio più grande errore non è stato quello di ingoiare il mio orgoglio e possedere fino all'inizio.
Ecco quattro cose (ho imparato a mie spese) che accadono quando non chiedi aiuto sul lavoro:
1. Giochi d'azzardo la tua reputazione professionale
Ironia della sorte, questa esperienza ha trasformato la mia più grande paura in realtà: la mia competenza è stata messa in discussione. È stato un duro colpo per il mio ego - per non dire imbarazzante - sapere che non solo ho lavorato in un lavoro tutt'altro che stellare, ma di conseguenza ho fatto dubitare della mia squadra sulle mie capacità.
Quando non chiedi aiuto, non sei solo a rischio di commettere un errore che rovina la reputazione, ma induci le persone a credere che non sai cosa stai facendo (e che non sai quando porre le domande giuste).
2. Alieni gli altri
A causa della mia mancanza di comunicazione, i miei colleghi presumevano che non avessi bisogno di aiuto. Alcuni hanno anche formulato altre ipotesi su di me, ad esempio che ero antisociale o non aperto alla collaborazione. Ciò ha reso solo più difficile per le persone contattarmi come guida o voler lavorare con me in altri incarichi.
3. Perdi fiducia
Non solo il mio team mi ha interrogato, ma anche il mio manager. Si preoccupava della mia autocoscienza e della mia etica del lavoro, e in particolare aveva preoccupazioni su come ciò avrebbe avuto un impatto su altri progetti o scadenze. Questo lo ha portato a fidarsi di me di meno (e micromanage me) andando avanti.
4. Ti mancano ulteriori opportunità di crescita
Anche se ho dovuto lavorare sodo, molto duramente, per riguadagnare la fiducia del mio manager e del mio team, ho perso il diritto di gettare il cappello sul ring per altri progetti di alto profilo per un certo periodo di tempo. Questo non solo mi è costato opportunità entusiasmanti (e che promuovono la carriera), ma ho perso l'occasione di stabilire contatti con molti clienti che avevo nella mia lista dei desideri. Ancora peggio, mi sono lasciato chiedersi se qualcuno di loro avesse saputo del mio errore e non mi fiderei di lavorare con loro di nuovo.
Ancora più importante, non cercare il consiglio dei miei colleghi significava perdere l'opportunità di imparare da altri che potrebbero essere stati più esperti, più istruiti e più abili di me.
Nonostante quanto sia stata imbarazzante l'intera situazione, mi sono trovato grato per una cosa: se il mio errore non fosse stato colto, potenzialmente avrebbe potuto causare più problemi lungo la linea, perché non avrei mai iniziato a chiedere chiarimenti quando ero confuso .
Naturalmente ora, quando chiedo aiuto, mi assicuro sempre di farlo nel modo giusto per assicurarmi di ottenere tutto ciò di cui ho bisogno ed evitare gli ostacoli di cui sopra.
Ecco come:
- Chiedi abbastanza presto per consentire alle persone (così come a te) un sacco di tempo per affrontare il compito
- Individua la persona più in grado di fornire assistenza
- Sii diretto, chiaro e conciso sulle tue esigenze
- Assicurati di presentare la tua richiesta in modo da dare loro una risposta, non vuoi farli sentire in colpa se dicono di no, non importa il motivo
- Se possibile, chiedi di persona, e quindi forse riassumi la tua richiesta in un'e-mail in modo che abbiano tutte le informazioni in archivio
- Assicurati di dire grazie dopo che ti hanno aiutato
- Cerca opportunità per aiutare gli altri nello stesso modo in cui gli altri ti hanno aiutato
Nessuno sa tutto, non importa quanto possano essere bravi nel loro lavoro. Quando non chiedi aiuto quando ne hai bisogno, ti assumi un onere tutto da solo che potrebbe essere felicemente condiviso e privare coloro che vorrebbero aiutarti di avere l'opportunità di conoscerti meglio. Soprattutto, limiti la tua crescita professionale non abbracciando ciò che devi ancora imparare.
Ti senti ancora incerto su quando è opportuno chiedere aiuto (senza sembrare un idiota)? Possiamo nominare quattro casi che dovresti assolutamente, oltre a come farlo nel modo giusto.
